事业单位公开招聘的职位与实际上岗职位严重不符怎么办

事业单位公开招聘什么岗位~

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事业单位公开招聘什么岗位,包括教师岗、综合岗、医疗岗、护理岗
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一般来说,事业单位公开招聘进去的基本上都没有什么问题的呀?如果你真的遇到了这种情况就只能求助法律了,你可以在网上查查律师网什么的,问问他们你的问题的解决方案,可以在网上找免费的网站在线咨询问问。

或者你加湖南事业单位考试交流群:344478868,看看这里面有没有人能帮助你。

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考入事业单位,报考的岗位与实际分配的岗位不同,这符合规定吗?_百度...
答:不符合规定的。依据《事业单位人事管理条例》第九条规定:事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:制定公开招聘方案;公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续。事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:...

考上事业编制,因为招录岗位和实际工作岗位不符,可以不入职吗?不入职编...
答:如果考生已经通过了事业单位的考试并获得了事业编制职位,但发现招录岗位和实际工作岗位不符的情况,可以向单位提出申诉并说明原因,如果申诉通过,有可能调整岗位以适应工作实际需求。如果考生不想入职,需要与单位和招聘开始沟通,申请停止入职程序。一般来讲,如果招聘单位同意考生的申请不入职,则考生所考取...

事业单位公开招聘的职位与实际上岗职位严重不符怎么办
答:一般来说,事业单位公开招聘进去的基本上都没有什么问题的呀?如果你真的遇到了这种情况就只能求助法律了,你可以在网上查查律师网什么的,问问他们你的问题的解决方案,可以在网上找免费的网站在线咨询问问。或者你加湖南事业单位考试交流群:344478868,看看这里面有没有人能帮助你。如有疑问,欢迎向中公...

事业单位招聘的岗位跟公务员有什么区别?
答:公务员走的是级别晋升,事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲,事业单位大多是参照公务员管理,所以在发展和晋升上,和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位,更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。所以在选择的时候,如果是同一单位的公务员编和事业...

事业单位公开招聘和事业编的区别
答:1、范围不同:事业单位公开招聘是一种招聘方式,包括事业编和非事业编的职位,而事业编是指事业单位中的编制内职位,具有稳定的工作性质和福利待遇。2、招聘程序不同:事业单位公开招聘经过公告、报名、考试、面试等程序,选拔合适的人才,而事业编的获取需要通过公开招聘或内部选拔等方式,经过一系列的考核...

请问事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区别吗?_百度...
答:公开招聘进入的和在编正式人员是否一样,有没有什么区别?编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。a ...

2022年郴州安仁县事业单位招聘考试公告(88人)?
答:一、招聘计划(一)计划招聘事业单位工作人员88名,具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件《2022年安仁县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》(附件1)(以下简称《岗位信息表》)。(二)相关招聘事宜可通过以下指定官方网站查阅:郴州市人力资源和社会保障局门户网站郴州人力资源考试网安仁县人民政府门户网站(三)招聘各...

2023年上半年四川省农业科学院下属事业单位公开招聘工作人员公告?_百度...
答:(一)招聘的对象和范围面向全国招聘2023年7月31日前取得国民教育本科及以上学历和学士及以上学位,并完全符合《四川省农业科学院下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(含表注,以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。(二)基本条件1、报考者应同时具备的...

2023年泰安市泰山区事业单位公开招聘工作人员简章?
答:2023年度泰山区事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度泰山区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1,以下简称《岗位汇总表》)。《岗位汇总表》中的具体要求由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定,网上报名期间,应聘人员所学专业、学历学位、取得资格圆仔、从事工作经历等是否...

事业单位公开招聘原则
答:事业单位公开招聘主要遵循以下三条基本原则:一是要按照谁主管、谁负责的原则,实行统一规范、分类指导、分级管理,强调进人上公开透明,着重规范制度、条件、程序和权限。二是坚持单位用人自主权与政府宏观管理相结合。公开招聘制度在招聘计划编制、岗位条件设置、人员资格审查、考试考核、人员聘用等方面赋予...

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