我考上某教师事业单位，去报道了没签劳动合同和人事合同，看了不满意工作地点人事局有权利扣押我档案吗？
事业单位的人员都不会签订劳动合同的，因为都是有编制的，他们的管辖单位是人事局，所以不需要签订劳动合同。但是调往大学的话应该会有一定难度，调动必须靠调出单位和调入单位的共同上级发出调令来实现。所以这基本很难，因为许多大学都是地方和中央共建的高校，所以不好搞这个调令，除非在现单位考取大学的编制。
不一定，国家机关或事业单位正式中分正式工作人员和雇员以及其他人员，正式工作人员就是国家公务员了，一般不用签订劳动合同，人事档案直接保存在人事局；雇员就是常说合同工了，签订有固定期限的劳动合同，工资待遇一般比公务员低。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
人事局无权扣押相关档案和证件。
在没有签订劳动合同和人事合同之前，可以要求放弃该职位，人事局没有法律依据来扣押你的档案。
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条， 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。
根据国务院《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
根据第三十七条的规定，事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
因此，若有争议的，可以依据仲裁法的相关规定处理。
扩展资料：
事业单位人事管理条例
第八章 人事争议处理
第三十七条
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
第三十八条
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
第三十九条
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：
（一）与本人有利害关系的；
（二）与本人近亲属有利害关系的；
（三）其他可能影响公正履行职责的。
第四十条
对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
第四章 聘用合同
第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
参考资料：百度百科-事业单位人事管理条例
人事局无权扣押相关档案和证件。
在没有签订劳动合同和人事合同之前，可以要求放弃该职位，通过申请人事争议仲裁来解决档案扣押问题。
人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议，是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同而产生的争议是一种合同争议，通过人事争议仲裁方式解决比较妥当。
扩展资料：
在机关引入人事争议仲裁制度，一方面可以促进机关人事工作的依法管理；另一方面，争议双方对裁决不服的可以向人民法院起诉，有利于充分保障双方的合法权益。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
参考资料：百度百科_人事争议仲裁
你是需要询问法规呢还是如何处理的问题？详细的你可以到当地市或省人民政府的人事部门下设的人事争议仲裁委员会了解查询。当然到市还是省的人事争议仲裁委员会处理争议，要根据事业单位性质选择确定。
如果不想做，那么人事局无权扣留档案
您这种情况应该是极少出现的，现在有教师事业编制的同样要签订人事合同，临时聘用的要签劳动合同，并有聘用期限。在没有签订任何合同之前，您可以要求放弃该职位，人事局无权扣押相关档案和证件。
事业单位的考试，被录取了档案被接收了 ，那你就要头开始走辞职手续。如果他不放人，其实你也没办法。档案是王道
我考上某教师事业单位,去报道了没签劳动合同和人事合同,看了不满意工...
答：在没有签订劳动合同和人事合同之前，可以要求放弃该职位，人事局没有法律依据来扣押你的档案。根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条， 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全...
...考上山东淄博的在编教师的,报到了,不想去了,给我记入事业单位...
答：山东省：凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。事业单位和公务员的诚信档案都差不多。所以，如果记入诚信档案后，数据库都有记录的。更多信息，请访问山东公务员考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
新入编的教师应该什么时候去学校报道,什么时候能够接到学校的通知?_百 ...
答：新入编的教师在考试通过之后即可去学校报到，在临近暑假结束的前几天里够接到学校的通知。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相...
考上事业单位,但是报到证该去哪里报道呢
答：把档案从隔壁县提回来，然后去户口地人才市场开调档函，以及其他转调手续文件，最后就可以报道老师了哦
我考上了教师公招,已经去学校报道但还未签合同。现在不想去了,请问我...
答：不能，报到了档案就会在最短的时间内转过去
我是在读的硕士研究生考上事业编制的教师,如果要去上班必须要退学吗...
答：如果教育局是以你的本科身份接受你的话，那你只有退学才行，没有其他办法可以解决。教育局肯定是要把你的档案调过去，大学这边估计肯定会放，所以你最好到你应聘学校或者学校所属的教育局去找找关系，让你先不动档案，先在大学这边，等你毕业时再把档案调过去。这样你现在到毕业这段时间还不算正式...
考上教师编制或者事业单位编制,不去的话,有什么影响?
答：如果考的事业单位已经公示了，而到期没有去报道的话，是会被计入诚信档案的。计入诚信档案是会影响以后几年公职类考试的。所以如果考上事业单位却又不打算去上班的话，在面试结束后会有主动放弃的机会，在这个环节你自主放弃是不会被计入诚信档案的。总的来说，这些单位考上了都可以不去的。但前提是，...
合同制事业单位体检合格后报道之后又辞职会有影响不? 因为我考上...
答：没有影响。推荐我编辑国内辞职资料，供参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，...
如果参加考试考上了事业单位,但是公司合同没到期,延迟去报道会有影响...
答：事业单位去报到，又不需要立即上班，上班肯定有一定期限的，这段时间里面，辞职完全来得及，而且，一般你考上了事业单位，那是好事情，单位领导和老板不会为难你的，你想辞职马上就会帮你办的，说不定以后还有事情需要求助于你呢。
教师编制考上了之后,必须去上班吗?
答：教师编制考上了之后,不是必须去的,可以选择放弃。拥有教师编制并不代表着每个人都必须长期从事教育工作。如果一个人不适合从事教育工作，或者想要转行从事其他行业，那么完全可以选择放弃教师编制，寻找自己更适合的职业路径。这是因为教师编制虽然稳定，但也要求持有者对教育事业有着专业的执着和热爱，如果没...
