公司法人变更后，我跟公司签订的合同是否还有效（原合同上签的是原法人的名字，盖公司章）？是否需要重签
要盖章，变更名称的问题具体要咨询当地工商局
章程修正后是要进行盖章的。
如果公司名称和经营范围是同时要进行变更的话，可以一起写在修正案上。
章程盖章后不需要签字的
《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
有效，不需要重签。
因为你跟公司签订的合同上签的是原法人的名字，盖公司章。即使公司法人变更，也不影响合同的效力。
《合同法》第七十六条规定：“合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。”据此，您这份合同不需要重签。
以上意见，供参考。
不需要 参考 中华人民共和国劳动合同法
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
有效，不需要重签
公司法人变更后,我跟公司签订的合同是否还有效(原合同上签的是原法 ...
答：有效，不需要重新签。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
...法人代表也换了 还要求重新签劳动合同,请问我签了会对我有什么坏处...
答：按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”的规定，公司换名、换法人并不影响劳动合同履行，是无需重新签订劳动合同的。如果要求重新签订劳动合同，则意味着原劳动合同终止，需要支付已工作期间的经济补偿。重新签订劳动合同后，原劳动...
公司更改了法人和名称后我们必须要重新签订合同吗?
答：法律问题：我与公司签订合同并工作了一段时间之后，公司更改了法人和名称，我们必须要重新跟公司签订合同吗?如果不签的话我们之前的合同还是否有效? 胡律师：不用重新签订，原合同有效! 范律师：不用重新签订，原合同继续有效。 如果您需要更专业的解答，请进入首页进行免费律师咨询，拨打法律咨询电话。 ...
公司更改了法人和名称后需要重新签订合同吗?
答：不需要重新签订合同，职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。所以公司变更法人不需要重新签订劳动合同。如果用人单位和劳动者根据实际情况协商一致也可以重新签订劳动合同。法律分析劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其余合同关系的主...
公司变更法定代表人,要求重新签订劳动合同,我不想签了,是否有赔偿?
答：公司变更法定代表人，原劳动合同继续有效，是不需要重新签订劳动合同的。如果用人单位因劳动者拒签而解除劳动合同是违法的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...
公司变更法人需要重新签订劳动合同吗
答：不需要重新签订劳动合同。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位变更法定代表人并不会影响劳动合同的履行，原来的劳动合同依然有效。法律分析公司变更法人不会影响合同的效力，不影响劳动合同的履行，所以，...
公司法人代表更换合同需要重新签吗
答：法律分析：公司法人变更不需要重签合同。当事人变化对合同履行的影响合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司是依照公司法设立的，有独立的财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的...
公司更改了法人和名称后我们必须要重新签订合同吗?
答：公司更改了法人和名称后不影响劳动合同的履行，劳动合同可以不用重新签订，但是如果涉及到其他的商务合同，则需要重新签订了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动...
原公司更改名字更改法人,公司要重新与员工签劳动合同,对员工有影响吗...
答：有的，如果有劳动仲裁之类的纠纷之后你要证明这俩家公司有具体关联关系而且很难证明 而且如果前后注册地址什么的有更改到时候你去仲裁，两地可能会踢皮球
公司被整体收购,公司名字和法人变更了,与劳动者新签合同违法吗?_百度...
答：如果公司被整体收购，公司名字和法人变更了，与劳动者新签合同并不违法。但是，如果公司的新合同违反了劳动法律法规，就可能构成违法行为。在签订新合同时，公司应该遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。如果新合同存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
