包工头没资质但是签订了合同怎么办

~ 包工头没资质但是签订了合同是无效的,是不合法的。建筑施工企业承包工程时应具备相应的资质,既然劳务分包企业属于建筑施工企业,劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工,那么,劳务分包企业承包劳务作业当然也应该具备相应的资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
《中华人民共和国建筑法》
第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

包工头没资质但是签订了合同
答:法律分析:依据我国相关法律的规定,建筑公司将工程发包给没有资质的包工头进行施工的,签订的施工合同是无效的,但工程验收合格的,包工头请求支付工程款是支持的。法律依据:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法...

包工头没资质但是签订了合同
答:法律分析:首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的,是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定,也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质,但是《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定:“承包建筑工程...

我是一个干主体的包工头,和公司签订了一份劳务合同,我没有资质,遇到劳...
答:无效的。分包的话要不是有资质的公司或者是一个劳务公司,显然,你都不具备条件,显然,签约的劳务分包合同是无效的。根据法律规定,劳务承包人承接的是劳务发包人劳务作业,仅对劳务发包人负责,是禁止将工程分包给没有资质条件的单位承接的。法律分析根据问题描述,如果是一个干主体的包工头,那么,在...

包工头没资质但是签订了合同
答:依据我国相关法律的规定,建筑公司将工程发包给没有资质的包工头进行施工的,签订的施工合同是无效的,但工程验收合格的,包工头请求支付工程款是支持的。在建筑工地,或者矿山企业普遍存在着总包公司、分包公司将工程违法发包给不具有资质的个人,这些无资质的个人,就是我们经常提到到包工头。一般情况下,...

我是一个没有资质的农村建房包工头,和房东签订的合同有没有法律效力
答:只要符合合同的相关构成要件是具有法律效力的。法律分析具有法律效力的合同一般要满足三个条件:签订合同的行为人应该具有相应的民事行为能力;合同内容为双方真实意图的表达;不违反法律和社会公共利益。因此,无论是否私下签署,只要所签订的二手房买卖合同满足了这三项条件就在当事人之间产生了不可撤销的特定...

包工头没资质但是签订了合同怎么办
答:包工头没资质但是签订了合同是无效的,是不合法的。建筑施工企业承包工程时应具备相应的资质,既然劳务分包企业属于建筑施工企业,劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工,那么,劳务分包企业承包劳务作业当然也应该具备相应的资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围...

无资质施工人以有资质企业名义订立的施工合同是否有效
答:首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的,是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包问题没有进行明确界定,也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质,但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求。理由是:首先,劳务分包企业也属于建筑施工企业。《建筑业企业资质管理规定...

农民工没资质,签劳动合同平单价低了发不起工资怎么办
答:4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。根本的原因,在于包工头未与务工人员签订合同,相当一部分都只是口头约定,很多人没有签订劳动合同或相关协议的观念或习惯。他们相当一部分人感觉自己和在家农田里劳动区别不大,而不是城里那些正式工人。而且...

无资质的包工头和公司签了劳务分包合同如发生纠纷咋办
答:包工头无资质,能向总承包公司索要工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任等等

如果包工头是没有施工证的人,他和我们签了这合同的话,这份合同它具有法 ...
答:包工头有没有施工证跟你们与他签订的劳动合同是否有效没有关系 只要你们之间存在劳动雇佣关系,并且你们签订的合同是双方的真实意思表示就有效 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任...

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