在私人公司里若想辞职，需要办理一些什么手续
公司责任：
根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 1、关于停保。若您单位尚未开通“社会保险网上办事大厅”业务，应于每月1-15日携带《参加社会保险人员基本养老保险增减变化表》（一式两份）、《解除劳动合同报告书》等材料，到单位参保所在区（市）社会保险经办机构为职工办理停保手续；如已开通“社会保险网上办事大厅”业务，可按规定在本网站相应操作（经办机构有统一要求的，需按规定提报书面材料）。 2、关于解聘备案。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应按规定进行网上劳动合同“终止或解除”备案，并应携带《失业人员登记表》、职工档案、《劳动合同书》、《解除合同报告书》，职工属农业户口的，还需填写《一次性生活补助金审批表》等材料，于15日内到公共就业服务机构办理解聘备案手续，移交职工档案，同时申请审核核定职工享受失业保险待遇的资格（市内四区的用人单位到市北区延吉路38号青岛市就业服务中心办理，五市三区的到当地就业服务部门办理）。
个人注意：
提前一个月书面通知单位。你持单位出具的解除劳动关系证明到社保机构办理登记。审核经过既可在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
1.养老保险手册及交费对帐单是否齐全,尤其是交费对帐单,应交至离职当月,若不齐,应及时向单位索要, 因为此单在办理退休手续时很重要;
2.劳动就业手册是否完整,包括外观和内容,要注意退工手续是否完整,退工签章有无,此项关系到失业救济金的领取,并应及时到所在街道办理失业登记,并按照规定寄存人事档案(中专及以下学历,大专院校以上在人才中心寄存);
3.医疗保险的交费票据是否齐备,若在离职当月未能及时就业,最好持养老手册和个人证件至市医保中心办理失业期间的医保缴交手续,否则在此期间就医只能使用个人帐户余额;
4.若在离职当月未能及时就业,最好持养老手册和个人证件至市社保中心办理失业期间的养老保险缴交手续,并选择交费基数60%-300%,此项最好办理,因为领取退休金的前题是必须连续交费15年,即180月.
若是签署合同，提前 一个月 写书面报告，交上司签字，再到人事部办手续，最后财务结账。
领导批准了，签字同意你辞职了，就可以结账走人。
那要看你公司对于辞职这一块有没有什么手续办理要求了。如果没有什么要求，只需要和公司达成辞职的一致意见就可以了。
每个公司都不一样，办完五险一金的手续，有户口的转户口，可以走了。
辞职后,公司要给员工办理什么手续?
答：在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，...
我在私人单位上班,现在想离职,老板不同意怎么办?
答：劳动者可以解除合同，用人单位不能强制劳动者继续工作；如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者...
办理辞职手续的五个流程
答：办理辞职手续的五个流程如下：1.写辞职信 内容包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2.和主管详谈 切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。3.交接工作 需要将手头的工作...
离职要办很多手续,员工离职前需要办好哪些手续?
答：这个辞工手续，不同公司不同流程。1.小公司：小公司就是看老板的，老板说啥就是说了。妹子第一份工作就是一个小型私人公司，干了3个月，实在工作太多工资福利也低，社保也没有给买，说要优秀员工才有资格买社保。还有...
离职应该办理哪些手续
答：问题四:办离职手续要带什么东西吗 办理离职手续,那么带上辞职信及公司领导批复,公司人事部才会给离职单,然后,找各部门经理签字即可。 问题五:辞职后有哪些手续需要办理 亲身经历:1保险包括养老,医疗,失业保险。如果不转新公司,就让公司...
离职应该办哪些手续?
答：有的公司办理入职手续是需要上一家公司的离职证明的。5、最后的也是非常重要的，就是去财务和人事那里查对考勤记录，看是否有借款或扣款，已经工资具体的怎么结算，和最后的工资什么时候发放。
职场上想跳槽,想离职的正确方式是什么?
答：如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。 第二步:递辞呈 一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的...
在私厂上班不好干能辞职吗?
答：在私营企业上班，员工和企业之间的劳动关系主要是由劳动合同和相关法律法规来约束和保护的。通常情况下，员工可以辞职，但需要注意以下几点：1. 合同约定：劳动合同中通常规定了双方的权利和义务，包括解除劳动合同的程序和方式等...
公司只有我一名员工,我现在想离职应该怎么办?
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，...
