我是六安人在六安的一家工厂上班，工资只2800，然后朋友推荐我到合肥去上班工资4200，跳不跳槽？
单纯从数字来说，2300在六安算中等水平，还要看你的工作性质，如果还有其他奖金福利，公积金保险金，那么在工薪阶层算中等偏上了，如果只有死工资的话就一般了，六安的工资水平虽然很低，但是六安的消费却很高，一个市一级普通的公务员的所有收入一年在4万-7万左右，你自己比较一下吧．
可以
虽然是工资仍然会有转帐手续费
如果你还要在合肥消费
又要支付取款手续费
不如办个合肥本地卡
《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
想照顾到家就留在六安，但是我建议你去合肥，合肥的大厂比较正规不像六安，小厂员工福利保险之类的都没有，而且合肥六安很近，但提醒一点，摸清你朋友情况不要被骗到传销里面了。
当然去的咯
我是六安人在六安的一家工厂上班,工资只2800,然后朋友推荐我到合肥去...
答：劳动者在六安的一家工厂上班，工资只2800，然后朋友推荐我到合肥去上班工资4200，劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，如果现在比较缺钱，而且在现有的公司没有升职空间等，劳动者可以考虑离职，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动...
本人在安徽六安市新开了一个小型加工厂,请了两个工人,请问我要交税么...
答：不用交。而且给工人发的工资还可以抵扣部分应纳税额。如果给工人发的工资高于3500元，那么应交个人所得税，你只负责代扣代缴，税款从工人工资里扣除，不用你出
六安人,没出月子就去人家厂里,厂里会不吉利吗?
答：第一：不要迷信，这能有什么不吉利的 第二：还是身体为主，还没出月子，最好还是在家呆着，好好养身体，等身体养好了再去工作
河南六安鸡毛条加工厂地址在哪里
答：在英台村。河南六安鸡毛条加工厂位于河南省六安市坑头乡英台村，该地处于六安市的中心位置，地理位置优越，便利的交通，交通方便，运输费用低，可以满足厂家的生产需求，当地也有大量的鸡毛资源，物流成本低，加工成本更低，产品价格更合理，受到了众多厂家的青睐。坑头乡英台村的鸡毛条加工厂，采用多样...
法律咨询我是在安徽六安步行街一家服装店里工作,当时来面试的时候老板拿...
答：违反了《劳动合同法》的强行性规定而无效。你与用人单位存在事实劳动合同关系，如果出现相关劳动纠纷（比如说：工资纠纷、工伤事故等）属于《劳动合同法》的调整范围。
...但是我是六安的户口,现在也是按公司的安排在六安上班,..._百度知 ...
答：不过，一般跨越地级市购房就基本上不能使用公积金贷款了。但这并不代表异地购房便不能利用公积金，如果你确实必须要在六安买房，可以在六安办理商业贷款购房后，再在合肥办理公积金贷款提取，然后再利用提取的公积金偿还商业贷款，尽管这样并不能降低利率，但是仍然可以减轻你现在的压力。
六安毛坦厂为什么说是大学生加工厂。
答：因为该镇有一所高中简称“毛中”，在校人说众多，没到高考送考车队都有几十辆大巴车，警车开道，影响不小，有好事者于是起了一个这样的名字。
我是安徽六安人,现在想回去六安干活。不知道现在泥水工好找活吗?有点...
答：泥水工工作还是比较好找的，不过工资不是很高，一天大概在100-180之间，看你自己。现在很多人都是在磨子潭路、佛子岭路交叉口的劳动力市场那等着人找打零工的。
六安开发区有1000人的服装厂吗
答：目前最多的人是六安市开发区雅衣丽服装厂。成立于2021年01月13日，注册地位于安徽省六安经济技术开发区迎宾大道与衡山路交叉口（六安市星星包装股份有限公司内），法定代表人为丁亚。员工数量400至600人，经营范围包括服装服饰及辅料、箱包鞋帽及辅料、针纺织品、床上用品、电脑绣花生产、加工及销售。
六安星星集团是吃人不吐骨头的厂,特累,老总不按规定办事
答：在六安每个公司都是差不多的，星星集团也好，其他公司也好，都差不多，社会的现实就是这样，如果他是在是做的太过分了，我觉得你也是可以去劳动部门等相关部门反映下的，劳动部门一般平时不会管的，但是有人去举报反映了他们还是会意思下的。
