公司与我签了份空白合同，内容我不清楚而且我没有一份。现在公司三个月没发工资。请问这合同有效吗？
根据《劳动合同法》第八十一条规定：“ 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
因此，如果公司的行为给你造成实际损失（须由你提供损失发生的证据），你可以申请劳动仲裁。
签空白的劳动合同，而且没有保留原件，对自己会产生不利的后果：
今后如果与公司闹矛盾，公司可能就会把空白合同填上对用人单位有利的信息，如果不能提供是被胁迫签订或是对方补填合同内容的证据，那么双方就要按照可能对员工不利的劳动合同履行。
因此要做好以下准备：
1.尽快与公司人事部门确认合同，看看能不能补签或者复印件，然后了解实际合同条款；
2.如果合同内容中的条款有和法律相违背的地方，则为无效条款，应按照相关法律规定执行，而其他不违背法律规定的条款还是有效的，按双方签订的劳动合同来执行。也就是说法律承认劳动合同的部分条款的有效性，而不会因为个别条款的无效判定整个劳动合同全部无效。
3.掌握确实对自己有利的证据，尤其是直接证据，书面的最有力，或者证人的证明。
4.如果没有把握，那就当做教训，以后不要再随便签字了，签字是要负法律责任的，要注意保护好自己的权益。
1、对方已经做好如果你告他，就把空白合同填上对用人单位有利的信息，他们决不会拿着空白合同和你上法庭的，这比没有合同更可怕，如果你不能提供是被胁迫签订或是对方补填合同内容的证据，那么双方就要按照劳动合同的内容办事，毕竟上面有你的签字，而合同当时是否为空白谁也无法说明白。
2、如果合同内容中的条款有和法律相违背的地方，则为无效条款，应按照相关法律规定执行，而其他不违背法律规定的条款还是有效的，按双方签订的劳动合同来执行。也就是说法律承认劳动合同的部分条款的有效性，而不会因为个别条款的无效判定整个劳动合同全部无效。
3、掌握确实对你自己有利的证据，尤其是直接证据，书面的最有力，或者证人的证明，证人如果能为你出庭当然更好，可是这对于劳动者来说是相当困难的。
4、如果没有把握，那就当这次是个教训，以后不要再随便签字了，签字是要负法律责任的，以后要保护好自己的权益，还要特别注意搜集证据。
以上是对你的建议，希望有所帮助，祝你好运！
补充：单位没有权利扣留你的毕业证和学位证，这是违法的。你还在实习，签的又是空白合同，根本没有违约一说。安家费就不知道是什么了，是他们给你找了房子吗？那如果没写进合同，到时候可以协商或者调解解决，你根本不用怕这怕那的，你是弱势群体劳动者，他们先违反劳动法在先，你怎么倒先怕起来了？当然，最好有证人能给你作证。
只要是正规合同,都有效~
因为你已经签字了~
好比一张白纸,你签了个字,人家写成你的借据也行,写成你的什么都行~
合同也如此,在工资那里可以写上几个月不发,或者任何数额~
作为刚进入职场的人,一定要注重自己的权利!一份连内容都不知道的合同是对自己的尊重!我觉得这些实际的问题你最好的选择是直接问问负责人,看他是怎么想的!你不要有任何的负担,和上司交流是解决问题的最好办法!希望你能早日行动
无效。公司的行为是一种合同欺诈行为，可以认定无效。
公司拿空白劳动合同给员工签后果
答：法律分析：用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，...
用人单位与我签合同空白,只要我签名,且合同文本我不留存,是否违法?怎么...
答：首先，可以肯定的是，用人单位让你签署空白合同，并不让你留存合同文本，是违法法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：“【劳动合同生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”，...
公司要签劳动合同,但是合同内容需要填写的部分全部是空白,只要我们签名...
答：不能签，以我们的经验来说，非常多的公司利用这种手段来压低基本工资，在法庭上只要你承认那个名字是你写的，法官不会管具体发生了什么，就直接当做你对这份文件的认同。所以，坚决拒绝，并且把它拍下留作证据。
单位要给我们签合同,可是劳动合同是空白的,让我们自己签字,说里面的...
答：（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。如果说你签了这个空白的劳动合同，到时候单位随便在里面写什么都可以，到时候单位发给你们工资少你们也无话可说，因为他们单位可以在劳动合同里面随便填写工资，你们这样很被动。劳动合同里面的内容应该包括我以上所说...
签了空白合同怎么办
答：签了空白合同的解决方法具体如下：1、既然合同是约定双方权利、义务关系的协议，内容就应根据双方协议的内容，书写明确、具体，不应该签署空白合同，否则双方的权利、义务约定并不明确，产生争议时权利义务不能得到应有保护；2、如果签了空白合同，应该尽快与对方一同完善合同内容。如果不能与对方一同完善合同...
签了空白的劳动合同
答：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七...
公司给我们签空白合同有效吗
答：2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条 第二项采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订空白劳动合同，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。二、公司拿空白合同给员工签有什么后果？1、公司拿空白合同给...
今天公司给我签了一份接近于空白的合同,我该做哪些准备,以后出现纠纷...
答：1、公司与你签空白合同，很大程度上是为了劳动监察部门的检查，同时也为了防止未签合同而向你支付双倍工资的风险出现。2、你也不用担心公司在合同上自已填上一些对你不利的内容，因为劳动方面的法律对劳动条件、劳动保护、违约金、辞职、经济补偿金等都有明确的规定，如果公司自己填写的内容违反了劳动法的...
单位强制签订空白劳动合同之后空白处被单位手写了未经我同意的条款...
答：如果你能证明，该劳动合同不是你真实意思的表达或者是对方擅自修改的，那么这些条款可以算无效。证明是很难的哦。
公司给一份空白的劳动合同怎么办
答：拒绝签订空白劳动合同,如果签订了,要求企业尽快发给自己一份,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改,这是劳动者保护自身利益的“护身法宝”。平时我们可能也通过各种渠道了解到关于一些不法商家的所作所为,这些商家在坑害职工基本权益方面的一些做法也真的是让人感觉大跌眼镜的。比如说...
