受伤养伤期间被辞退
法律分析：1.可以要求经济赔偿金的 2.要求工伤医疗补助金和就业补助金的 3.还有几个月没有签订过劳动合同， 可以要求支付双倍工资 4.保险可以要求补充交纳 5.可以要求失业补助金 这些数字加在一起，钱还是比较多的
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
养伤期间单位要我去上班.说不行就离职.我应该怎么办?
答：这种情况下你还是尽可能的与单位协商，你休病假期间如果非因工伤的人，你可以申请停薪留职的这种方式不增加单位的负担。这样也便于沟通。
员工中午回家吃饭骑车摔伤在家养伤公司能辞退么?
答：员工中午回家吃饭，骑车摔伤，现在家养伤，是需要医院的休养证明，如果没有医院的休养证明，你不上班，公司就可以以你旷工为由解除劳动合同。
受伤在家养伤被老板移出工作群什么意思?
答：只要不把你开除公司就好，其他的不要想太多，也许是你们公司调整需要，可以电话问下你比较好的同事问下是不是公司有什么事情发生
工作期间受伤,回来被老板辞退怎么办?
答：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定...
我只干了两天只因为受伤就被开除了,怎么办?
答：公司只干了两天的时间，就因为受伤被开除了，那么公司应该给你一定的补偿，你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求补偿。关于辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一...
脚跟骨骨折三个月,不能上班,要被公司辞退,我该怎么办
答：（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 符合以上情形之一的，依法可以算做工伤。如果您是属于上述几种情况的话，是可以要求公司赔偿的，而且，在养伤期间，公司是不可以以任何理由辞退你的，如果公司一定要辞退你的话，你可以通过法律途径来维护自己...
...因自身原因脚受伤了,医生让我休息1个月养伤,公司这边已经不算我在职...
答：医疗期内，如果你自己没有对单位造成重大损失或者严重违反公司的规章制度，同时如果你自己没有主动书面提出辞职，那么公司是绝对不可以以任何理由给你接触劳动合同的，这是原则问题，在劳动合同法第42条第3款有明确记载。所以你现在要做的，是先去查一下你们当地的医疗期待遇，对应对照自己的情况看一看你...
养伤期节工作单位停交养老金给怎么办?
答：1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉。2、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰起计算),向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁;...
劳务派遣辅警在家养伤会被辞退吗
答：不会。辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
我上班途中摔骨折公司要我辞职,我该怎么做来挽回工作?
答：你在上班途中摔骨折，这是工伤，按说不光公司不能辞退你，公司还要拿出钱来赔偿你才对，你完全可以不辞职，找相关的律师问问情况，公司觉得你暂时不能上班了，不想给你发工资了，所以让你辞职，你得抓紧落实工伤认定！
