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假设我国某外资企业工作的甲国公民如何处理
答：掌握一定的中文沟通能力可以提高工作效率，并促进与中国同事和客户的良好沟通。4、提升职业技能：甲国公民可以通过不断学习和提升自己的职业技能，提高在外资企业的竞争力。这包括参加培训课程、获取相关证书和积极参与公司内部的职业发展机会。5、维护自身权益：如果甲国公民在工作中遇到问题或纠纷，他们可以...
在外企工作是一种什么感觉?外企的工资就一定高吗?
答：还有一点，外资企业重视对职工的学习培训和职业发展规划，使职工的知识和能力可以获得专业化的提高，在员工发展的道路上规划好，是更为合乎企业的进行方位。也表明大伙儿都是会发展，累积更多的是工作经验，锻练多的是工作能力，要想出出类拔萃，变成升职的引领者，不依靠工作经历堆取，是必须付出就有回报...
要不要从外企跳到民营???
答：由于关于这个案例的信息不完整，不好讨论。这里，老王还是提供一个真实的职场案例和大家一起讨论：某外资企业员工刘敏（化名），36岁，女性，年薪84万，被一猎头推荐到某民营互联网公司做总监，年薪148万，工作不到6个月，因和VP意见冲突，最后被公司辞退。让人遗憾的是，刘敏被辞退后，一直没有找到自己...
在成都,是不是大部分人的收入都在5千上下徘徊?
答：如果个人的专长符合高新技术产业的需求，那么他们的工资会相对较高。最后，外资企业在成都的投资众多，它们提供的高收入岗位也超出了5000元的标准。外资企业对人才的需求范围广泛，既包括专业技能要求较高的岗位，也包括一些劳动密集型的工作。因此，在这些外资企业工作的员工，他们的工资通常在7000元到8000元...
为什么很多人喜欢去外企工作?
答：02公司福利 涉及 方面细致且全面 在日企工作除了五险一金齐全外,还 有餐补、车补、出差补贴、住房补贴等等补贴 ,就连 电影票、蛋糕券、购物卡等等 生活中用得到的卡券也会涉及。 03带薪年假 入职日企后,就可以拥有 至少10天 的带薪年假了。 一般比较好的大厂员工是有 15天左右 的年假的,最多的时候甚至有...
外企发放13薪是不是属于年终奖
答：13薪是否属于年终奖 奖金或者称绩效工资，一般与员工的工作绩效相联系，经绩效考核后兑现，而十三薪通常仅仅与出勤状况挂钩，所以可以这样说，十三薪是明确了标准和发放时间的劳动报酬。十三薪或者我们说十四薪有其一定的历史渊源，是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代，内资企业的...
外资公司拖欠员工5个月工资未付,怎么办?
答：外资公司拖欠员工5个月工资未付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资。以拖欠工资提出解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
某公司原有10名员工,每名职工年薪5万元,由于业务扩大,计划从今年起,职 ...
答：只要捋清增加的规律就行了，只有两个变化:每年多一拨人，每年涨一波工资。每过一年都多3个人，一开始工资是4万。也就是每过一年，总工资都要加上3×4=12万元。每过一年，无论是谁，工资都涨10%。也就是每过一年，上一年总工资的每一项都要乘以（1+10%）=1.1，过一年乘1.1，过两年乘两次...
在外企上班是什么体验?外企的薪资待遇如何?
答：薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。工作日1.5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。社保公积金18.5%，每年调薪6%。公司人员流动性不大，普通职员积累3-4年经验跳槽居多，薪资基本上涨30%-50...
国外老板拖欠工资,在国内那个部门可以投诉
答：对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、在外资企业工作被拖欠工资申请劳动仲裁的流程是什么? 1、提交申请书 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理...
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