公司倒闭员工保险怎么赔偿
公司倒闭员工保险怎么赔偿
答：公司倒闭后关于员工保险不涉及赔偿问题，应当办理社保转移手续，但符合条件的可以从保险基金中给付失业保险待遇。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3） 已经进行失业登记，并有求职要求的。 《劳动合同法》第...
公司倒闭工伤员工怎么赔偿
答：承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
公司倒闭员工保险怎么赔偿
答：公司倒闭后应当依法为员工办理社保转移手续，并不需要对保险进行赔付，对于不能继续履行劳动合同，公司应当依法支付违法解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
公司破产社保怎么办公司能赔偿吗
答：公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们...
公司倒闭工伤员工如何赔偿
答：单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用，对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。法律依据:《社会保险法》第36条，职工...
公司倒闭,员工买了社保,公司还应绐员工什么赔偿?
答：公司倒闭，员工买了社保，公司要根据员工的工作年限，给员工补发几个月的工资作为赔偿，具体的话要根据工作时间来确定。公司倒闭后，债务清偿的顺序包括工资。公司破产后，应按下列顺序清偿所欠债务，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用，企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用...
公司倒闭,雇主责任险怎么赔偿
答：工伤医疗费用赔偿：如果员工在工作过程中意外受伤或患病，雇主责任险可以对其相关医疗费用进行赔偿，包括治疗、康复和住院等费用。丧葬费用赔偿：如果员工突然去世，雇主责任险可以对其相关丧葬费用进行赔偿，包括火化、殡葬仪式等费用。工资损失赔偿：如果员工因公司倒闭等原因造成工资损失，雇主责任险也可以对其...
企业破产员工保险怎么办
答：法律分析：企业倒闭购买保险的员工依然可以缴纳保险费。此时，已倒闭企业的原员工可转为灵活就业人员，并以此身份缴纳各种保险。企业因资不抵债申请进入破产清算程序的，清算时，应优先缴纳员工的养老保险费用。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十六条 破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由...
公司破产职工怎么补偿
答：一、公司破产职工怎么补偿1、公司破产职工的补偿标准，具体如下：（1）需要确定员工的实际工作时间和月工资；（2）员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；（3）工作六个月以上不满一年的，按一年计算；（4）工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。2、法律依据：...
公司倒闭了员工怎么赔偿
答：公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月...
