简历怎样写我认为我仍需提升的重要方面？
1 就学经历 有什么特长 性格 能力什么的
2 个人的理念 信条一类的描述
3 之前获得的成绩 ，荣誉，证书，一些可以展示价值的东西
4 目标，理想，一类的
1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：
1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
显然，职场中个人业务能为是基本要求。从业而业务能为差，职位不会稳固。但能为强之外，尚需增强：
①敬业精神及企业观念。能力强而不敬业，难以保障按时按质按量完成本职工作。同时，悟透企业史，企业文化，企业发展理念及现状，树立我是企业人，企业是我家，与企业共荣共辱的观念。格力集团董小姐如何从一名推销员到CEO？
②要有团队精神，合作共赢观念，且莫个人英雄主义，处处呈能。任何一部机器正常运转，不是某个关键零部件独有的功能，而是成百成千甚上万个零部件相互协调的成果。
③沟通能力和人际关系。以自已言行作为，让上司，同事认可和接纳你。使自已有一个谐和快乐的工作，生活环境。
④增强处人处事的应激能力。路上坎坷多，可能受挫，受委屈。应持积极态度，正面沟通，万莫过激反应，因小失大。
处事需处人，古今论著颇多，是人生大学问，我也是边走边悟。
一、面试时，我拒绝做自我介绍，有错吗？
近日，一位朋友跟我讲述了他最近跳槽面试种遇到了一个困惑，以下是亮亮的自述：
最近跳槽，去企业面试时，我为了方便都提前打印了个人简历，简历上关于我的姓名、年龄、籍贯、毕业院校和专业、求职意向、工作履历等信息，都写得非常清楚明白，可是每一家公司约我过来面试的时候，第一个问题总是让我做自我介绍，然后我就把简历上的信息再口述一遍。
我认为这个问题完全没有意义，因为面试官约我来之前时看过我的简历的，而且面试的时候也是一边看着简历一边和我聊的，基本信息都已经了解过的呀，为啥非要让我重复一遍？我认为这纯粹耽误时间，还不如直奔主题，直接开始聊工作多好。
因为我上一份工作是家里安排的，之前也没有多少求职经验，就但从我个人最近的经历来讲，我就感觉自我介绍这个环节，问的很多余。前天去面试，面试人又让我做自我介绍的时候，我就直接来讲了一句：简历上都有，您可以先看一下，有什么疑问直接问我。
当时，我说这句话的时候态度很好，但是明显感觉到对面的面试官愣了一下，但是也没有坚持让我介绍，就直接进入后面的面试环节了。我觉得这样很好呀。
自己以为很好，实际在面试官心目中基本上被判了死刑，若非特别优秀，基本没戏了。
二、为什么已经有文字了，还需要用语言做一次自我介绍？
自我介绍，顾名思义就是向其他人介绍自己是谁？我们在参加任何陌生人社交活动时都会遇到这个环节，比如面试、参加聚会、相亲等。是一种让他人能够快速、准确、清晰了解自己情况的最简单、直接且有效的方式。
回到面试的场景中，为什么我们在简历上详细了写了自己的个人信息和工作履历，面试官依然坚持要在面试开始之前让我们先做个自我介绍呢，其实这其中当然有它必不可缺的理由存在。
第一、破冰，缓解陌生场景下的紧张尴尬情绪，确保正常发挥
面试，尽管是双向选择的一个过程，但是整个面试过程中面试官大部分时候都掌握着沟通的主动权，无形中会给应聘者带来较大的心理压力，所以在一开始通过自我介绍，让应聘者从自己熟悉的话题聊起，能够快速进入状态，缓解心理上的压力和焦虑，确保应聘者更好地发挥出自我水平。
第二、从你的言语和简历文字互相核对，检验简历信息的真实性和准确性
我们在准备求职写简历的时候，为了吸引招聘人员的眼光，或者为了尽可能拿到面试机会，可能会美化简历中的内容，甚至在一些地方做出不合实际的修改。
这些内容，在自我介绍口述时有可能无法快速反应过来，就会暴露简历中的破绽，面试官可基于此判断出你简历是否存在问题，增加面试的可靠度，避免招聘失败。
第三、考察你的沟通表达能力、逻辑思维是否清晰，能够抓住重点
自我介绍中的内容是否通顺流畅，个人发展的前后时间线、空间线逻辑线是否能够对上，表达的内容是否清晰严谨，有没有抓住面试要求中的核心胜任素质来介绍自己？
第四，了解你自我认知中最突出的优点
由于是面试的第一关，大部分求职者会将自己最引以为豪的优点说出来，这部分信息有助于面试官抓住重点，同时也可以与后续的表现判断出求职者自我认知是否准确。
这些都是自我介绍中，面试官会考察和关注的点，也是面试整个环节的重要组成部分，不可或缺。
如何写本人哪方面需要改进或提升?
答：2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自我的思想理论水平,加强自我的事业心和职责感,用新理念武装自我的头脑,增长自我的才干,提高驾驭工作的本事,并坚持理论联系实际,注重学以致用。 3、在实际工作中,要更加主动的向领导请教遇到的问题,...
简历怎样写我认为我仍需提升的重要方面?
答：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个...
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