如果在工厂上班可是基本天天加班到晚上十一点，而且车间里空气很闷，经常会不舒服，请假不批，辞职也不批
私企是这样的，看订单干活，如果觉得累就不要做了，换家公司就好了，只是普工的话都是靠加班时间赚钱的，如果你没有技能又想多赚点钱就好好干，如果真的很累就少拿点钱，很多食品厂一到年底就爆订单，工钱就会多一些，希望你是正规公司，不然订单做完了老板可能会跑路哦，老板拿不到客户的钱就没办法发工资，要是通知你们放假，你们就要小心了
我不知道楼主你有没有签劳动合同。对于你提出的问题，综合答复如下：1、未签劳动合同与未上保险的问题：劳动法上有事实劳动关系一说，在劳动合同法生效以前，你和单位已经存在事实劳动关系；劳动合同法第十条 “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”、“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资“。因此这三个月里面单位应当按月支付你双倍工资。至于保险，不管是劳动法还是劳动合同法，都规定了用人单位购买社会保险的义务，所以，单位为给你买保险的情况下，你可以要求单位从用工之日起给你补交。2：合同以外的加班时间必须要有明确的理由和加班补偿，并且是征得劳动者双方的同意，方可确定承认加班有效。如果用人方单纯的无条件的加班，劳动者可以提出异议并且必要的时候可以寻求法律保护。3：我建议楼主你根据上面两条找老板要个说法，他要是不给予答复你就举报他就可以了。那些人一般很怕吓，你就说要举报他他肯定就给你一个公正的说法了，他是以为你什么也不懂才欺负你的。一定要在这个时候敢于运用法律武器维护自己的合法权益。
依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第46条第47条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
2、还可以依据劳动合同法第37条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。
基于上述规定，辞职通知可以这样写：
兹有某某部门某某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第50条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、提醒你注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或快递送达，确保发生劳动争议时留有证据。
4、依据上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
找劳动局介入
如果在工厂上班可是基本天天加班到晚上十一点,而且车间里空气很闷,经...
答：1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有某某部门某某某，与用人单位...
工厂几乎天天加班,我想今天不加班,他还不愿意,活太多。这咋办,我太累...
答：首先，你可以与工厂沟通，说明你的状况和需求，看是否能够找到一个折中的解决方案。例如，可以提议在其他时间或者其他员工来替换你的班次，以确保工作的正常进行，同时给你一些休息的时间。其次，你可以寻求相关部门或者上级的帮助。他们有时可能能够提供一些解决方案或者资源，帮助你减轻工作负担。最后，你也...
今年31岁找了一份工厂普工的工作,天天加班13小时以上中午还要连班做了几...
答：如果是我的话，先干一个月再辞职。不然这几天就白干了。等结了工资再找一个轻松一点的工作。虽然工厂比较累吧，但也算一种历练。坚持一下，加油。
工厂天天加班怎么办
答：工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通可以进行仲裁。如果企业侵犯了劳动者的权利,可以通过与用人单位进行协商、调解、以及仲裁与诉讼来进行维权,具体的事项可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询以及寻求帮助。一、一般来说工厂强制加班怎么办 工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通可以...
年轻人不想学技术,而是去厂里打工,天天加班?
答：那个时候的工厂主要是以劳动密集型的工作为主，也就是只要你是个正常人，稍微经过一点培训，就能够完成相应的工作，相比于今天的工厂里面的一些岗位来说，技术含量真的是低不少。二、现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择 经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在...
请问一下我在一个工厂工作,厂里是实行综合计时的,天天加班11点,星期...
答：综合计时有以下特点：1. 实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止。以工厂每周按60小时（每周6天×10小时/天=60小时）计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作（40周...
在工厂上班,周围的人都说在厂里没出路,可是都在天天争加班,人生的出路...
答：没出路，挣加班是因为，如果不加班工资就少呀，也是没办法的事，工厂的氛围确实很紧张，人呆久了，整个人会很麻木，如果受不了就换个工作吧。
我在这间工厂上班时间太长了,每天足足13个小时了,是不按劳动法的,星期...
答：3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。但如果主张加班工资，一定要有加班证据，否则很难得到支持。二、解除劳动合同 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定...
我在一家电子厂上班 一天从早上七点半站着工作的晚上十一点半 这样天天...
答：一般电子厂是七点半对七点半，十二个小时。你都加到十一点半了，加班时间太长了。虽然你工资可能高一些，但是不建议你这么做。时间久了身体吃不消，抵抗力会下降，很容易生病。所以建议你少加班或是换部门，实在不行换厂。电子厂可以换，但你身体不能换。保重身体 ...
厂里上班一个星期小时工,签合同了,但是不想做了,天天加班到晚上11点,不...
答：：这个是可以拿到工资的，因为你付出了，并且单位违反了合同法，他老是让加班，不给加班费，这就是违反合同法的，所以说如果单位不给开工资了，是可以申请劳动仲裁的
