请问我公司如果一个月做多只能领20份增值税专用发票，可是当月作废了5份谢谢了，大神帮忙啊
是啊，税务机关核定每月20份发票，下个月还可以领取20份。如果本月发票20份不够用，还可以凭业务合同申请增票。
税务允许企业在一个月内开具增值发票时允许作废10张发票，超过的话要不光要写明作废原因，情况严重者还需进行再学习。
税务局对增值税发票有没规定一个月只能作废多少张这块没有明确的规定。但是在开票时尽量小心点，尽量不要作废，因为开票作废很多的话，会对开票员的资格要有所质疑的。
增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的，只限于增值税一般纳税人领购使用的，既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明；是增值税计算和管理中重要的决定性的合法的专用发票。
实行增值税专用发票是增值税改革中很关键的一步，它与普通发票不同，不仅具有商事凭证的作用，由于实行凭发票注明税款扣税，购货方要向销货方支付增值税。
它具有完税凭证的作用。更重要的是，增值税专用发票将一个产品的最初生产到最终的消费之间各环节联系起来，保持了税赋的完整，体现了增值税的作用。
扩展资料：
增值税专用发票必须按下列规定开具：
1、项目填写齐全，全部联次一次填开，上、下联的内容和金额一致。
2、字迹清楚，不得涂改。如填写有误，应另行开具专用发票，并在误填的专用发票上注明“误填作废”四字。如专用发票开具后因购货方不索取而成为废票的，也应按填写有误办理。
3、发票联和抵扣联加盖单位发票专用章，不得加盖其他财务印章。根据不同版本的专用发票,财务专用章或发票专用章分别加盖在专用发票的左下角或右下角，覆盖“开票单位”一栏。发票专用章使用红色印泥。
4、纳税人开具专用发票必须预先加盖专用发票销货单位栏戳记。不得手工填写“销货单位”栏，用手工填写的，属于未按规定开具专用发票，购货方不得作为扣税凭证。专用发票销货单位栏戳记用蓝色印泥。
5、开具专用发票，必须在“金额”、“税额”栏合计（小写）数前用“￥”符号封顶，在“价税合计（大写）”栏大写合计数前用“ ”符号封顶。
购销双方单位名称必须详细填写，不得简写。如果单位名称较长，可在“名称”栏分上下两行填写，必要时可出该栏的上下横线。
参考资料来源：百度百科-增值税专用发票
请问我公司如果一个月做多只能领20份增值税专用发票,可是当月作废了5份...
答：税务局对企业领用发票的核定是按月每次几份，可领多少次，如，核定你每月领20份，可以是一个月领用一次，一次领用20份，或一个月领用二次，每次十份都是可以的。 如果核定你每个月领用20份的，你作废的验旧了也是不领再领的，因为税务局的发票领用系统电脑控制的，不允许你多领的，你只有向税务...
公司规定一个月只能辞职一个
答：法律分析：公司规定一个月只能离职一个属于违法，劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
我公司是一般纳税人,请问一个月在银行归定只能提现多少呀?
答：公司是什么性质与银行提款没有关系的。是银行的规定重要。一般情况下没有月度限额
请问:我公司是一个月28天制,它符合劳动法吗??
答：一个月28天制不符合劳动法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。参照《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。参照《中华人民共和国劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定...
做了满一个月,在走的时候却最多只能拿到一半的工资,这样的事情法律管吗...
答：你的情况很难要回工资，或者说，用人单位的行为是合法的，虽然靠着法律边缘走。1.合同既然有你签名，那就是合法的合同。只要里面提到劳动合同法规定的各种项目，就是有效合同。包括劳动期限（2个月）工资（1700），岗位，劳动保险等等。合同中也可以另有约定条款，例如公司要收取住宿费、餐费等等。这些...
按新劳动法规定,我公司规定一个月只休息4天,这样违法吗??
答：第四十一条：“|用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过dao1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月内不得超过36小时。容”如果没有其他的法定情形，公司任意延长工作时间均涉嫌违法，可以...
公司有地时候某个月发票开多了说只能等到下个月再开是什么意思_百度知 ...
答：公司有地时候某个月发票开多了说只能等到下个月再开是什么意思 严格来说， 发生销售收入，不管开不开发票都要缴税 但现在税务也是没得很好的监控方法，只有以发票控税，只要开了票，一律要上税 企业也学会变通了 当月可抵进项税 与销项税比较后，准备上多少税来控制当月发票的开出量，达到...
你好,请问我和公司签了一个月工作三十天的合同,领的也是三十天的工资...
答：问：你好，请问我和公司签了一个月工作三十天的合同，领的也是三十天的工资，我想要求加班费可以吗？答：君同法律在线咨询为您解答 如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为...
如果一个月只上了10天班,其它时间公司放假了,本月只得工资1000块,请 ...
答：2、一个月只上班10天，其他时间，公司放假了。从事情的性质上而论，放假是公司行为，不是员工主动而为，更不是员工请假。因此，公司主动放假，可以视同员工履行了正常的劳动义务，享有获得最低工资保障的权利，企业应当承担支付最低工资的义务。3、如果当初签订劳动合同的时候，公司就考虑了特殊情况，在...
进公司都一个月了,每天还是只能干些打杂的活,我该辞职吗?
答：只有从基础做起才能让自己“十拿九稳”的在工作当中做出突出的表现，如果自己真接受不了这样的现实，那只能换一份工作。但是在每个公司里竞争力都是非常强的，因为有压力才会让每个人在职场中获得更大的利益。当换一份工作以后无法接受这种竞争的现实，因为没有这一份能力去胜任，这就是不好的结局。兴...
