工资正常到手三千，底薪就已经两千一，是不是很多岗位都是这样的工资呢？
就是说一般情况下你的最低工资是2000，也就是2000起，如果你有业绩或者全勤的话，就在2000的基础上加工资，也就是说工资最低2000
不管在什么地方工作，月收入到手3000元如果再没有吃住免费的话，自己都养不活，估计没人做，年底奖金那是企业画的饼，不应该在正常收入计算的范畴内，要知道北上广的最低收入标准是多少？如果包吃喝，而且工作量小，环境不错的话，也许有人去做，
一般都有一个底薪加一个绩效工资，底薪就是一个基础，工资的绩效，是你工作好了之后才会发的。你这个工资要看在哪个地方啊，我说在一二线城市都属于底层中的底层，如果你是在3四线城市那就没问题，3000块钱都是不变性的，因为现在大多数能够拿到5000块钱以上工资的人群并不多。
这个是根据你所在城市的工资标准来决定的哦。比如深圳最低工资标准2200元/月，正常上班一般到手都不止三千啦
是的。一般工程就是这样的，工资结构。这主要是为了满足。最低基本工资。然后有一部分是奖金绩效公资。最底层的。工人拿的就是这样的工资。
是的，据调查研究表明，全国大约六亿人月收入才一千元左右，你三千已经不少了。
工资正常到手三千,底薪就已经两千一,是不是很多岗位都是这样的工资呢...
答：一般都有一个底薪加一个绩效工资，底薪就是一个基础，工资的绩效，是你工作好了之后才会发的。
工资每月到手3000,是已经除去五险一金的钱了吗?
答：工资有税前和税后之分，如果发到本人的工资是3000元，证明是扣除了所有费用。税及五险一金都是代扣代缴。聘用书上面写,月到手工资3000，雇佣形式是直接雇佣，后面小括号：有社会保险。这样是交完没交？这样的描述是交完保险，到手工资3000元，直接雇佣的意思是没有试工期。现在工作的工资基本都在3000元...
扣完五险一金到手3000,工资是多少
答：公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。
你们会不会跟子女说他们工资实发五千,到手三千工资已经好多了?
答：不会跟子女说他们工资实发五千，到手三千工资已经好多了。因为实发给实际到手的相差太远，实在不好理解。这里边包括两部分，一部分是个税，一部分是我们个人承担的社会保险和住房公积金，这两部分都是要从我们应发工资总额中扣除的，也就是说社会保险和公积金个人承担的部分是每月从应发工资中扣除的。我...
有五险一金到手工资3000元,这样的工作可以干下去吗?
答：有五险一金到手工资3000元，这样的工作可以干下去吗？做为在职场中的人来讲，事实上这一3000块的工资待遇并不是很高，但我们不要以3000元为起点或是3000元为榜样，来看待这样一个问题。由于最先工作之中的一些工作量，包含你工作时长，包含你工作地址，全是你应当考虑的问题，所以说3000元钱只是一个...
五千多的工资到手就三千多了,没有工资卡?
答：工作了五年，到手工资五千多，加上扣缴的五险一金，实际工资应该是六千多。这个工资是高是低，该不该离职，我给几点考虑方向，希望对你有帮助。工作的深度在很多企业中，即便同样的工作岗位工资水平也是有差别的。一个岗位有资深和基础的区别，如果你的工作内容一直都是很基础的东西，说明这个工作对经验...
入职低薪薪酬三千四,工资条发下来,显示底薪一千八?
答：主要是你拿到手的钱够没够三千四？如果是够了，这说明工资没少给你，这可能是财务在合理的避开法律上的纠纷而依法将你的工资总额分解了。这种情况是普遍存在的，基本上都是这样做，也没有什么奇怪的。你的底薪三千四是总额，只要底薪不低于当地最低生活保障金，这样就不违法，其它金额可以作为绩效工资...
工资拿到手的是3500,交五险一金和税,那基本工资多少钱
答：工资拿到手的是3500元，不要交个人所得税，个人交五险一金金额一般是工资的18%；基本工资金额=3500/（100%-18%）=4268.29元；个人交五险一金金额一般是工资的4268.29*18% =768.29元。
底薪是到手工资吗
答：法律分析：底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补...
扣除五险一金后到手只有3k出头,这样的工作到底要不要继续下去了?_百度...
答：你要看这份月薪三千的工作有没有发展的前途，如果有的话可以坚持下去。但是如果这份工作没有任何的前景，比如说在工厂打工，月薪三千，这是一眼就能看到头了，还是尽快结束这份工作吧。对很多刚入社会的年轻人来说，月薪3000并不是无法接受。只是很多月薪三千的工作，往往增长有限，天花板也很明显，即便你...
