公司闭店需要给员工哪些补偿
经济补偿金 按本单位最后一次连续工作年限计算， 支付经济补偿金 。 劳动者与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，又与该单位 建立劳动关系 ，后该单位破产， 劳动合同终止 ，用人单位应当支付的经济补偿金的工作年限，因为该劳动者与该单位再次建立劳动关系之前的工作年限，是否支付经济补偿金已在上次解除或者 终止劳动合同 时计算，本次终止劳动关系按该劳动者再就业之后，本单位连续工作年限计算，每年支付一个月工资。 《 劳动合同法 》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律分析：企业倒闭了，需要给员工的赔偿分别如下：1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、员工在企业工作不到六个月的，员工可获得半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助，抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律，行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
二、分析
公司闭店即停止经营、停止营业指公司因某种原因关闭。满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。公司歇业满足两个条件：该企业应当依法停止其经营活动，该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。
三、公司歇业办理流程是怎样的？
纳税人在营业执照核准的经营期内，向税务登记管理环节提出申请，领取并填写停业登记表，将各环节签字的停业登记表连同资料交税务登记管理，税务登记管理环节受理纳税人填写完毕的表格及有关资料，审阅填报的表格及有关资料是否符合要求。确认申请停业的纳税人税款已结清、发票已缴销，封存其税务登记证件，报领导批准后，核准其停业申请，制作核准停业通知书。
公司垮了怎么赔偿员工
答：公司破产倒闭的，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应...
公司关门员工补偿工资标准
答：公司关门员工补偿工资标准具体如下：1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。企业辞退员工需要支付...
门店闭店可以要求赔偿吗
答：公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要求赔偿方式如下：1、如果公司撤...
公司倒闭员工可以得到哪些赔偿?
答：公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。法律依据： 《中华人民共和...
公司倒闭是怎么赔偿员工
答：一、公司倒闭补偿金的标准有哪些：公司倒闭补偿金的标准如下：（1）工作满一年的给一个月补偿金；（2）如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破...
店铺倒闭了需要赔偿员工工资吗
答：店铺倒闭了不需要补偿员工。但需要结清员工工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
公司倒闭遣散员工需要赔偿吗
答：公司要倒闭，遣散员工要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系终止...
公司闭店需要给员工哪些补偿
答：一、正面回答公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得...
公司倒闭员工怎么赔偿
答：需要给予员工经济补偿，具体情况如下：1、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；3、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金...
公司停业对员工应该怎样赔偿
答：2、公司违反劳动合同法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济赔偿；3、没有签订劳动合同，需要每月支付二倍的工资，在公司呆了三个月，那么可以获得6个月的工资。综上，员工一共可以获得9个月工资赔偿。依据《中华人民共和国...
