我在北京市的一家市属国企工作，单位把员工分为正式工、外聘工、合同工、派遣工。请问这些有什么区别吗？
外地生入学时如果愿意迁户口的话（高校强调自愿），就是学校的集体户口。不知你是什么学历，如果是本科的话，很难解决户口，一般高校（非全国重点）的研究生，有的单位也不要。你今年解决不了户口问题，以后困难就大了，头三、五年恐怕够呛，户口不在北京，会受很多影响，比如限价房、公租房等等好多公共福利，至于在企业的发展，只要你有真才实学，还是看重你的才干的，如果企业要重用你，提拔到一定级别，自然会解决你的户口问题的。
这是有区别的，正式的工人是享受正式的待遇，有公司劳保社保等一系列的东西。外聘工是外聘人员，他只是享受了一个基本工资合同，工作为合同工人员，一般是一年或两年续签一次派遣工人，这是只是针对某项工人进行派遣工作。我在北京市的一家市属国企工作,单位把员工分为正式工、外聘工、合同工...
答：这是有区别的，正式的工人是享受正式的待遇，有公司劳保社保等一系列的东西。外聘工是外聘人员，他只是享受了一个基本工资合同，工作为合同工人员，一般是一年或两年续签一次派遣工人，这是只是针对某项工人进行派遣工作。
我在一个刚成立的市属国企工作,是合同制,五险一金都有,有前途吗?_百 ...
答：我认为这样的岗位还是比较有前途的，虽然只是属于合同制员工。但是要知道在国企当中，只要你发挥出色，同时能够得到领导的重视，还是能够转为正式员工。所以在这个公司先干下去是比较好的。而且现在找一份工作不太容易，能够有一份五险一金的工作，对于一个刚刚进入社会的学生来说是非常重要的。所以在找工...
在北京国企工作多久可以落户
答：法律分析：在京连续缴纳社保7年及以上可积分落户，因工作、居住等原因落户 工作、居住原因的几种情况可以办理北京户口。 1、中央及国务院直属单位调工、调干在京入户。2、市属单位调工、调干在京入户。 3、市民政局双退办批准离退休军人在京入户。4、随军家属在京落户。 5、民政部复退司、国务院军转...
入职北京的国企,虽然有户口,但买不起房子,我应该怎么办?
答：在北京买房，要具备两个条件，一是要有北京户口（或纳税五年以上），二是要有钱。你还算是幸运的，你在北京国企工作，户口问题已经解决了。剩下的就是钱的问题。钱多，有钱多的计划；钱少，有钱少的打算。家里有钱，就可以买个大一点的房子。手里没钱，可以少交首付，买一个小一点的房子，等有...
我在一家国企打工因和领导发生争吵现在不让我上班了,我该怎么办?
答：和领导发生争吵现在不让你上班.这个事要看责任在谁，如果是你的错就必须向领导到欠，和领导沟通，承认错误.如果是领导的错，也可以找领导沟通.如果你确实在乎这个工作和领导只能承认自己的不对继续找领导沟通.直到领导同意你继续上班为止，
我在一家国企上班,工作虽然轻松,但是很无聊,我从一开始就觉得不喜欢...
答：现在找工作不容易。我姐同样也在国企，我们两就说好了，要么辞职或内退出来自己做生意，要么就忍着。因为都三十了，在哪儿打工都一样，看人脸色。不像才毕业的学生，年轻可以斗一把。我不知道你是男性还是女性。现在超过三十的女性没有结婚更难找到工作，因为一般的企业担心你一跑进去就要休个婚产，休...
我在一家国企上班,我觉得很痛苦怎么办?
答：专注于自身专业天生我才必有用，每个人都有各自专精的天赋与才华，而这些专长若能运用在自身工作上，无疑是让自身兴趣更有发挥的空间。找工作也是如此。在进入一间新的公司时，你应当找寻自己乐趣所在、兴趣相投的工作，若无法这样做，你也该设法专注于新学习的事物上。只要不要心生厌恶、逃避的态度，...
今年七月份毕业去北京一家国企工作,城市户口有五险一金,农村户口没有失...
答：我来回答吧1,如果你只是暂时失业,可以先不用管它,等你再找到第二份工作后,五险一金可以继续缴纳2,如果你以后不再工作(比如说做个体),这种情况有两种解决方法:一,你是农民户口,可以一次性支取,当然得你原单位帮你办理.二,你是居民户口,只能等你到退休年龄,可以在你户口所在地的街道领取你这段时间...
我在一家国企上班,是劳务派遣工,干了九年了,单位能由于消息不好而辞退...
答：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
请问我在一家国企工作业了八年是合同工它先在要辞退我应该给我什么补偿...
答：辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》...
