保洁阿姨工资如何入账？
保洁员的工资应该计入“应付职工薪酬”，分配工资时计入“管理费用-工资”。
计提时。借:劳务成本，贷：应付职工薪酬—工资。
支付时。借:应付职工薪酬—工资，贷：库存现金(或银行存款）。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。
应付职工薪酬的核算：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
我们单位是这么做到管理费用里的，因为保洁阿姨不是单位的正式员工嘛，所以不记到职工薪酬中的
借：管理费用-外付劳务费
贷：银行存款
作为支付劳务费，可以直接用管理费用－劳务费列支，但开劳务费发票须到地税服务大厅去开具，超过1000的纳税，你支付的劳务费没超过1000是不纳税的，你要向保洁阿姨解释清楚，要她到地税局开票，拿票来付款。
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你说的对，税法规定是在计算劳务费营业税时，扣除费用是800，超过800元才交营业税。但有的地区规定是开票金额在1000元以上的才交税，我们这儿就是，你不妨先问问你当地税务部门，开劳务票元规定多少才交税。要不也这样，保洁阿姨的清洁费少10次结一次帐，劳务费就不会超过800元了。
如果有劳动全合同,而且是长期用工,就可以以工资发放的形式入帐,反之不可以。开办期间的，可以计入开办费用。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分
做成兼职工资，不用劳动合同
保洁费用没有发票如何做会计分录?
答：企业生产经营过程中，需要聘请保洁员来维持企业内部的卫生环境，当企业给保洁员发工资的时候，可能会遇到没有发票的情况，该种情况下应如何做会计分录？没有发票的情况下，公司付给保洁员的费用如何做账？一般来说，有两种处理方法：一种方法是直接按自制的签收单据入账，作为劳务费即可。另一种方法是作为...
请问保洁员的工资应该计入什么科目?
答：就我公司的而言，保洁人员属于职工福利部门，归办公室管理，其费用进入职工福利费，月末分配进入管理费用。发放工资：D：应付职工薪酬——工资 C：现金 分配工资：D：应付职工薪酬——工资 C：应付职工薪酬——福利费 分配福利费：D：应付职工薪酬——福利费 C：管理费用——职工福利费 我公司的工资及...
保洁公司附给临时保洁员的工费是如何如作账
答：1、计提临时保洁员工资时：借：主营业务成本——工资 贷：应付职工薪酬 2、发放时 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 3、结转本月损益时，要连同其他员工的工资费用一并结转 借：本年利润 贷：主营业务成本
保洁阿姨工资如何入账?
答：二是你支付的钱，实际就是清洁费，不是作为员工用工资花名册形式发出去的工资，而是你公司请人力为你公司解决了事情，别人提供了劳力服务而支付别人的劳务服务费，这种费就是劳务费。所以说，你公司开给保洁阿姨的工资就是劳务费。作为支付劳务费，可以直接用管理费用－劳务费列支，但开劳务费发票须到...
钟点工工资的账务处理怎么做?
答：对于钟点工工资支出，可通过管理费用——钟点工工资科目进行核算，具体应如何进行账务处理？钟点工工资如何做账？1、计提钟点工的工资，会计分录为：借：管理费用——钟点工工资贷：应付职工薪酬——应付职工工资2、发放钟点工工资，会计分录为：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：银行存款应交税费——应...
保洁费记什么会计科目
答：问题五：保洁费怎么做会计分录 管理费用，保洁金额应该不大 问题六：请问保洁员的工资应该计入什么科目？ 如果不是正式员工，就不需要计提，发放时正入账就好。发放时，借：应付职工薪酬 贷：库存现金 问题七：保洁费计入管理费用什么明细科目 管理费用-保洁费 问题八：保洁费计入什么会计科目 如果是...
保洁费计入什么会计科目?
答：保洁服务费用计入”管理费用“会计科目。保洁服务费用属于管理费用中的清洁卫生费，清洁卫生费包含公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出。管理费用的费用类别：工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。管理...
家政公司家政人员工资计入营业成本么?怎么计法
答：工资记入主营业务成本还是管理费用，与工人的性质（固定工和临时工）无关，只与工作岗位相关。如果是一线人员，则记入生产成本，完工后做收入的同时，从生产成本转入主营业务成本，收入和成本是配比的，不会出现有成本无收入或者有收入无成本的情况。如果是管理岗位，则记入管理费用。
支付家政保洁服务费如何写会计分录?
答：服务业贯穿在我们生活中，其中有一个服务行业在当今现代社会中逐步热火起来，那就是家政保洁服务，当企业支付家政保洁服务时，相关的会计分录怎么做？支付家政保洁服务的会计分录1、支付保洁人员工资时：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款2、结转/摊销保洁人员工资时：借：主营业务成本贷：应付职工薪酬3...
我想问一下物业公司保安、保洁、还有水暧工等的工资到底是计入费用里呢...
答：应该计入主营业务成本啊，因为只有管理部门的才计入管理费用，像你们那的会计和经理啥的才直接计入管理费用，但是保安，保洁等得工资是应该计入成本的，你可以去买本物业会计的书，那上面就有的
