我一朋友上个月被调到总公司的人事部，提出离职，但是领导不肯放人，还扣除了3000块，怎么办？
提前一个月辞职，老板说明天不用上班，还能拿到工资吗？
您好。根据《劳动法》的 相关规定，如果是试用期期间，只要跟用人单位沟通过，并且双方同意后，最迟可以三天走人，并且用人单位要依法支付劳工工资。如果是转正之后，需要在提出离职要求之后的一个月内办理好交接手续，然后用人单位依法支付所的工资。如果是未经协商而自离，企业可以有扣除当月薪资的权利，谢谢。
根据我国《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。我国《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据上述法律规定，1、如果您朋友在试用期，提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。2、只有在您朋友违法解除劳动合同时，用人单位才可就招录您朋友所支付的费用要求您朋友承担损失赔偿。只有在用人单位为您朋友提供了专职培训、您朋友违反了服务期约定的，用人单位才有权按照约定要求您朋友支付违约金。如果您朋友是依法解除劳动合同的，用人单位应在解除劳动合同时一次向您朋友付清工资，而不能无故克扣您朋友的工资。3、根据您的描述，如果用人单位无故克扣您朋友的工资，您朋友可依法向当地劳动监察部门进行投诉，或依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您朋友的权益。律师提示：如果您朋友申请了劳动仲裁，对于用人单位克扣您朋友的工资，应由用人单位负举证义务。如果用人单位无法证明其克扣您朋友的工资具有法律依据及事实依据，用人单位应承担举证不能的不利后果。以上建议供您参考。我一朋友上个月被调到总公司的人事部,提出离职,但是领导不肯放人,还...
答：根据上述法律规定，1、如果您朋友在试用期，提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。2、只有在您朋友违法解除劳动合同时，用人单位才可就招录您朋友所支付的费用要求您朋友承担损失赔偿。只有在用人单位为您朋友提供了专职培训、您朋友违反了服务期约定的，用人单位才有权按照约定要求您朋友支付违约金。...
一个人在公司总是被调岗是什么原因?
答：如果一个人在工作岗位上总是被调来调去，一般是有原因的，也许是你的工作能力强，被调到需要你的地方去，让这个人有更大的发展空间而得到重用，还有也许是不适应这个岗位被调动。可能你能力强，都担任很多工作，，还有可能是想培养你，让你多接触不同工种工作，多了解工作快速进入工作状态。
...并不与职工商议开出调令随意调动职工到总公司的另一子公司去上班合法...
答：！这种情况你完全可以拒绝签字，如果以你不服从调令辞掉你肯定是不合法的，要赔偿2N的补偿金，当然，公司不会那么傻，只会说你不适合本职工作或者其他理由例如岗位取消等等，这样就只需要赔付N+1的补偿金，记住，千万别随意签字，更不要变更劳动合同的主体，子公司也不行的。法的定义是“用人单位调岗调...
上司被调到总公司他希望我能跟他一起去,我却女朋友不希望异地?
答：但也不是完全没有解决的办法的。如果是个好上司，那确实可以跟过去，男生可以先过去，暂时异地，如果在那边发展确实更加顺利，就可以让女朋友一起过去，如果觉得发展一般，再回去原地也不是不可。
我有个朋友上个月去了一家新公司上班,出勤天数是11.5天,他们公司工资构 ...
答：根椐伱提供的这些数据来看，因为你这个月属于上了半个月的出勤天数。那么你这个月工资减半，也就是你这个月的工资了。应该在一千七百元左右3，
我和朋友上个月刚进同一家公司,我们都是业务员,刚开始一两天的时候我...
答：作为朋友的两个人能同时进入一家公司，实属缘分，来之不易，应该珍惜。但同时也隐藏了一个隐患，那就是由未来发展路径的不同及由此引起的收入、身份、地位上差距，这种差距如此真实的存在在自己身边，引起内心的不平衡。这种心理如果不及时加以调整而蓄积，很可能友谊的小船说翻就翻。我们每个人都有好善...
公司里新来的一个同事,前段时间被调到其他项目去了,但我所在单位的总...
答：做好自己的工作就行，努力改善一下和领导的关系。如果实在不行，那就果断点走吧！此处不留爷，自有留爷处。
我介绍的一个朋友到我工作的公司上班,但是试用期没有过,领导找她去谈话...
答：这种情况永远只有2个可能，第一就是你这个朋友确实能力有限，需要调工位去继续察看；还有一个可能就是可能公司变相要炒他啦，你对应看一下，话糙理不糙，望采纳，谢谢，祝好！
...上个月公司从外边调入一个人来接替我的岗位,并很快办理交接手续...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
公司由于发展的原因,来了一批新领导,我朋友被降职了,最近情绪不太好,请...
答：说到这个事，其实被降职，说到底谁也不高兴，但不高兴是没有任何用处的。我相信只要你朋友认真地去干事，肯定会受到老板赏识的，因为是金子总会有发光的一天。如果你朋友是真正的有真才实学，那么告诉他不用气恼，因为干活这事讲究的是效益，你说其它高管不懂这一行，公司在他们手上管理效益肯定不怎么...
