在大学时是预备党员，预备期还没过就毕业了，怎么转正啊？
预备党员超过预备期没有转正，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。
根据《中国共产党章程》第一章第七条规定：
预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。
认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。
预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。
党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。
如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
拓展内容：
《中国共产党章程》 是中国共产党为实现党的纲领、开展正规活动、规定党内事务所规定的根本法规，是党赖以建立和活动的法规体系的基础，是党的各级组织和全体党员必须遵守的基本准则和规定，具有最高党法、根本大法的效力。
如果单位没有资历的话，就到你户籍所在的街道申请转正就可以了。
那就只能等到工作后转正了，时间到了记得向单位提出转正申请就行了。
大学预备党员预备期多久预备党员预备期多久
答：1、一年参考:预备党员的预备期，一般从支部大会通过他为预备党员之日算起，一年的时间。2、预备党员的预备期，一般从支部大会通过他为预备党员之日算起。
预备党员的预备期是几年
答：一年。预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律，这需要一定时间的考察，这是设置预备党员的主要原因。中国共产党的入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期。党章第七条...
在大学时是预备党员,预备期还没过就毕业了,怎么转正啊?
答：就是毕业后你要找到工作，学校毕业后，组织关系会随着户口，档案而迁出的，，迁到了企业所在地的工业区管委会，或是街道管委会，这些部门会有一个工商联的支部，，然后他们会考核，公示，并转正你的党员身份的。。。如果你的户口，档案毕业后是迁回老家的，，那么组织关系也会迁到老家的，在那边的党支...
在学校是预备党员毕业后怎么转正
答：第三十二条 预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员;需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年;不履行党员义务、不...
预备党员的预备期为多长时间
答：预备党员的预备期为一年。预备党员的预备期一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律，这需要一定时间的考察，这是设置预备党员的主要原因。中国共产党的入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，...
大学入党积极分子转预备党员需要几年时间
答：【法律分析】：至少要三年以上。1、积极分子入党申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子。2、发展对象经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，才能转为发展对象。3、预备党员发展对象还要经过半年多的支部委员会审查、上级党委预审、填写...
大学毕业时是预备党员,以后会不会自动转正
答：预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括：1、转正申请书。内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。（3）有无新问题。（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。2、《入党...
在大学的时候是预备党员,现在预备期限已经过了6年了,现在还能不能转正...
答：朋友你好痛苦，你给的描述的情况来看，像这种情况，如果说超过半年以上的，如果再不转正的话，你这个可能就有问题了 所以抓紧时间还是问问瞧到底是什么原因？没有转正的呀，不然你到时候就不好办了
大学毕业是预备党员还能转正吗
答：还可以转正，毕业后可将党员组织关系转至工作单位党组织或工作单位所在地、居住地党组织，继续接受组织培养教育和考察。预备期满前，预备党员本人应当向党支部提出书面转正申请，支部党员大会根据预备党员表现情况讨论、表决能否按期转正，并报上级党组织审批。大学毕业时，如果是预备党员，还没有转正，党组织...
