老板突然让我调职，从销售助理转人事是好事吗？（才刚来公司实习4个多月）
在职场的人因为长时间的工作压力积攒让人变得很多疑，领导如果突然要你转岗位并不是暗示你要辞职，而是新的职位比现在的职位更适合你，除非准备离职，做好了离职的准备。否则，接受岗位调整，配合单位的人事布局，在新的岗位上迅速打开工作局面，用实绩再次证明自己，在一次次新岗位的历练中成熟成长成才。
任何事情都有两面性，身在职场无论碰到什么情况，尽量做到往积极的一面考虑，只有如此才能抓住机遇，或者变被动为主动，永远立于不败之地。如果老板对你有大的意见的话，就直接把你给炒掉了，哪里来这么多虚的，还玩什么太极，这时候最关键的是静下心来反思总结一下。
换位思考一下：与员工提前沟通，大多数调岗决策难以执行，哪位员工不挑肥拣瘦，很多管理层改变策略，先研究决定，再征求意见。凡事都商量，让各方面都满意，一是效率低，二是众口难调。这其实对员工个人，对公司组织行为，都是一个“两难”命题。公司越大越难操作，谁都想去离家近压力小收入高的单位，公司的人事摆布是一个很复杂的操作系统，有时候不提前与你沟通，并非不尊重你，而是在下一盘棋。
要正确处理个人感受与职场安排的关系。如果每一个员工都过于关注自身的感受和个人利益，整个公司就很难运行。比如，让你转岗，也许就是一项锻炼方式，甚至就是一项AB角的人事安排。个人的岗位不能“碰”了，个人的既得利益不能“动”了。
如果人事经理都跳槽这么频繁的话说明这个公司制度之类的比较难执行，再一个就是老板的想法可能会比较多变，如果你是为了增加工作经验可以继续做一段时间，如果想要发展那就赶紧换工作吧 来自职Q用户：匿名用户
应该，相信你自己心里已经有想法了，只是希望谁能再推你一把罢了 来自职Q用户：匿名用户
这当然是好事了。
因为人事部门很明显要比做销售的地位高不少，拿的钱更多，还不用在外面风吹日晒的来回跑，整天坐办公室，工作还轻松。
再说了人事部门应该是老板比较放心信任的人才会安排进去，很明显老板觉得你去做销售是大材小用了，所以把你安排在更重要的岗位上。
如果你调职。从销售助理转到人事部门。那当然是好事啦。起码你没有销售工作压力了。因为做销售的有任务。是按任务做事的。如果你调到人事部门这可就是坐办公室的差事。这是不错的选择。
我觉得服从安排，因为实习完过后，都有一个调岗的机会，公司会根据需要来安排每一个员工的去向，既然老板安排你到人事，是认为你具备这方面的能力。这个不算好事，也不算坏事，只是一个岗位的调动，反正公司里除了技术岗位，不轻易调动以外，其他的岗位调动是很方便的。
老板突然让你调职，从销售助理转到人事，我认为当然是好事，一般来说一个单位的人事部门都是非常吃香的，有权的说明你的老板很看重你，你才刚到公司实习4个多月，老板就这么看重你，说明你能力还是很强的，所以继续加油努力。
老板突然让我调职,从销售助理转人事是好事吗?(才刚来公司实习4个多月...
答：不见得是好事，也不见得是坏事，因为调你去人事部，完全是公司的需要，并不是针对你个人。
领导将我们调职,我们该怎么办?
答：他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职，如果能够把本职工作干得非常出色的话，他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司。
领导突然给你调岗意味着什么
答：领导说给我调岗位是什么意思 是你部门内部调岗，还是调往其他部门的岗位？有一种可能，是他不想用你了，变相辞退。另外一种是另外一个岗位正好缺人，正好你比较合适！请领导调岗位,领导说暂缓是什么意思?说明你还得坚守原岗位一段时间，目前情况调不成功。我看你和领导的关系还得加强啊。呵呵。如果...
突然被调动岗位怎么办?
答：从你的描述看，这个事并不突然，工程部已经有一段时间业务不佳，甚至到了开工资也困难的地步。因此公司做出人员调岗也是无奈之举，首先保证让你们有工资，而不是消极等待不作为，让大家最后都下岗。你要做的是心平气和服从安排，然后自己多方努力，一方面让在销售岗位的工作能过得去，另一方面一定要与...
职场人士如何面对突然被调职?
答：一、行走职场，首先就要学会自我认知和换位思考很多员工，尤其是职场新人，对职场安排过于敏感甚至神经质。首先，他们自我意识不强，缺乏自信。他们不知道如何换个角度思考。他们总是认为公司“让我难堪”，而其他人则“瞄准我”。工作场所的规则是什么？这是关于你第一次的感觉。比如，被认为“突然”我被...
今天老板找我谈话,说想把我调职,想让大家帮我分析一下什么原因?为什么...
答：无所谓升职降职，至少能说明一点，你老板为了节约人力成本，只想留一个平面设计，至于为什么留那个人，可能觉得那个人比较适合设计，觉得你带一带可能适合做产品。待遇问题你要谈清楚，相对于以前是多是少，薪资够成有没有绩效考核，以前你可能拿固定工资，现在做产品，有没有提成，有没有考核要问清楚。...
急急急!!!领导要我调职,我不愿意怎么办
答：首先你要相信你的领导，如果领导言而不信的话就不是好领导。其次，你要端正一下自我态度，并不是你学历高就要在上层，我觉得领导想让你通过这一年的锻炼回来后有更高的职位需要你来担当。所以我建议你去，就当实习吧。我也有你这样的亲身感受，我起初是公司副总裁的助理公司两年，后来领导让我下部门...
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答：一、了解“调的原因”，同时也帮助你从自身找原因，让领导看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。（这可以让领导重新考虑调岗的决定）三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大，留得青山在不怕没柴烧。（这是解决态度诚恳的问题，当然谈这点的时候，你肯定是显示出不愿意去...
如果你被调到一个不重要的岗位,该怎么办?
答：1. 你要有自我认知 在过去，你知道你很重要。在“核心位置”，你突然被转移到“外围位置”。这就是自我意识的问题。你认为你是“重要的”，属于“核心位置”。当老板突然让你调职时，你被压迫、被边缘化、得不到重用。你太认真了。对于一个组织，谁不是砖头？你的“核心职位”老板难道就动不了？...
不接受公司的调岗安排想辞职怎么办
答：我认为应该先和领导协商，协商不成那就直接辞职好了，没必要纠结。公司调岗一般就是变相的让你自己主动离职。我们这就是这样，前段时间疫情原因，公司效益不好，老板就想着裁员。然后就说同一个岗位只留一个人，另一个人公司安排调岗。有的文员被调到销售岗位，有的被调到销售助理岗位。还有的没有合适...
