求2012暑期社会实践课题
永兴乡赵坪村文化建设调查报告
永兴乡位于礼县县城东部，总面积83.78平方公里，耕地4.25万亩，总人口23263人，共有行政村27个，赵坪村就是其中之一。赵坪村共有人口300多户，1800多人。赵坪村与永兴乡相邻，位于礼县与西和县中心，交通方便。该地开发很早，著名的秦人发祥地--西犬丘（西垂）就在此一带，近年来，境内发现秦公墓，随着旅游经济发展的需要，文化建设对于当地的发展非常的必要，也非常的重要。
一、全乡农村文化建设的基本情况
赵坪村于2011年2月17日由村委会准备筹建“赵坪村文体站”。文化站内设有办公室、图书报刊阅览室、多功能厅（电影放映、会议培训、舞会等），2011年正月月正式投入使用。至今并已开展其活动发挥各自功能。
赵坪村现有文娱演出队2支，传统艺术有舞狮队、舞龙队、腰鼓队、中少年武术队、唢呐队，锣鼓队等队伍。还有由全村老年人组织的老年秧歌队。于每年的春节、元宵节都要开展各类文体活动，满足群众节日文化生活，同时每年正月，二月都会开展内容健康、丰富多彩的文娱庙会文化活动，如木偶戏和皮影戏表演。而且在每年正月都要与邻村联合举办友谊篮球赛。篮球赛的举办不仅提高了人们的身体素质，而且还加强了本村与邻村之间的关系，其更加体现了社会主义新农村新农民的新的精神面貌。今年春节期间，由文体站组织举行的象棋比赛也圆满结束。而且，村委会为之准备的奖品也特别丰厚，这就大大提高了人们参加比赛的激情和热情。
由于赵坪村的经济作物主要以苹果为主，所以为了提高全村经济，赵坪村委会每年都会组织相关技术人员举办各种培训班，如农业科学技术、病虫防治、农技阳光培训、果树栽培技能培训等，参加培训人员大多为农民、村干部、农村专业大户。而且由乡政府支持农村电影放映2131工程已保证人民群众每月看一场免费电影，广播每天三次播放，基本满足了人民群众的业余文化生活，农家书屋的建设解决了农民看书难，看报难等问题。这样，不仅在提高发展经济速度的同时也提高了农民的精神文化建设。但是，在建设的同时，其中也存在着不少的问题。
二、当前农村文化建设中存在的问题、对策及建议
（一）主要问题
1.思想重视程度不够。各级领导对发展经济、基础性建设投资、招商引资干劲十 足，但在实际工作中仍然存 在把文化建设看成软指标，说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，造成了对文化建设重视不够的问题。认为文化建设只是吹吹打打、唱唱跳跳单纯的娱乐，只要把经济搞上去了就行了，文化建设是赔钱的买卖，投入大产出少，文化建设可搞可不搞。
2.基本保障不足。从该村的具体情况看，村委会财政困难，债务沉重，村上财政无法给予文化建设更多的 经济保障，使文化建设长期处于供给不足的状态。该村上虽然建有标准文化站，但因为缺乏日常的开支经费，利用率也不够高，再加村干部的人手有限，对农村文化建设的事业缺乏有力的人才支持。县文化广播职能部门对农村文化干部培训少，近几年基本无专业技术歌舞、音乐培训。还有从事或主持文体活动的相关人员年龄大。在农村，懂乐器，通曲艺的文化人多是在年轻时自学而成，专业水平较差。在赵坪村懂乐器，会曲艺的人其平均年龄基本在40周岁以上，由于身体和工作等原因的限制，进行文化活动的时间很少。所以其经常性就比较差差。赵坪村往往只是在春节前后，组织开展一些简单的文化活动，如扭秧歌，唱唱歌等，没有形成规模；该村虽然也搞一些象棋比赛、篮球比赛，但也不经常，也不是很正规，一般只是在春节前后举行的。农民在农闲时间文化活动十分单一，集体的文化娱乐活动非常缺乏。除了看电视、看录像，就是打麻将、上网，很少从事其他文化活动。
3、主动性弱。由于年龄等原因，演员们参加文化活动不积极，往往都是在许多爱好者多次邀请下才参加。有的文艺骨干，在为文艺团体服务中，不是推辞做不好，就是要报酬，从事这种文艺活动在他们看来注重的不是精神上的娱乐，而是经济上的收入，对此他们的积极性很不高。
4.外出务工人员多、农民个体文化素质差异较大。2011年全村外出务工人员达四百多人，留守在家的主要以未成年人和65岁以上的老人居多，占未外出务工人员的80%左右。农村文化建设的开展难以得到这些人群的响应，大多数群众的参与意识不强，群众更多的喜欢打麻将、上网等。多数群众的积极性和主动性没有调动起来，群众都希望村委会大包大揽，“等”“靠”“要”的依赖思想严重。村文化工作基本上是由村干部兼管，既无专业人员又无专业知识，在村级推广农村文化建设难度大。
赵坪村现有的文艺团体均是自发形成，经费自给自足，演员忙时务农闲时演出。这些人最高学历往往只是高中，他们的文艺专长大都是靠自悟形成的，而且，都仅停留在“会”的层面上，根本谈不上“精”、“专”、“博”。仅停留在自娱自乐的层面上，根本谈不上“传”、“帮”、“带”。文化站管理人员不能集中精力从事文化工作的现象也非常突出，赵坪村本来配备了文化站管理人员，但有的在编不在岗，有的身兼数职，无暇从事文化工作。
5、影响面小。即使组织开展一些文化活动，也仅限于邻里之间、本村之间，横向辐射面不大，群众的参与面很小。
（二）、主要原因
1、农村文化体制不健全。虽然村里设立了文体站，但是其管理也是相当混乱的。没人管理或管理人员积极性不高，使得村文体站职能发挥不突出。因此，村里的文化工作处于无人组织，无人辅导的瘫痪状态。
2、文化体育基础设施簿弱。赵坪村文化基础设施相当簿弱，缺乏活动场所及必要的器材。虽然赵坪村修建了图书报刊阅览室等，但是其数量相当有限，而且也不齐全。
3.村里由于年轻人外出打工，使得文化力量更加薄弱。而且农民们的文化意识比较淡薄。
（三）对策建议
1、解决好思想认识问题，完善农村文化建设的相关责任、制度、思想决定认识、认识决定行为，各级干部只有思想认识到了位，把农村文化建设纳入到新农村建设的整体规划，建立文化建设责任制，建立农村干部特别是主要领导干部的文化培训机制，加强对文化建设有关内容的培训，严格绩效考核。从而使各级主要领导能够真正把文化建设纳入到日常工作中，纳入到经济和发展的规划之中。
2、解决好基本保障不足的问题，加强人、财、物的投入基本保障问题是农村文化建设的动力和源泉。基本保障到了位，才能使农村的文化建设真正落到实处。除了各级政府加大投入的力度，在文化专职干部、文化人才和基础工作运行经费上予以保障外。还可设立村经常性文化体育活动专项资金，用于对文化体育基础设施建设和对农村经常性文化体育活动所需经费的补贴。并鼓励个体工商户和个人对农村文化建设进行捐助，同时要鼓励群众积极参加文化体育活动，对于群众性的业余文化团体，要鼓励他们进专化的运作和经营，发动最广泛的人力社会资源，丰富该村文化建设。引导该村文化建设走产业化发展的路子。对于农村公益性的文化设施要允许进行一些非营利性的收费，以此补充其在经营过程中经费的不足；，使他们更快更好更健康的发展。
3、解决农民素质个体差异大的问题，提升农民的整体素质。提高和加强农民对文化建设重要性的认识。
三．总结
新农村文化建设的根本任务和职责就是要培育新农民，要以提高农民的政治素质、文化素质和科技素质为目的，开展丰富多彩的文化活动，积极引导广大农民树立社会主义的思想道德和中华民族的传统美德，树立社会主义荣辱观，普及科学、健康、文明的生活观念和生活方式，营造文明节俭、健康向上、团结互助、尊老爱幼、诚实守信的良好社会风气。
白衣卫士的生活轨迹
发传单，做餐饮工作。例文，2011年寒假发传单社会实践报告
我们那的天气干燥寒冷，正是的环境激起了我参加寒假社会实践的决心。内心不泛对外面陌生世界的惧怕，但我更想借机会来试炼自身，在“社会”圈子中一点点找寻，踏实的位置，努力向上靠近。更它是我迈进大学校门的个寒假，使漫长的寒假充实，我更想亲身体验让社会，实践中增长见识，锻炼自我，培养韧性，检验能否为社会所用，能力为社会承认。
实践内容：帮助好邻居超市到居民区发放传单
实践地点：
实践：2011年1月23日——1月27日，2月7日----2月15日
（一）实践经历
1月23日—27日
假期过了好几天才看到外面贴的广告说去给好又多超市发传单。终于不至于使我的寒假显得那么无聊，早晨六点半左右就起床洗刷去县城那集合，和同学一起踏上了发传单的生活。天气的原因，白天街上行人无几。偶尔会几个戴口罩行走于大街的，也拒绝的热情的双手。刚开始时心里还有点小难受，感觉“拒绝”大伤人自尊，那种置之不理使我对工作的热情逐渐降温。想起以前每次遇上有发传单的，我也总是拒绝，这次做了的工作，才明白发传单并非易事，为以前的感到后悔和羞愧。中午的时候，整个城市依然寂静，决定策略。开始社区居民楼上发传单，的话，即使没人在家也可以把广告塞进门缝里。这对的工作带来了帮助，天时（明日当空），地利（市中心繁华地段），人和（接收传单的增多），工作重心转移后，的工作才走上正轨，传单一张张在手中，难免会使初来乍到的我心花怒放，毕竟这是我工作的。
发传单那几天一直非常平静，不幸的是在最后一天了一件不愉快的事。城里楼房由电控门控制的，各单元按门铃，有时候居民会很乐意地的打扰并且欣然地为开门。可是有一次却有老大爷说我把它们楼的电控门拉坏了，其实我确实用力拉了一把它们的电控门，但我毕竟是学生，学会忍耐是走向社会之后拥生存法则。最主要的是我应该向这位老大爷道歉，我估计他是不会故意找借口的，他知理的人，他也知道的道理，不会硬要我赔钱的。其次使我知道人与人的交往其实更需要尊重。
2月7日—15日
我和同伴怀着好奇跟激情去了我们的打工那家店。站在门口等了好一会老板才来刚一进门老板就让我们帮她写了一些广告，一开始还觉得我们的工作轻松。
我们休息了几分钟她就让我们出去发传单，可是天公不作美天上下了雪，地上湿湿的。但这并没以影响我们对工作的激情，尽管天在下雪我们也还是在认真的发，而且还是非常负责的发并不是像别人那样应付工作见人就发。我们可是专发那种看起来对店里东西有兴趣的人，这样就可以避免浪费店里的单子。所以即使我们在雪中没有停一秒钟的工作那样也发不了多少的，何况下雪天行人本来就很少。就这样我们干了一个上午，到十二点多了老板还没有叫我们收工。我们的鞋都湿了脚好冷哦又好饿，于是我们就自己回去了，休息不到十分钟老板就说：“饭还没做好，你们出去再发一会儿饭好了再叫你们回来吃。”此时我真是愤怒，怎么有这样的老板啊都没有下班时间啊。但我们还是出去了。本来以为中午可以休息一下的，没想到吃完午饭老板就说休息休息就可以去了。我们终于受不了，于是下午从一点到五点半我们就没有上午的激情了，天下雪了我和同伴就去别人店里闲逛或者玩手机。挨到五点半我们就去跟老板说：“我们不干了（事实上更委婉一点现在记不清怎么说的了）”。当时她的表情很丑，她质问我们：“你觉得你们出去发单子有效果吗？”我心想：当然有效啊，难道我们没有价值吗？真是的这种问题也问得出口没有效果就开除我们反正我们也不想干了。但没有说出口，还是顾及一下的因为我知道给别人打工是不会事事如意的。接着她又说“明天你们还是来吧，明天就把薪水拿给你们。“当然第二天早上我就没起那么早了，因为我根本没打算去。直到同伴打电话我才起床的。到了那里老板还叫我们再做半天，为了半天的薪水我们也答应了。但我们绝不可能做到像第一天上午那样了，虽然雪并没有第一天那么大。中午我们如期拿到了薪水走了。
（二）社会实践的随想
最大的感想你要具备有的心理素质，在你遇到不太好的事时应当冷静下来并且为对方考虑，你才能地，使尽快地走向社会，将来为社会应当做的。，千锤百炼、百磨不烂的舌头客观条件，厚脸皮。舌头助你频率走过的，让你用真诚的语句使对方你手中那一页纸或者即使你遇到棘手的问题你也能游论而解。厚脸皮当然是你得禁的住冷眼了。如今，传单宣传上升为不可抵挡的潮流，众多人（是环卫工人）已对它深恶痛绝，遭人拒绝再所难免了。不过，仍要再，它毕竟是宣传的行之的方法。
在大街上，这里的人比我想象中的热情，我原以为我会像机器人一样把传单放下，不被任何人理会，偷偷的就溜了。事情并，我看到了一张张微笑的面孔，有老奶奶甚至迎接，拿着发给她的的传单笑了并且说了一声谢谢，走时还致以问候，我感到了一股前所未有过的温暖，
在收获的又新的问题——城市环境惨遭污染，看发出去的传单被人无视，我的工作权限仅限与“发出去”，仍然可以想象到别人把单子扔进垃圾桶，连看都不看一眼，心中难免无奈。这就了对整个城市环境的污染与破坏。
发传单的工作，我只做了几天。几天中，学到的东西却让我受益颇深。以后每次上街或在学校路上，遇见有发传单的，我会微笑的接，走到很远的地方仍到指定垃圾箱里。工作我懂得了尊重，当你面带微笑，轻轻地从发放者手中接到传单的时候，也会为之感动，的工作了人们的尊重与支持，这远比置之不理，随手一抽，拒绝，当面扔掉好得多。此外，我想呼吁全世界人们要注意保护环境，初春已至，石椅上的片刻歇息之后，别忘了带走您的垃圾！同学们，请妥善您手中的杂物，也要提醒别人一起来保护环境！垃圾，杂物，果皮等，要随手丢进指定垃圾箱，遇见别人忘带走的废弃物，也要伸出双手捡一捡。“保护环境，人人有责”，保护环境，净化的心灵，从每人，每一件小事做起！
寒假在肯德基的实践报告
实践时间 2012年1月7号——2012年2月8号
实践地点
实践单位和部门 中国百胜企业 肯德基服务员
实践内容
获得此次在肯德基工作的机会，对于我来说很出乎我的意料，但是机会摆在我的面前我就要好好的把握住。万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。在经历了在肯德基的工作之后，无论你做什么样的工作，都必须要细心，要认真的做好每一件事情。我们每一位服务员都要在正式上岗之前都会进行一个肯德基的员工培训，我进行了四天的培训。我们都会有一位师傅来教我们。
我关于肯德基的了解
1、 中国肯德基是中国人的肯德基
说起肯德基，大多数人的第一印象是烹鸡专家和那个留着山羊胡子、和蔼可亲的山德士上校。正是山德士上校和他独特的炸鸡配方，才有了肯德基，才有了漂洋过海来到中国落地生根的肯德基。中国有句老话叫“入乡随俗”，身为洋品牌的肯德基显然深得要领，并将其运用得很彻底。1987年，肯德基落户中国，在北京前门安下了家，从此踏上了他“立足中国、融入生活”的征程，一做就是20年。纵观肯德基在中国的这些年，他的成长和变化有目共睹，为中国而改变，全力打造“新快餐”。晃眼间，21个年头过去了，中国大江南北450多个城市的消费者可以在自己的家门口品尝到肯德基，生活有滋有味。也难怪肯德基的当家人苏敬轼总裁说，“中国肯德基是中国人的肯德基”。
2、 传统洋快餐”到“新快餐”的身份转变
“美味安全、高质快捷；营养均衡、健康生活；立足中国，创新无限。”短短的24字囊括了新快餐的全部内涵。“美味安全， 高质快捷” 清晰地描述了传统洋快餐的特征；“营养均衡、健康生活；立足中国，创新无限”又重点展示了中国肯德基致力打造的目标和方向，这也是肯德基在中国本土化政策的具体体现。餐厅网络不断做大，是为了最大可能地方便消费者，但这仅是做好内功的一个部分。餐饮企业就是卖食物的，没有好吃的产品，谈其他都是零。作为烹鸡专家的肯德基，当家产品自然以鸡肉为主打，有大家熟知的吮指原味鸡、香辣鸡翅、香辣鸡腿堡等，但仅仅抱着这些看家产品、坐吃老本是不现实的，还要不断为消费者提供更多的选择。特别是中国有着渊源流长的饮食文化，既然是“立足中国、融入生活”，研发适合中国老百姓口味的产品是不二的选择。显然中国肯德基具有这种前瞻性的策略。90年代中期，就成立了自己的产品研发团队，至今已发展到100多人的规模。1987年，北京前门肯德基餐厅只能买到8种产品，现在到餐厅至少有超过50个产品的选择。其间的长短期新品百余款，近几年，平均每年以推出20多种的新品速度服务着广大中国消费者。这其中包括深受消费者喜爱的老北京鸡肉卷、新奥尔良烤翅、四季鲜蔬、早餐粥、蛋挞、安心油条等。产品线的关键改变在于，增加了蔬果类产品，烹饪方式多元化等等
肯德基提出“营养均衡、健康生活”的食品健康政策，在做了以上种种工作之外，还一直在考量怎样将它落到实处。培养良好的生活习惯，不是一朝一夕的事情，经过深思熟虑后，肯德基提出了“天天运动，健康一生，让我们动起来”的口号，并搭建平台，肯德基全国青少年三人篮球冠军挑战赛、肯德基全国青少年校园青春健身操大赛就是在这种环境下诞生的赛事
3、供应商本土化
1987年，中国肯德基的员工不到百人。时隔21年，肯德基大家庭成员超过12万人，99.9%本土化。他们与肯德基结缘，在肯德基相识、成家、立业。他们因为肯德基成长、收获，肯德基也因为他们壮大、发展。21年来，肯德基不断投入资金、人力进行多方面各层次的培训。从餐厅服务员、餐厅经理到公司职能部门的管理人员,公司都按照其工作的性质要求安排科学严格的培训计划。这些培训不仅帮助员工提高工作技能，同时还丰富和完善员工自身的知识结构和个性发展。许多有志青年在肯德基成长, 成为企业出色的管理人才。肯德基在中国的16个分公司总经理中，有14个是从市场内部培训提拔上来的，这也充分说明肯德基对员工自身发展的重视。肯德基还着力于打造本土化供应商产业链。肯德基在中国有500多家原料供应商，采购的商品从鸡肉、蔬菜、面包，到包装箱、设备、建筑材料等数千种。据统计，中国供应商提供的食品原料，目前已经占到肯德基采购总量的90％以上，其中鸡肉原料100％为本土采购。如今，这已经形成了一个规模庞大、良性循环的“经济圈。”有很多供应商因为与肯德基的合作，不仅壮大了公司发展，还在同行业中具备了很强的竞争力和号召力。
4、具有肯德基特色的公益项目
肯德基在中国得以快速发展的同时，随时不忘履行企业公民的职责。但肯德基的公益之路也经历了多次波折，从最初的跟随式捐助到后来的自主式创建基金项目，肯德基摸索出了一条具有自身特色的公益模式。肯德基最早以“希望工程”为主，捐助希望小学、向希望小学教学基金捐款、捐赠万余册图书等等，同时还在发生重大灾害时伸出援助之手。可以说，在2002年之前，肯德基基本是参与现有的公益活动。但到了2002年，肯德基认为，需要走出一条不一样的道路，以企业的特有资源服务特定人群。于是总额3800万元的“中国肯德基曙光基金”由此诞生。经过细致调查后，肯德基将受助人群锁定为特困大学生群体。不同于其他基金单纯捐助，肯德基采取“多维互动”的方式，将捐助和社会实践结合起来，不仅每年提供给特困大学生5000元人民币资金资助，还提供到肯德基餐厅社会实践的机会。在餐厅社会实践期间，受助大学生体会到团队的重要性，增强了与人沟通的能力，并且通过自食其力，大大提升了自信。同时，肯德基还倡导那些毕业后具备一定经济能力的曙光学子在自觉自愿的前提下回馈基金，以达到让更多的特困大学生受到资助的目的。目前曙光基金已经在全国42所大学实施，超过4100人次大学生得以安心学业。二十一年来，肯德基直接和间接用在青少年教育方面及社会公益方面的款项超过 7700 多万元人民币，这些款项均用于帮助聋哑弱智儿童、贫困地区的失学儿童以及需要帮助的大学生和教育工作者。可以说，肯德基在自身发展的同时，将目光更多的投向了那些需要帮助的人。
我在肯德基工作心得
这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到()成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功!
看你学什么专业，然后在看看，你对什么感兴趣
求2012暑期社会实践课题
答：我们那的天气干燥寒冷,正是的环境激起了我参加寒假社会实践的决心。内心不泛对外面陌生世界的惧怕,但我更想借机会来试炼自身,在“社会”圈子中一点点找寻,踏实的位置,努力向上靠近。更它是我迈进大学校门的个寒假,使漫长的寒假充实,我更想亲身体验让社会,实践中增长见识,锻炼自我,培养韧性,检验能否为社会所用,能力...
暑期"三下乡"社会实践参考课题
答：具体要求：学生可以团队的形式，按照就近就便的原则申报，填写《广东海洋大学2012年大学生暑期社会实践集中组队项目申报书》，经领队所在学院团委审核后报送到校团委。经校团委选拔，最终将确定10支队伍前往实践地进行实践调研 （五）“推动节能减排，倡导低碳环保”聚焦居民日常生活中资源节约问题，以节能、节...
社会实践课题有哪些
答：3、下乡：由学院大学生艺术团组成文艺大蓬车到村镇各社会实践基地进行巡回演出，丰富农民群众的精神文化生活。4、环境保护：组织学生积极参与保护母亲河行动，进行生态环境调查，宣传倡导环抱观念，治理环境污染，装扮母亲河。
暑期社会实践活动参考课题
答：一、和谐社会建设类（24题）（1）改善生产条件与安全生产问题（包括食品安全与群众生活等）（2）如何通过统筹发展加快和谐社会的构建 （3）建立社会保障制度问题 （4）城镇化过程中问题的调查和分析 （5）社区建设与社区服务发展调查 （6）下岗职工家庭生活状况与生存策略调查 （7）再就业援助制度状况的...
大学生暑期社会实践参考课题
答：大学生暑期社会实践参考课题 1. 暑期社会实践原则上坚持社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合，与择业就业相结合，与创新创业相结合，各实践团队自行与实践地联系，确定具体调研课题。 2. 确定主题后，各团队应在活动计划中具体指出计划采用何种方式完成该主题。 3. 所列课题...
社会实践课题
答：17．大学生违法犯罪现状、成因及对策。18．村民依法自治调查。19、社会诚信度现状及其影响调查20、当代大学生价值取向和心理素质的调查分析21、未成年人进入网吧、游戏厅的情况调查22、高校毕业生就业问题研究23、当代大学生人生追求的调查分析24、网络社会中人们交往关系的变化与伦理道德的新课题研究 ...
暑期社会实践活动主题有哪些?
答：1、环保类：“植树”“清扫公共设施”“社区宣传”等科普类：“参观学习科研机构”“动手小发明”等爱心类：“帮扶老人”“义捐灾区”“募集贫困儿童”等。2、成长类：“义务劳动”“有偿打工”“团队协作活动”等立志类：“军训”“拓展训练”等。（1）坚持育人为本，牢固树立实践育人的思想，把提高...
适合高中生做的社会实践课题
答：适合高中生做的社会实践课题：社会保障与安全问题、到敬老院慰问老人、高中生对于家务活动的承担状况。1、社会保障与安全问题 适合高中生做的社会实践课题之一是“社会保障与安全问题”。这个主题关注的是下岗职工的社会保障问题。下岗职工是指失去工作后，依靠政府提供的社会保障体系来维持生活的成年失业者。...
适合高中生做的社会实践课题
答：适合高中生做的社会实践课题可以选择下面五个方面，具体如下：一、农村建设 1、农村发展现状调研 2、农村义务教育问题 3、农村新型合作医疗 4、农村最低生活保障制度 5、农村基层党团组织建设 二、农业发展 1、发展现代农业 2、农业税全免对解决三农问题的影响 3、支农惠农政策实施情况研究 4、农业劳动...
高中学生社会实践调查类课题
答：1、在餐厅当服务员,体验社会生活2、在洗车场洗车,体验社会生活高中学生社会实践调查类课题2一、农村建设1、农村发展现状调研2、农村义务教育问题3、农村新型合作医疗4、农村最低生活保障制度5、农村基层党团组织建设6、农村基础设施的建设现状的调查7、农村耕地保护8、农村征地以及农民权益保护9、农村环境保护10、农村...
