公司人事管理部岗位职责

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公司人事管理部岗位职责（精选6篇）

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的公司人事管理部岗位职责（精选6篇），希望对大家有所帮助。

　　公司人事管理部岗位职责1

　　1、负责区域人员招聘工作;

　　2、收集反馈各营业单位人员招聘需求;

　　3、制定并实施招聘规划;

　　4、面试安排及面试结果反馈;

　　5、新人资料收集及归档;

　　6、新人入职训练与辅导;

　　7、其他人事工作的支持;

　　8、完成主管交待的其他事项;

　　公司人事管理部岗位职责2

　　1.负责区域员工入、转、调、离手续办理;

　　2.负责员工人事信息维护及档案管理工作;

　　3.负责员工社会保险、住房公积金及人才政策答疑;

　　4.负责所在区域HR政策更新;

　　5.负责区域员工工卡管理。

　　公司人事管理部岗位职责3

　　1、负责门店员工入转调离工作流程的监督与执行;

　　2、负责门店员工员工劳动合同、实习协议、小时工协议文本的输出与签订;

　　3、负责门店员工电子档案、信息的`维护与检查;

　　4、负责门店各类人事信息系统日常维护、运营;

　　5、负责人事信息系统的功能优化、立项、开发与上线协调工作;

　　6、负责门店周、月度人事报表的出具;

　　7、负责门店考勤日常排班设置、考勤异常处理、月度报表出具;

　　8、负责门店劳资纠纷咨询、协调及跟进工作;

　　9、负责门店员工工服换新、采购、调仓等工作。

　　公司人事管理部岗位职责4

　　1、负责对人员招聘的组织、实施与规划。

　　2、拓展招聘渠道，优化招聘资源，能独立完成岗位交付，利用合适渠道找寻到合适的人选;

　　3、定期招聘数据输出及各类报表统计分析;

　　4、负责对所有人员劳动合同的签订、解除、终止、续订的管理。

　　5、负责做好劳动合同电子文档的建立，以及合同期满的跟踪管理。

　　6、负责对公司绩效考核方案的制订、实施、改进、督导。

　　7、完成领导交办的其他任务。

　　公司人事管理部岗位职责5

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;

　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;

　　3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;

　　6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

　　8、完成上级交办的其他工作。

　　公司人事管理部岗位职责6

　　1、负责公司日常行政管理工作(包括会务安排、酒店预订等等);

　　2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

　　3、负责人员考勤工作;

　　4、负责办公用品采购及保管领用工作;

　　5、负责导购员工资核算工作;

　　6、负责人员招聘，筛选简历，入离职手续办理。

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人事部岗位职责
答：9、负责对全场劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。 10、按制度组织办理商场超市员工离职手续。 11、协调好与其他部门的工作关系,办理总经理交办的其他有关人事工作。 人事部岗位职责4 1、负责招聘工作的相关事宜,满足公司用人需求; 2、公司人员档案的建立与管理; 3、协助上级领导对新进人员的...

人事部主管的职责
答：2.负责公司制度的优化和执行落地;3.负责纪要通知请示等资料的撰写;4.负责协助生产线工作的改良推进;5.负责绩效管理的持续改善及推行;6.负责员工培训的持续落地和转换。人事部主管的职责4 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和 工作计划 的拟定并执行 总结 ;2、负责制定、执行、监督公司...

人事行政部主要职责
答：4、负责对行政办公物资进行记录、申购、发放等管理;5、负责食堂的日常事务管理、宿舍入住管理，统计每月水电费、食材;6、外出政府相关部门办理事务;7、完成上级交办的其他事务。人事行政部主要职责5 1、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度 2、全面负责公司人员的招聘工作...

人事岗位有哪些具体职责12篇
答：10、代表公司与政府相关部门沟通、协调,及 其它 企业外联业务接待安排; 11、上级领导安排的其它工作; 人事岗位有哪些具体职责3 1、负责人员的招聘、 入职 、 离职 、调动、员工试用转正工作跟进 2、负责新入职人员的入职培训, 劳动合同 的签订 3、负责员工考勤日常管理与汇总 4、负责员工工资的核算 5、负责社保...

公司人事工作的岗位职责是什么
答：4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并...

人事专员工作的岗位职责
答：8.负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;9.对业务部门相关纪律工作进行监督;人事专员工作的岗位职责【篇3】1、实施招聘活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作;2、负责员工入离升调手续的办理;3、协助公司培训活动的组织与实施;4、...

人力资源部的工作职责
答：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后...

人力资源部各个岗位职责
答：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后...

企业人力资源部的职责
答：企业人力资源部的职责 篇1 1.管理公司人力资源板块,主要负责公司薪酬、绩效、培训的管理,参与部门其他同事进行招聘、福利、人事关系等其他人事工作。 2.管理公司行政体系,建设、完善公司所有规整制度,并予以监督、改善。 3.通过人事管理的分析,结合公司实际情况,提出具备可行性的经营优化方案,为公司决策提供有效支持 企...

集团人事部岗位职责
答：1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。3、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。4、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。5、 负责集团公司各级管理人员和职能...