在公司辞职流程？

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在公司辞职流程？

如果是在试用期期间，那么直介面头说明即可； 如果是正式员工，根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 满意请采纳！

在公司辞职后在公司证件可以给吗

公司收押证件是违法的。
你可以要求公司交还你的证件，否则，到当地的劳动监察大队投诉。

辞职人不在公司！

用快递寄送辞职书至深圳公司（试用期过了的话提前30天），记得保留辞职书副本和快递回执。
寄出后就可以办理工作交接。辞职到期直接走人。
辞职是员工的基本权利，公司必须批准，即使不批，也是无效的。
到时若不结算工资，可带快递回执和辞职书副本到当地劳动管理机关投诉。

我在公司犯错,公司叫我辞职

各位律师，你们好！我是一名外省农民工，在一化工公司工作一年八个月了，但调到现部门做化工操作才八个月。在工作中，我因个人原因，犯了两次错误，这是第二次了。错误造成整批物料不合格，有严重质量缺陷。事后处理的方法是，把不合格的产品当散料新增到以后的批次中，来避免经济损失。第一次犯错，领导要求我写保证书，保证如果再犯同样的错误，将无条件接受公司的辞退，我照做了。但前天我还是第二次做错了。领导要求我主动辞职，我不想辞职，只想被公司辞退。即使被辞退我也不会向公司索赔，我写了保证书，我不想言而无信，我只想拿到保险公司的失业补偿，因为我们公司是交了五险一金的。请问这样做行不行得通？（补充：可能我的五险一金只交了八个月或更短，如果是这样的话，我该怎么办才好？）谢谢您的回答！

在公司辞职辞不掉怎么办

转正工提前一个月辞职。给书面申请给人事，这个就是你的证据，然后一个月后不准走你直接和公司说已经提前一个月了。态度强硬点。一般的人都是犹犹豫豫的，所以人事才拖。你直接说不关工资的事情，就是要走。

油田公司辞职流程

1现在辞职一般没有违约金
2你可以书面辞职的
3公积金一般不买房或者重大装修一般提不出来
4单位扣你的档案你可以申请劳动仲裁要求对方赔偿
纵横法律网-山东恒正律师事务所-夏磊律师

户口在公司辞职怎么办

劳动者的户口在公司的，劳动者辞职的，户口是可以转移到当地的户口所在地的。
办理户籍回迁时，必须提供身份证原件。
户口回迁流程：
第一步：携带户口本（一般集体户口是不列印户口本的，没有的不带）、身份证、毕业证、报到证到现户籍所在地派出所户籍室办理迁移证，一般情况下，学校会统一办理。
第二步：携带户口本（没有的不带）、身份证、毕业证、报到证和迁移证到原籍派出所户籍室办理迁移手续，列印户口本，重新办理身份证（大学迁走时没有重新办理身份证的，不需要重新办理）。

在公司能多次辞职后进公司吗

公司的员工辞职后还能再进吗
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司，在次月可以再次入职。
1、在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。
2、在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
如果多次辞职，一般公司是不允许再进的，要么你有特殊原因或者你是个人才。

关于在公司辞职的问题

建议你先递交辞职申请，但是注意时间，一般在月头提出来最好，那么这个月的办理工作交接，到月底就可以正常走了，你在月中辞职的，那么公司可以会扣工资来低公司帮你缴纳的社保。

我在公司辞职，公司要不要赔钱

公司不会赔钱的，因为是你自己离职的，而不是公司把你开除的

办离职有哪些流程
答：离职手续办理的流程是：1.和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准；2.填写离职申请表，并交由人事部审批通过；3.和其他同事交接相关工作；4.在人事部门办理相应离职手续；5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...

厂里办理离职在哪里办
答：当事人辞职应该找单位的人力资源部门。单位人事部门，就是一单位管理人和事的部门。办理离职流程：1、一需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请，部门负责人或重要岗位管理人员对你的离职申请进行审计和签字，沟通确定办理离职的日期。2、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项...

自动离职也要走流程
答：2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报...

员工离职手续办理流程
答：员工离职手续办理流程：1、员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；2、和同事交接相关工作；3、归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；4、在人事部门办理相应离职手续；5、公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。员工辞职应当办理的手续：1、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期...

公司员工入职与离职的流程分别有哪些
答：法律分析：入职的流程如下，一、入职准备。二、入职报到。三、入职手续。四、入职培训。五、转正评估。六、入职结束。离职流程如下，一、离职申请。二、离职审核。三、离职交接。四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当...

国企单位辞职流程
答：法律分析：1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请2、本人送“辞职申请书”至单位审批3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定6、党关系可以放在原工作单位，待找到...

辞职的一般流程 公司辞职的程序一般是如何的?
答：3、劳动合同被扣下，后续如果有劳动争议，就失去了最有力的证据，应该努力和公司协商返还合同。若合同并未返还，在30天内应注意收集自己工作的证据，比如工作笔记、工作视频等，以防不时之需。4、辞职具体流程如下：（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。

辞职的流程和步骤是什么
答：辞职申请是一项重要的决定，需要慎重考虑和妥善处理。在进行辞职申请时，有几个注意事项和建议值得考虑。首先，提前与雇主进行沟通，并尽量保持良好的沟通关系。其次，准备一份正式的辞职信，表达自己的决定和感谢，并说明辞职的原因。此外，要注意遵守公司的辞职政策和程序，确保按照规定的流程进行。同时，要...

离职手续办理流程
答：离职手续办理流程：提前通知、填写辞职申请表、单位审核、申请表留存、办理工作交接、结清工资、办理离职手续。1、提前通知：员工若要离职，一般需要提前30天向用人单位提出书面辞职申请。如有试用期，则在试用期结束前提前3日通知用人单位。2、填写辞职申请表：员工亲自填写辞职申请表，一式四份，交于所在...