五险断交了有什么影响？
五险断交后你的社保待遇就停止享受了，简单点说，断缴期间，如果你生病住院，这些费用就得全部自己掏了。断缴后再次缴费，想要重新享受医保报销也需要一个等待期，一般缴纳企业职工社保，也就是五险要三个月之后才能享受，缴纳灵活就业社保大概需要8个月才能享受医疗报销待遇。其次生育、工伤、失业的待遇也不能享受了，除此之外对于养老这块影响不是很大，当然，这里指的是短期断交，因为养老保险有个硬性规定是累计交满15年，达到法定退休年龄后才能领取养老金，而且养老保险交的越多，缴费时间越长，退休金就拿的越多哦，因此最好不要断缴。“五险”就是我们俗称的“社保”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个险种，对于上班族来说一点都不陌生，甚至平时还会忽略掉。请大家放心一点，五险断交不会清零你的账户金额和缴费年限的，但是影响也是不可忽视的。这里要强调一点的是，一些城市缴纳五险和购房资格、摇号资格、子女上学资格是紧密联系在一起的，一旦中断就会失去这些资格，所以建议大家社保能不断还是尽量别断，特别是在换工作的时候，一定要注意社保是否连续。拓展资料：什么是五险?五险是法定社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。五险中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。它是以政府强制实施的一种保障制度，具有非盈利性、普遍保障性等特征。
五险一金断了会有以下影响：
1、对于养老金，看五险一金到退休年龄是否买够了十五年，如果能达到十五年，就没有影响了。如果达不到十五年，会让一次性补齐，但可能会影响以后的养老基金待遇；
2、五险一金断了，中断期间不能享受医疗保险。中断之日起三个月以上不续保的，重新计算连续缴费年限，影响医疗保险报销额度和重大疾病医疗保险额度；
3、生育保险自下个月停止缴费以来，不再享受生育医疗的统筹支付和补贴；
4、其他保险断了，影响不大。
失业保险、生育保险、住房公积金只要在使用前支付一年，工伤保险就可以立即支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险断档了会产生的影响有：
1、养老保险断交不会产生特别大的影响，但是国家规定要在法定退休年龄前缴纳满15年才能享受养老金，断档容易造成缴费时间的延长和账户内金额的减少。
2、生育险一般情况下一旦断交就不能补交，只能续交。但是国家规定在职工生育前必须连续足额缴纳12个月生育险才可以享受生育津贴。
3、职工如果遇到非自愿失业的情况下，如果想享受失业金，必须满足在失业之前，用人单位已经为其缴纳至少一年以上的失业保险，否则无法享受失业补偿金。
4、医疗险断交不会受到什么大影响，但是断交三个月以上需要再连续缴费满6个月才能重新享受政策。
5、工伤险断交并不会产生影响。
相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大;如果有买房需求，想用公积金贷款，那就不要停，因为公积金贷款的前提一般都要连续缴纳半年或者两年(各地政策不一)。
一、养老保险养老保险是累计计算缴费年限的，在计算退休金时是以累计缴费多少个月为标准，而非连续缴费多少个月。网上有观点认为断交是不影响退休金的，事实是短期的中断，当年内可补缴，并且累计缴费月数减少较少，对待遇影响不大，但如果是较长时间的中断，则会造成无法补缴，进而导致累计缴费年限较少，会在一定程度上影响退休金的多少，毕竟目前的政策，仍然是多缴多得。
二、医疗保险首先，医疗保险中断以后，会直接导致个人在此期间的购药、就医等费用无法报销；其次，重新参加医保后，一般都有一个等待期，也就是说必须参保达到一定的月数才可以享受待遇，在此期间虽然你已经参加了医保，但购药，就医仍然得自己掏钱；最后，医疗保险也是计算累计缴费年限的，而且一般来说年限都较养老保险要长（大部分地方女性需要缴满20年，男性25年），如果因为中断而导致在退休的时候缴费年限不足的，退休后只有继续缴费达到规定年限。
三、失业保险
领取失业金的前提是要连续缴费满1年，如果中断了，是要重新开始计算，同时，中断会影响你的累计缴费时间，直接导致领取失业金的期限长短。
但目前很多职工都是主动辞职，这本身就不符合享受失业保险待遇的条件，所以很多人会认为失业保险可断可不断。
四、工伤保险由于工伤保险是由单位参保缴费，职工个人不需缴费，网上普遍认为工伤保险的断交不影响待遇，但笔者认为，工伤保险的断交仍然存在一定的待遇风险，只是发生的概率较小。比如职工本人前后两家企业是在同一个社保局参保，而由于工作变动，导致中断，一旦职工发生工伤，将影响职工个人待遇。举例来看：单位给职工缴费1-5月按8000元/月，6月中断，7月在新公司参保，由于是新参保公司只能是会按当地平均工资的60%或者100%参保（假设当地平均工资6000元/月），那么7月该职工的缴费基数就是3600或者6000，无论是那一个，如果职工在新单位1年之内受伤，在待遇计算时的本人工资（指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）都将低于本人的实际情况。
五、生育保险与工伤保险一样，由于是单位缴费，网上普遍认为，中断后对待遇无影响，但是对于育龄期女职工来说，享受生育保险的前提是累计缴费达到规定的月数（各地规定不一致，一般需满一年），如果因为中断导致生产前缴费不够而享受不到待遇，就有点得不偿失了。
综上所述，社会保险的五个险种，中断都有着或多或少的影响，建议读者在离职时可以慎重考虑，以免出现断档。
五险断交了有什么影响
答：【法律分析】五险断交有下列影响：社保中断缴费对当事人的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条 ...
五险一金断缴有啥影响吗
答：法律分析：一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。三、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤...
五险断了有什么影响
答：五险断交带来的最直接的影响就是员工的权益得不到保障。五险一金中的五险即指五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。五险断交可能会产生以下影响：1.员工权益受损；2.法律责任；3.员工维权；4.企业信誉受损 五险断交会对个人产生一定影响，其中养老保险和医疗保险的影响尤为...
五险一金断缴有什么影响
答：五险一金断缴有以下影响：养老保险费缴费年限减少，影响养老金领取；医疗保险缴费年限可能需要重新计算；失业保险金领取条件受影响；生育保险待遇无法享受；工伤保险待遇无法享受；住房公积金可提取余额减少；可能面临行政处罚；劳动者可能单方面解除劳动合同并要求经济补偿。1、养老保险费缴费年限减少，影响养老金...
五险断交有没有什么影响
答：五险断交有影响。五险断交可能导致以下影响：1、养老保险断交会影响退休金的计算和领取，缺乏足够的缴费记录可能导致无法享受完整的养老待遇；2、医疗保险断交可能导致疾病或伤害时无法获得足够的医疗费用报销，增加个人经济负担；3、失业保险断交会影响失业期间的生活保障，可能无法领取失业保险金；4、工伤保险和...
五险一金断交三个月有什么影响
答：法律分析：五险一金间断了可以继续交。但是社保断交，可能会产生不同的影响：1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。2、医疗保险：如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，...
五险一金断交了会有什么影响吗
答：【法律分析】：五险一金中断一个月的影响：1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响；2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系；3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。社保断缴会...
五险断交有没有什么影响
答：【法律分析】：根据社会保险法第十六条的规定，达到退休年龄时累计及缴费满15年的，按月领取基本养老金。通过该条规定可以看出，五险并不要求必须连续缴纳才能享受养老保险待遇。社保中断缴费后可以续缴，但医疗保险中断，则在中断期间不能享受医保待遇，对交费年限也会有一定的影响。以深圳市为例，根据《...
五险断交有什么影响
答：所以一般影响不大。4、生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。法律依据:《中华...
五险一金停交了有什么影响
答：法律分析：五险包括：养老，医疗，生育，工伤，失业，其中，除去养老和医疗，其他的断交之后就失效了，不能续交。社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。1、养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而不是连续多少个月或者连续多少年，...
