劳动仲裁或者劳动调节需要准备什么资料
一、申请劳动仲裁需要的材料具体有哪些
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
6、《提交证据材料清单》(一式两份)。
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类1至6项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
1、被申请人身份证明复印件;
2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第6项要求相同);
3、《营业执照》副本复印件;
4、《法定代表人身份证明书》;
5、有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
6、《提交证明材料清单》(一式两份)。
二、劳动仲裁的流程是怎样的
1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5、调解;
6、调解不成,裁决。
虽然,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。
申请劳动仲裁需要哪些材料
答：申请劳动仲裁需要准备的材料有：申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书，具体事宜可以通过北京冠领律师事务所办理，这个机构的律师团队为国内外知名大学法学院硕士、博士。【→点击免费咨询金牌律师】《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动...
去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料
答：去劳动局申请劳动仲裁需要的资料具体如下：1、个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件；2、被申请人身份证明；3、书面的劳动仲裁申请书；4、按对方人数准备的申请书副本；5、证据目录和证据，如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。劳动争议申请仲裁的时效...
劳动仲裁或者劳动调节需要准备什么资料
答：一、申请劳动仲裁需要的材料具体有哪些 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理...
劳动仲裁立案后我该准备些什么材料
答：劳动仲裁委员会一般会在开庭审理的五日前通知当事人开庭时间。根据相关法律规定，职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议，因辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生争议，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议，或双方达成调解协议后，一方当事人在协议...
进行劳动仲裁要准备的材料有哪些
答：进行劳动仲裁要准备的材料有哪些 1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人...
劳动仲裁需要准备什么材料
答：劳动仲裁流程准备的材料劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由...
劳动仲裁需要准备什么
答：暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动仲裁材料怎么准备
答：折叠案件受理：这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。调查取证：调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作...
劳动仲裁流程需要什么材料
答：最后写理由，为什么我会提出这样的仲裁请求，依据哪条法律，哪些证据。这里要注意，我们前面不是准备了证据和证据目录吗？这里引用证据的时候，要在后面标注上证据的页码；5、授权委托书如果找了律师，或者自己不出庭委托亲戚、朋友代为出席，需要额外再提交一份授权委托书。劳动争议超过仲裁时效怎么办：...
