百胜餐饮为什么一直在招见习助理？
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
如果是见习助理的话，其实不用准备的跟什么似的，因为不知道你有没有相关的工作经验。所以我这里分开说。
如果你有相关的工作经验，被问到之前工作的心得和想法是必然的，因为领导想看你有没有总结和积累经验的能力，有没有太多负面消极的想法，这里就必须要好好注意了。如果有工作经验但和这个无关，一定会被问到为什么要转行，因为老板不希望找个“不够专业”的人成为未来管理餐厅的人。如实回答是必需的，但要有一定技巧，不要说之前的老板或是同事怎么怎么不好，记得一切问题从自身出发才是王道，不过一定记得别把自己贬到一无是处，那你这么不好老板要你干吗？这是一种技巧，不是用几句话就能说明白的，所以面谈之前根据自己的情况组织一下语言。最后是没有任何工作经验的，那就会被问及一些关于管理和培训以及团队组织方面的相关问题，看你有没有自己的想法和潜力，领导们要的是“基因”良好的种子，所以这里可以给你提一些线索。管理没有经验不要紧，要勇于坦白自己并且说明极大的意愿去学习；培训是外企的灵魂，所以任何一家外企都希望招募到重视培训的主管，如何培训，建议差一些关于日本企业针对员工培训方面的实例，虽然很多人不忿日本人的行为，不过某些方面小日本真的还挺有一套；最后就是团队合作，这个不用说嘛，即使是主管如果不重视团队，也只是光杆司令一个，管理团队要有技巧，懂得坚持原则和沟通以及变通，这个自己慢慢体会，想想该怎么说。
不过，作为新人，DM不会问的太深，她只是想了解这人有没有潜力，记得要坦白，不要说一些冠冕堂皇的话，也不要想着去套磁儿，面试的人可是身经百战的，你两句话她就看出来了。百胜还是一个相对比较干净透明的企业，所以放心干吧，祝你成功！
其实见习助理一般是内部人员晋升的。估计是想多些人去那里工作咯，因为毕竟百胜餐饮是个大的餐饮集团，员工需求量还是比较大的吧。。
是工作太累待遇太低留不住员工
沈阳 百胜招聘见习助理!我上周五下午面试的,然后就说一周之内给通知,我...
答：沈阳百胜一直在招人，就没有招完的时候，从我上大二（2004年）的时候就开始招，一直到现在还在招。我去应聘过一次，当时跟朋友几个过去的。面试是一对一进行的，一个人面试也就十来分钟。然后就让回家等信儿，说一周之内给通知。反正在面试认识的那些人最后都没接到通知。据说面试通过了，百胜集团...
有没有参加过百胜餐饮见习助理岗位的面试的进来谈谈
答：会问你些团队合作的问题,他们的思维是逆向的,所以建议你多看看这方面的书~!参考资料：工作经验
百胜kfc或必胜客的餐厅见习助理面试及待遇问题
答：根据个人经验，一般会询问面试者如下几个问题：1，请谈谈您对百胜旗下品牌的印象；2、您希望在百胜工作期间最大的收获是什么；3、谈谈您对百胜餐饮企业文化的看法；4、您在如何去适应并胜任所从事的工作。待遇是按照时薪计算的，比一般普通员工的时薪会高点，但是每月的工时是有限制的，就是不能超过...
请问各位大侠,百胜餐饮集团的必胜客餐厅见习助理薪资福利待遇如何?这份...
答：1.工资在刚毕业的大学生来看还算可以。2.前途要看你如何把握，个人看来不好。3.餐饮业很辛苦，同时还是服务行业，累且容易受人侮辱，中国人素质普遍不高，如果从事要有心理准备。4.上升空间肯定有，但是当你当上一店之长就非常强了，基本难。5.跳槽或者自己创业在KFC做了后，有良好的经验。希望以上...
肯德基助理面试二面
答：人家只是那么一说，你又何必那么在意呢？？百胜餐饮的招聘区间拉的很长，时间上你要有充分的心理准备，人家说有机会你就当没有好了。其次，二面一般来说都是区域经理亲自面试，问的问题也就是关于餐厅管理方面的，当然也不排除你对目前餐厅存在问题解决方案。如果你真的要准备的话，建议你看下餐厅人力...
百胜餐饮的餐厅见习助理这个工作是什么样的?好么?
答：就是肯德基或必胜客的餐厅，见习助理工作主要就是管理店里面一些理货、人员管理，反正就是什么活差不多都得干的那种，还分早、中、晚班，挺辛苦的，老得站着。如果有其它选择还是别干这个了。
百胜餐饮武汉见习助理是做什么的?
答：见习助理全称：餐厅经理储备人员 而且分 值班经理：主要负责开店打烊.排班经理: 主要负责给员工排班以及安排店内员工工作时间与休息时间
关于面试肯德基和必胜客的见习助理~~
答：肯德基，必胜客，必胜客宅急送都隶属于百胜餐饮饮食集团，是美国在世界上称霸的大型集团，实力强大。待遇听了很多人意见都说还可以，北京标准：见习助理税后1600，听说还有企业四金，不知道是什么，上五险一金，有制服，有10-20天年假，很多项如健康证体检费都是报销的。工作很累，如果你是刚刚工作，又是...
面试 必胜客 请大家指点我!谢谢啦!
答：大哥现在有份工作 已经不容易了，不对口的人多着呢。必胜客这样的大餐厅培养人才是很有一套的！不要怀疑!
肯德基见习助理试工的问题~~
答：从不会到能够胜任每一项操作，新进员工会接受公司安排的平均近200个工作小时的培训。通过考试取得结业证书。从见习助理、二级助理、餐厅经理到区经理，随后每一段的晋升，都要进入这里修习5天的课程。根据粗略估计，光是训练一名经理，肯德基就要花上好几万元。在肯德基，见习服务员、服务员、训练员以及...
