侵犯人身自由的赔偿标准是什么?

国家赔偿人身自由标准是多少~


侵犯人身自由的国家赔偿标准是:
根据《国家赔偿法》第三十三条规定,侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
国家统计局2019年5月14日公布,2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。根据上述法律规定、统计数据以及人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式,对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检第十检察厅确定了新的日赔偿标准为315.94元。


国家机关侵犯公民人身自由的具体表现,包括违法拘留、收容审查、搜查、错误逮捕、错误判决并已执行,违法使用武器、警械造成公民身体伤害等等。由于上述违法行为使公民的人身自由权利受到侵犯。对于这类违法侵权引起的损害,有关国家机关应负赔偿责任。

对于这类侵权损害的赔偿,一般采取金钱赔偿的方式。我国《国家赔偿法》规定侵犯人身自由的赔偿标准是:侵犯人身自由的每日赔偿金照国家上年度职工日平均工资计算。



国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的
答:国家赔偿法规定:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。国家机关和国家机关工作人员行使职权有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有取得国家赔偿的权利。国家赔偿一般包括行政赔偿、刑事赔偿。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式,国家赔偿的多少是按照政府统计...

2023年国家赔偿法最新赔偿标准
答:2023年国家赔偿法最新赔偿标准如下:1、侵犯公民的人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;2、造成公民身体伤害的,应当支付医疗费以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金如同侵犯人身自由的赔偿,但最高为国家上年度职工年平均工资的5倍;3、成部分或全部丧失劳动能力的,应...

2022国家赔偿法最新赔偿标准
答:国家赔偿的计算1、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算:侵犯公民人身自由的天数×373.10元2、侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:(1)造成身体伤害的:医疗费:实际医疗支出(须有医疗凭证:病历、收据等)护理费:护理人数*护理天数*工费(误工费或者护工费)误工费...

国家限制人身自由的赔偿标准是什么
答:限制人身自由赔偿标准有以下规定:1、国家赔偿以支付赔偿金为主要方式;2、能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状;3、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。人身自由权是指公民在法律范围内有独立为行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自...

2023国家赔偿标准
答:根据国家赔偿相关法律及司法解释的规定,对于侵犯公民人身自由的国家赔偿金,将按照373.10元/天计算。2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,比上年增加6878元,名义增长7.6%,增速比2019年回落2.2个百分点。扣除价格因素,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%。日工资...

侵犯人身自由国家赔偿计算标准是什么
答:法律分析:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。法律依据:根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条规定:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

2023国家赔偿标准409元
答:114 029(元)/12(月)/21.75(月计薪天数)=436.89元。近日,最高人民法院下发通知,要求自2023年5月10日起作出国家赔偿决定时,对侵犯公民人身自由的赔偿金,按照每日436.89元计算。另外,2022年作出国家赔偿决定时,对侵犯公民人身自由的赔偿金标准为409.34元。国家赔偿新标准:最高人民检察院...

最新国家赔偿标准是什么
答:法律分析:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费...

国家赔偿标准2023
答:对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检刑事申诉检察厅确定新的日赔偿标准为315.94元。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款规定,各级人民检察院自2019年5月15日起执行该日赔偿标准。二、国家赔偿程序赔偿方式国家赔偿法规定:国家赔偿以...

国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金的计算方法为...
答:【答案】:D 根据《国家赔偿法》第三十三条规定,侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。国家上年度职工日平均工资数额,应当按职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。

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