我已经提交离职申请,后听说公司要裁员,就未办离职手续,也一直上班,请问我可以拿到补偿金吗?
如自己申请离职那就要不会补偿了，建议慎重处理
那要看你和领导关系了，一般拿不到的。
情况有以下几种：
提交申请但是没被上级批准。那你和同事一样有补偿金。
提交申请已经被上级批准。不会有补偿金
如果你刻意想拿那个经济补偿金的话就去和主管说说你不走了，取消辞职申请就好了。
但是问题来了：
1. 如果裁人但是没裁你，你也没有补偿金啊？
2. 补偿金很多么？值得您做这种反悔的举动么？
我已经提交离职申请,后听说公司要裁员,就未办离职手续,也一直上班...
答：第一，你已经按程序提交了离职申请报告，在挽留和等待获准期间，你也正常上班了二个多星期，因此公司裁员应优先考虑你，也应该按裁员的办法给你一定补偿。第二，如果公司以你提交了离职申请为由，以批准你离职代替裁员，那么...
我已经提交离职申请,后听说公司要裁员,就未办离职手续,也一直上班...
答：提交申请已经被上级批准。不会有补偿金 如果你刻意想拿那个经济补偿金的话就去和主管说说你不走了，取消辞职申请就好了。但是问题来了：1. 如果裁人但是没裁你，你也没有补偿金啊？2. 补偿金很多么？值得您做这种反悔的...
我离职后听说要一年后才能领出公积金,有没有办法提前领出
答：在南宁离职后住房公积金要多久才能领出来 一般是离职后一年可以申请提取 辞职后公积金提取所需材料 1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写) 2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍...
主动辞职之后,又到劳动局告公司能赢吗?
答：如果劳动者是主动辞职，最后又去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，是没有法律依据的，是不可能得到支持的。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿...
在公司上班辞职了,在辞职后公司人事在群里发布公告说被辞退,该怎么办...
答：这时职工主动提出离职申请。这就有将会被公司人事进行运用，把题主主动辞职说成是被公司辞退，其目地就是为了突显公司领导的影响力与权威性，进而给这些和题主生同样性情的优秀职工威慑和侵害，做到“杀鸡儆猴”的实际效果。...
为什么离职后,我却听说我是被开除的了?
答：凡属正常离职的，都是个人提前三十天向公司写出书面辞职申请，经公司领导签批后离开公司。而被开除则是公司根据个人所犯错误，公司履行了开除程序，形成处分文书，并需要以书面形式告知当事人的。所以只是听说自己是被公司开除...
咨询一下本人已经离职后期公司出现违法行为我还有我还会负法律责任吗...
答：已经离职后期公司出现违法行为，主要是看是否在离职前参与过公司违法行为，如果参与过即使辞职也要负法律责任，如果未参与或者不知情就不会有责任。法律分析辞职为劳动者主动提出，辞职是劳动者主动提出解除劳动关系的行为，辞职...
提交辞职信之后,公司通知第2天就不用上班了,真的不用去了吗?
答：可以不用去了，但前提是，必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续，并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资，或者是跟公司已经沟通过这两个问题，并已经有了明确答案。否则，建议该上班还是去上班，因为我们所说的“...
被辞退还傻乎乎填了离职申请,结果公司通报
答：由于公司提供的《离职申请表》上并没有体现出何某的离职原因,同时,公司也没有其他材料,诸如劳动者提交的辞职信等,能够证明是劳动者自己提出辞职的。 所以,公司所说的“按照公司的离职流程,只有自己辞职的员工才会填写这种表格”,这种说法...
公司已经给我办了离职手续 我也书面交接了 但公司后来要求我赔偿经济...
答：第一、如果你的工资已经结清，就说明自己的工作已经交接完毕，证言会被采纳。第二、公司要求你经济赔偿是否有依据，赔偿的标准时公司有损失，公司的损失必须有明确的证据，这通常是很难证明的。第三、公司这么做无非是想扣...
