入职的公司是一家，签的劳务合同是另一家，但是法定代表人是同一个人，会有问题吗？
第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 劳动法上没细说，不过总说用人单位、用人单位。
这个请你不必担心，根据你介绍的情况可看出这个老板很有实力。至少要有两家公司或者是更多家，只要法人代表是他本人就不会有问题的，你只管安心的工作。没有问题，说明白点都是一个老板，劳务合同正常开工资就可以了。跟你没有什么本质上特别的影响。对公司也没有什么影响，
两个公司名字不一样，发工资的付款方是签劳动的那家公司，
入职的公司是一家,签的劳务合同是另一家,但是法定代表人是同一个人...
答：这个请你不必担心，根据你介绍的情况可看出这个老板很有实力。至少要有两家公司或者是更多家，只要法人代表是他本人就不会有问题的，你只管安心的工作。
入职一家公司,公司给我签订这样的劳务合同违法么,我可以去告它要哪些...
答：明显不属于劳务关系，属于劳动关系。这是用人单位和人力资源公司合作打擦边球，不想承认劳动关系，也没有劳动合同必备的几大条款，你应当拒签，如果权益受到侵害，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
员工可以与同一家公司签署劳动合同和劳务合同吗?
答：不可以。一、劳动合同和劳务合同具有很大的不同，主要区别如下:1、调整的法律关系不同，劳动合同主要是劳动关系，而劳务合同属于劳务关系，劳动关系受劳动法和劳动合同法的调整，劳务关系则不是。2、劳动合同具有强烈的人身依附...
劳动合同签的是一家公司,社保给上在另一家公司,是否属于公司违约?个人...
答：公司只要给员工缴纳社保，就不算违约的。劳动法规定一定要给员工缴纳，但是没有规定一定要现在所在的单位给缴。如果两家公司是属于一家大公司，这没什么影响，只要有就行了，如果觉得不好，可以解除劳动关系。 按照劳动法 和...
入职签劳务派遣合同,派遣公司是一家与沈飞合作多年的公司。那这劳务公司...
答：如果该公司常年和沈阳飞机工业集团合作，也是可以从这个角度来了解公司的。补充一点，签订劳动合同时，一定要注意劳动合同的内容，是否符合法律规定。这个劳动合同应当是两年以上的固定期限劳动合同。
新入职一家公司,实习一个月,转正3个月,一共满4个月签署劳动合同,然后...
答：根据你的描述，公司是和你签署了4个月的劳务合同，且在4个月结束时候和你解除了劳务合同。劳务合同属于民事合同，不适用于劳动法，且公司可以不支付补偿金。你可以采取的是证明你从事的工作内容已经构成事实劳动，比如工作时间...
公司签劳务合同合法吗
答：合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【...
大公司在招聘,签合同签的是第三方劳务派遣合同,可以去吗?
答：1、大公司招聘，即使是第三方劳务派遣的合同也可以去。像一些大公司，他们在旺季的时候需要很多人，光靠着公司自己的资源，很难招到那么多的人，因此他们会选择跟第三方的劳务派遣公司合作，这些人招过去之后都会跟第三方劳务...
在北京一家公司工作,签的劳务派遣合同,而且公司在外地给上的保险,对...
答：1.异地参保，最大的麻烦是就医不方便，不能直接在北京用的，得参保公司办理异地就医安置，然后才能在北京选择2家左右的医院就医，费用先自付，然后让公司负责报销 2.还有一个麻烦就是异地转移，只有养老保险可以的，其他的不...
我在A公司工作,但是与B公司签订劳动合同有问题吗?
答：根据我国法律，和谁签的合同就是与谁的劳动关系，也就是说属于劳务派遣 如果是劳务派工，是可以的，三方合同。关于这块主要还是要看AB两家公司的主体关系具体是什么情况的，签合同的主体是B的话，后面涉及的一些问题也是找...
