工伤认定没下来的话先走职工基本医疗保险先行支付 等工伤认定

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法律分析：工伤认定书下来，在没有做伤残鉴定之前，可以先去报销医疗费用的，之后伤残鉴定之后，再申请伤残待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

工伤认定没下来辞职还有赔偿吗
答：工伤没认定，职工主动辞职若是因个人原因的，用人单位不赔偿；职工并未进行伤残鉴定的，且用人单位也不支付一次性伤残就业补助金；若是用人单位有法律规定的过错行为的，应当支付赔偿。工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱能辞职...

工伤认定没下来可以辞职吗
答：如果是工伤的话，以后相关的手续都是由公司去办理。工伤认定没下来是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。劳动者进行伤残鉴定与辞职没有关联。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

工伤还没认定下来,员工要离职怎么办?
答：如果是工伤的话，以后相关的手续都是由公司去办理。法律分析在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工...

工伤认定还没有下来可以去做工伤鉴定吗?
答：工伤认定没有下来不可以做伤残鉴定。由于只有确定劳动者受伤属于工伤才能获得用人单位的医疗、误工费等的赔偿。如果不属于工伤就没有必要进行伤残的鉴定，即使鉴定之后，也没有人会对此负责。伤残的鉴定就是为工伤服务的，工伤...

工伤还没认定下来就去上班了是不是影响了停工留薪期
答：工伤还没认定下来就去上班了影响了停工留薪期。工伤认定期间，员工已经康复就需要恢复正常的上班状态，不再享有停工留薪的工资，按正常上班的工资结算。工伤期间的赔偿费用有：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食...

工伤认定不成功怎么走医保
答：工伤认定不成功，只说明这次受到的伤害不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇(也就是不能由工伤保险基金支付相关待遇及费用)。只要缴纳过医保，医保是会按相关政策给予报销救济的，但有点必须明确，工伤保险的报销...

工伤认定还没下来去上班有影响吗,受伤有第三方责任人,第三方责任人走了...
答：一、工伤认定没有完成前，工伤职工上班，不会影响工伤认定。适应上班则上班，上班后可以继续申请工伤认定，工伤职工个人申请工伤认定时限是一年。二、由第三人的原因造成的工伤，可以申请工伤保险基金先行支付工伤保险待遇。《社会...

工伤认定还没有下来可以去上班吗
答：法律分析：在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，你可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的，对以后赔偿没有太大影响的，最多影响医疗期的工资而已。员工工伤认定书下达之后，员工就可以...

工伤报不了可以报医保吗
答：如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国...