我爸妈在私人工厂工作了十年。现在工厂效益不好。一个月工资只有一千多点。现在辞职有没有补偿
应该向工厂人劳部门申请签订劳动合同，不然医疗，养老等问题都难以落实。你需要问清楚为什么要你父亲回家待岗，然后再采取相应对策。因你父亲没签订劳动合同，不存在开除问题。实在不行，可到其上级主管劳动部门就劳动合同问题申请劳动仲裁，要求工厂与你父亲签订劳动合同。
先做一下市场调查吧。比如根据你的特长，会木工，看看你们那里的市场需求有什么？可以先从投资成本小的事情做起，慢慢积累经验，然后再向大的方面发展。
我知道一个人，刚开始他回收旧家具，然后他翻新后，再以比市场同类价低的价格出售，他很讲诚信，翻新的家具很耐用，不好的，绝不出售。就这样一年一年下来，他不仅积累了人气和信誉，还积累了资金，把自己的店扩大了到了高中低三个档次的家具出售，生意很好。不知对你有没有借鉴。
预祝你成功！
经济补偿的标准详见《劳动合同合同法》第47条规定和《劳动合同法实施条例》第27条规定。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
注意，你父母必须有与用人单位有劳动关系的证据，否则一旦用人单位否认劳动关系的存在，你父母将十分被动。只要证明了劳动关系的存在，其他事情就好办了。
至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
以个人原因提出辞职的无经济补偿金。
劳动者提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金，只有一种情况，那就是用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议可以去当地劳动监察大队去咨询投诉的，其中一项，没有合同的话，公司必须得赔偿你进公司入职到现在为止的工资，而且是双倍的，至于社保不知道你在什么地方，因为每个地方的政策都是不一样的，但是也大同小异，在我们这里基本上最基本的三险必须有的，不然公司也要赔你钱，哈哈，照这样算的话，就工资这块而言：一个月就按1000元，一年12个月，就12000元，十年120000元，双倍240000元，一个人都能陪240000了，我这个算法是按照我们这边来算的，至于你那边政府政策不清楚，最好去劳动监察大队或者劳动局去问，现在劳动局保护劳动者的合法权益，没事的哈····
如果自己辞职是没有补偿的，除非公司有未足额发放工资等违法行为。你们现在要做的几件事情。
1.收集工作证明。
2.咨询当地劳动部门。
。。
我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了,没签劳动合同也没给交养老保险...
答：1、能告 2、能得到的补偿主要有两方面 保险补偿和经济补偿 （1）、保险补偿：要求公司补交你爸在工厂工作10年的养老保险。这个钱是拿不到手上的，10直接交到社保局。现实情况是，如公司给你爸补交养老保险，最多只能补交...
我爸妈在私人工厂工作了十年。现在工厂效益不好。一个月工资只有一千...
答：根据《劳动合同法》第14条规定，你父母与用人单位建立劳动关系超过一年以上，视同签订了无固定期限劳动合同，由于用人单位没有缴纳社保，你父亲以此为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿是完全可以的，法律依据就是《劳动合同法...
我爸在一个县办工厂上班十年,买断后一直在家务农,30多年过去了当时的...
答：30年前还没有社会保险 。因此，他不会参加社会保险的。而且他一直在家务农，说明他应该是农村户口，那么当年上班的时候，也只会是临时工而不是正式工，因此不能有档案。不能参加社会保险，自然也就不能退休了。
我父母在私人公司干了十年没签合同也没交养老保险怎么赔偿
答：应该。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。建议你打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，你主动去举报，要...
律师朋友请帮忙:我母亲进厂10年。没签订劳动合同也没有买社保 全天12小...
答：你的这个情况，在没有离职之前，可以向公司提出书面的要求，要求公司与你母亲签署书面的无固定期限的劳动合同。如果公司不签署，则应当支付双倍工资，如果公司签署了，你的劳动关系就得到证明了。你的工资数额的多少，工作时间等...
我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了,没签劳动合同也没给交养老保险...
答：律师费是按照标的物的百分之十收取，赢不赢都得给人家，这个律师做的没错。当然可以告，只要你父亲能拿出证据证明自己确实在这个工厂里做了十几年的工就完全可以胜诉，工厂严重违反了劳动法，应当予以赔偿 ...
我父亲在一家私人企业工作10年一直没有保险,现在60岁了能办理退休吗,可...
答：1.找出证明您父亲在单位工作十年的文件——如合同或工作资料 2.中华人民共和国劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
我父亲在工厂上班,10年了但是工厂么有给缴纳任何保险,现在生病住院了...
答：工厂不需要承担任何费用。但工厂需要承担这些年的社会保险费用。他本人工作十年，怎么早不维权。
我一个亲人在一私人老板处帮忙干活已连续工作超过10年?
答：1、在工作的十年间，如果私人老板本身有执照，则他们之间形成劳动关系，作为用人单位应当履行法定义务，支付工资报酬、缴纳社会保险。且因为没有缴纳保险导致无法享受养老保险待遇的，由单位承担责任。2、超过六十岁以后，双方之间...
大家好,请问我妈以前在工厂做了十年事,当时选择没买养老保险,后来工厂...
答：你可以去申请劳动仲裁维权！但你母亲这个事情比较复杂！女性退休年龄有50与55岁，养老保险需要缴纳满15年才可以领取退休金！拨打12333电话咨询一下！
