公司要调我去一个我不愿意的岗位，今天下人事调动文件。那个岗位我是肯定不去的，根据劳动法该怎么办？
我国目前的劳动法律中，并没有“待岗”的概念或者规定。
所谓的“待岗”是指用人单位停工停产，员工处于等待恢复生产后上岗的意思。
劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
如果你有充分的理由和依据证明这个调动是不妥当的、甚至是错误的，可以向更高一级的管理层提交一份申诉报告。否则，摆在面前的只有这两条路，没有第三条路可以走。
如果不去的话,你可以申请辞职,按劳动合同法得到离职补偿.但你要注意收集岗位调动的证据.
补充: 不能辞退.如果辞退,需双倍补偿你.
也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.
如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.
原因是公司没有按合同约定.
调动涉及到档案的转移
如果是民营企业或者私企业，很简单，直接调动即可
如果是机关、国企以及涉及到保险的转移，或许复杂些
如果签订的劳动合同中工作内容规定必须在上海工作，那么最好以工作需要的方式调动，下发正式的文件，以防止违反《劳动合同法》
公司给换岗位我不想去应该怎么办
答：公司给换岗位不想去的解决办法如下：1、当事人双方可以进行协商，协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整...
领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝?
答：一个岗位好又不好，其实并不一定是我们想象的样子，领导把你分配到这个岗位的目的是什么，如果是为了锻炼你的话，是可以去的。如果领导没有私心，仅仅是为了工作，把你安排而去，你是最合适的人选，而你又不想去，你可以委婉地向领导表示你的想法，靠，领导作出什么反应。如果领导对你某方面有意见，...
...因公司结构调整,要将我调到其他我不能胜任的岗位,这应该算是变相的...
答：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。
公司领导突然让自己去做一个自己不熟悉的岗位怎么办?
答：首先要看你对新岗 位的满意度如何，有没有达到自己的预 期要求，如果越调越低，越调越差的情况下，你是可以和领 导认真聊一聊的，找到自己想要去的部 门和岗位，看看能不能满足的你的要求。如果你和领 导能够达成一致意见，我觉得这就是皆大欢 喜的局 面，如果领 导执 意把你调到你不愿意去...
公司调配岗位,我不接受是否就要主动离职
答：法律分析：不会，员工的岗位发生变化后，单位必须征得员工的同意才可以，员工不同意，单位不得强行要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
公司要把我换到一个不怎么样的岗位上,该怎么办?
答：如果很不幸，你要被调到差的岗位上，而你是真心不想去，这个时候，拿出你的劳动合同来看看，如果你的岗位上写的就是现在的岗位，那么领导想给调岗，就要和你协商，如果你坚持不同意，可以不去，单位强迫你去，是违反劳动合同法的，你可到劳动监察大队去投诉。但是这样的话，你等于和单位闹僵了，单...
...把我调到另一个部门,如果我不愿意而拒绝,公司要我走人,这样有没有...
答：比如合同中约定你是在公司的职能部门从事管理工作，但在并非因为你不称职或工作出现失误的情况下，要将你调到个和现在工作性质不一样并且离家很远的地方上班，那么公司的做法违反了劳动合同的约定，侵犯了你的合法权益，你有权不去并要求公司按照合同约定从事原岗位工作，否则你可以就公司的违约行为，向公司...
公司要调我去一个我不愿意的岗位,今天下人事调动文件。那个岗位我是肯定...
答：如果不去的话,你可以申请辞职,按劳动合同法得到离职补偿.但你要注意收集岗位调动的证据.补充: 不能辞退.如果辞退,需双倍补偿你.也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.原因是公司没有按合同约定....
今天领导找我谈话,要将我调换部门,换到一个我不喜欢的部门。我并想去...
答：或许是你没什么成绩,他才调你的,所以你要让他看到一点希望,可以用缓兵之计,说你在这个工作岗位做的还可以,另外,拿出一些可行的项目和计划,有了希望,他是不会让你走的了
公司要调我去其他部门,我不愿意去,就要我自己辞职,怎么办?
答：这个要看公司调你去其他部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话，建议你过去；如果你确实不想去，也没有其他备选方案，建议你与公司协商解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职，否则难以拿到经济补偿金。
