我是农村户口，在国企工作4年了。现在厂子没效益变行裁员，工资给的少得又少，家，生活难以持续。我坚...
《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下：
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因为北京的户籍指标很难拿到，所以你只能跟它签用工合同，不能签三方协议，报到证也不能开到他们那里。
社保中的养老保险和医疗保险，根据《社会保险法》第19条和第32条规定是可以转移的。其中养老保险跨省的转移办法详见《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，省内的和同城的，按各省规定办。医疗保险的转移办法详见《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
这
我是农村户口,在国企工作4年了。现在厂子没效益变行裁员,工资给的少得...
答：3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月...
在国企单位上班农村的户口可以落到单位吗
答：可以。公务员、事业单位、国企或者国有控股企业等，它们是有独立人事权和集体户口，可以保管档案，将员工的户口落到单位的集体户口，负责员工人事关系。一般来说国企的户口是属于集体户口，而我国相关法律归档，属于集体户口的，其亲属不能办理户口投靠，必须独立户口后，亲属的户口才能办理迁入。
户口在农村在国企上班社保怎么办
答：这与户口无关，只要你在企业上班，企业就会为你交社保，达到十五年以上，六十岁就可以办理退休，享受社保待遇。
...险一金,可现在他们要辞退我,因为我是外地户口,那么我该怎么领取我...
答：员工被辞退后领取住房公积金，是需要达到领取条件才可以领取。地址为工作地住房公积金管理中心 住房公积金的提取条件：1、购买、建造、翻建、大修自有住房的； 提取凭证 2、离休、退休的； 提取凭证 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 提取凭证 4、到国外、港、澳、台地区定居的； 提取凭证 ...
在国企工作必须迁户口吗?(本人是农村户口 )
答：回答量:1.7万 采纳率:97% 帮助的人:5.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 不需要,跟户口没关系,如果你是农村户口,建议不要迁,要是城市户口,是可以迁的,对你以后升迁有一定帮助,要是说跟成为正式工,是没有关系的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
请问一个农村户口的从石校毕业,在长庆油田采油二厂工作4年的宏田劳务...
答：你好，首先在一家企业做满10年，就可以形成无限期劳动合同，至于你提及到的转正问题，要看企业的相关规定，可能性不太大，因为现在无论是国有体制还是企事业单位都在大力的往企业化发展，即便现在进了国企或事业单位大部分都是与第三方签约，希望我释义的能帮到你，...
农村户口在企业工作属于农民工吗
答：公司职工只要是农村居民就是农民工。农民工指的是用人单位提供劳动的农村居民，只要是提供劳动的农村居民，即便是在国企也属于农民工。大家都是农民工，只要还是农村户口，并且是在外面的大城市打拼的，那基本是农民工，只是性质不一样了，是从小就开始出来了，或是通过读书读大学，最后留在了所在的城市，...
农村户口在国企上班是不是正式工
答：农村户口在国企上班不是正式工。国企正式工人是不能拥有农村户口的，国企正式员工是国家事业编辑，是居民户口，失去了农村土地征收补偿的权利。国企单位的正式员工是经过国家计划招聘而来，如果是农村户口想去国企必须提前将户口迁到城市户口才行。
我在一家国企工作4年了,是临时工,现在不想干了,之前交了4年的养老和...
答：不可以退保。养老保险如果确实退保，只能拿到你自己交的那部分（8%），企业的那部分（20%）是拿不到的。综合来说，别退了。其次，1-2个月不交，会带来什么后果，要看当地的制度，例如在北京，你可能由于这1-2个月的退保，使得公积金贷款受到影响等。
我是农村户口在一个国企工作五年!交了五年社保,我辞职了!社保我不交...
答：不能的 根据规定，自2010.01开始，非极端情况下不能办理养老保险退保销户手续。基于个人长远利益和政策限制考虑，还是应当继续参保缴费，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金
