已经交了辞职信，临走的时候要给领导说一声吗?
可以直接辞职，只要你决定了，没有什么做不到。记得你签订合同的自己的权益。
1.信不信由你，我是要离职了，想走跟俺一起走；
2.我很低调，放不开辞职那个坎；
3.以后别找俺，俺另外跑路了。
很多人交了辞职信，走的时候也不会跟领导说一声就直接走了。但是我认为临走的时候还是有必要跟领导说一声的。
首先如果我们在职时领导对我们还比较关照的话，我们临走时一定要跟领导打一声招呼的。因为这是最基本的做人的礼节。毕竟都在一起共事这么长时间了，还是有必要打声招呼的。再就是职场圈子就这么大，只要还在这座城市工作，总有再见面的一天。如果你走的时候连一声招呼都没有打的话，会给领导留下一个很不好的印象。
当然如果你走的时候打招呼了那么领导也会认为你这个人还是不错的。有一天如果再在工作中遇到了这位领导我相信你有什么需要他帮的，他一定会帮的。毕竟多个朋友多条路，不能因为离职了觉得跟他不会再有什么交集了就不打招呼就走了，这是不对的。
再就是如果这位领导在你工作的时候对你不好，给你穿过小鞋我认为你辞职离开的时候也要潇洒的说再见，这样一方面显现了了我们的气度，另一方面要让领导看到我们辞职的态度。所以说不论从哪个角度出发，我认为辞职的时候都是有必要跟领导说一声再走的。
这个社会这个圈子就这么大，抬头不见低头见的，不一定哪天谁用到谁，也不一定哪天我们再以怎样的角色见面，不论什么时候都要给自己留有余地。
这就要看你自己了，如果你和领导关系走得比较近，走的时候尽量和他打一下招呼。
当然还是要说一声的，基本的礼貌还是不能少的。再说了，将来在江湖上还有可能再见面的，好印象是很重要的。
看情况了，如果是好聚好散的离职，且领导平时也有关照，礼貌性的可以去打个招呼，职场就这么大，以后说不定还会遇到一起，多个人脉总不是坏事。如果是关心不怎么样的领导，平时也没少给小鞋，那就没必要去打招呼了。
说一声比较好，日后会再相见的，留条后路
已经交了辞职信,临走的时候要给领导说一声吗?
答：很多人交了辞职信，走的时候也不会跟领导说一声就直接走了。但是我认为临走的时候还是有必要跟领导说一声的。首先如果我们在职时领导对我们还比较关照的话，我们临走时一定要跟领导打一声招呼的。因为这是最基本的做人的礼节。
递交了辞职报告后还要什么手续
答：第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建...
辞职后应该如何跟领导道别?
答：高情商的辞职信要有，一般格式为，第一条是感谢的话，感谢公司培养领导提携同事照顾之类，第二条为工作交接，第三条为祝福，祝福老东家老同事青山不改，江湖再见之类。3.做事有头有尾，离职互相见人品。工作一定要认真交接...
怎样度过辞职前最后一个月?
答：具体来说，这辞职前的最后一个月需要这样度过：1，照常工作。虽然自己已经递交了辞职信，但是在自己离开之前，就还是本单位员工，在此期间身份并没有变化。因此，辞职前的这一个月时间里，自己应该照常工作，不要走任何特殊...
我提交辞职申请,还要等用人单位回复才能走人吗?
答：劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天...
辞职时候需要和老板谈话吗?
答：离职时候需要提交辞职信，办理一些相关的手续，其中必不可少的一个环节就是要与老板见面沟通交流，这个环节虽然说是不影响自己最终的离职证明但是如果你的言语不当就可能会对自己带来不利影响的，因此离职前要与你的老板见一...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
答：法律分析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗?
答：递交了辞职报告之后，需要等待公司方面的答复，也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整，也许几天就行了。
辞职信交了多久才可以走人?
答：但实际操作中，辞职通知期可能因公司和个人职位的不同而有所差异，通常在30天左右。具体通知期还需参考您的劳动合同和公司的相关规定。在提交辞职信后，员工需要在通知期内继续履行职责，直至通知期结束。在此期间，雇主可能...
离职前需要注意哪些细节?
答：离职前需要注意哪些细节？离职一般情况下分为两种：一主动离职；二被动离职 。一、主动离职的原因也很多，总结起来无非就两个：1、钱给少了；2、受委屈了。这样情况下的离职流程是：《离职申请书》—部门领导同意—交接工作...
