同事向领导告你的状，你会选择主动澄清还是不理会？

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最好能见到领导，当然不是向领导解释，而是应该告诉领导，和你的同事发生了矛盾，对方是在报复，故意针对对方，只有从性格上能够说服领导，是你们之间的报复行为，才不会对你产生一些怀疑。澄清事实有空谈、打小报告之分两种情况，第一种是领导英明，不相信谣言，第二种是领导糊涂，澄清无用。无论是以静制动，还是澄清事实，都没有实质性意义。俗话说，无风不起浪。既然有人说要打你的小报告，自然就可能发生与之有关的事情。

有时候，没有银子，越解释越乱，所以有时候不解释就是最好的解释。那么，我们是不是就这样任由流言四起，什么也不做呢？当然，也不是。如果你和领导关系好，或者你是领导的知己，那么在这种情况下，面对同事的告密，你可以置之不理，领导是不会相信告密的。

如果你和领导的关系不好，同事向你汇报是致命的，领导可能会担心找不到理由来处理你。向你汇报的同事是在帮领导的忙，而领导也会趁机利用这个问题来找你的麻烦。所以，无论你采取哪种方法，都无法避免被领导接过来。如果你和领导关系一般，那么这个时候事情就会很微妙，如果你解释，领导可能会觉得你心虚，如果你不解释，那么你可能没有机会推脱。所以，这时候是最复杂的。

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我会主动澄清的。有时候被领导误会是很严重的，可能会对你造成很大的伤害。

我会选择主动澄清，因为我不想被领导和其他同事误会，而且如果选择不理会的话，同事会认为你很好欺负。

这个就是看看情况，如果可以的话我会用合理的方法处理，不会大吵大闹。

我不会理会的，这个时候你一定要有一个良好的心态，千万不可以太慌张，要保持自信。

职场遇同事在领导面前告状,是做好自己还是主动澄清?
答：可以冷静客观地给领导陈述事实，讲清过程，至于是非对错，领导不傻，自会判断。不用诋毁告状者，甚至他如果告错了，可以抬高他，免得人家反说你容不得意见。其实，智慧的领导最是不喜欢告状者，所以一定注意分寸，不用急于辩白，点到为止即可。那么是不是别人告状就是自己一定要洗白呢，也不是的。如果...

同事总是在老板那里告你状,你会怎么办呢?
答：同事总在老板那里告我状，我会选择平心静气，理智处理，有错则改，无则加勉。在职场里面很多人都会遇到同事在老板那里告状，这个时候我们不要冲动处理，要搞清楚为什么会去老板那里告你的状，因为有的老板就喜欢告状的人，而我们则要做好自己的本职工作，尽管同事去告状，我们也要平心静气的处理，不能...

职场遇同事在领导面前告状应该怎么做?
答：1. 领导不只是耳朵会听，眼睛更会看。同事在领导面前告你的状，反而给你一个让领导注意到你的机会。你只需要做好自己的本职工作，可以的话，就适当提出有建设性的工作建议或者工作办法。这样反而有可能会获得领导的赏识。2. 如果主动澄清，反而会被认为是狡辩，你就落了下乘。职场上其实很忌讳告状之...

有同事去领导面前告你的状,是应该以静制动还是主动去澄清事实呢?_百度...
答：这种事情是要看情况的，如果你的领导是一位非常明事理的人，你就可以以静制动，装作一无所知，这时候谣言就会不攻自破，如果你的领导是一位不明事理的人，那么你就需要主动的去澄清，这样也可以让领导信服你。

有同事去领导面前告你的状,是应该以静制动,还是主动澄清?
答：中国有句话说身正不怕影子斜，如果你问心无愧的话，那么就让时间证明你。如果你的领导在看到同事告你状后，你依然还认真工作的话，那么领导也会觉得你同事这个人心胸不行。只不过这期间你需要忍耐，不要主动找那个同事挑事，反而要更加认真地工作，这样一来的话，领导也会选择重用你。

经常被同事恶人先告状,是否该选择逆来顺受?
答：第二：同事跟领导的关系怎样 如果你的同事跟领导的关系很好，并且两个人穿一条裤子。那么，你上面的反击，有可能会失败，甚至还会出现让你走人的局面。如今的情况，还没到撕破脸的地步，一旦撕破脸，那只能是自己离开。不过，我个人的建议，如果领导是个不分青红皂白，不明断是非的人。那么，你跟这样...

有同事去领导面前告你的状,你会选择以静制动还是主动澄清?
答：要选择一个合适的机会，要确保自身手头上的工作中都实现好啦，疏忽都已挽救了，找一个领导情绪还能够的时长动向领导表述。理智。好多人一了解自身被告黑状，第一反应便是气愤，乃至在公司里痛骂，“谁啊，那么奸险小人，在背后帮我捅刀子，有本事帮我当众来。”实际上这类反映十分孩子气。小孩子才分...

同事向领导告你的状,你会选择主动澄清还是不理会?
答：最好能见到领导，当然不是向领导解释，而是应该告诉领导，和你的同事发生了矛盾，对方是在报复，故意针对对方，只有从性格上能够说服领导，是你们之间的报复行为，才不会对你产生一些怀疑。澄清事实有空谈、打小报告之分两种情况，第一种是领导英明，不相信谣言，第二种是领导糊涂，澄清无用。无论是以静...

有同事到领导面前告我的状,是应该以静制动,还是主动去澄清事实呢?_百 ...
答：朋友去领导眼前告你的状，应当以不变应万变，或是积极去澄清事实呢？举例说明，以前大家有一位跑业务的朋友，被同事检举接纳用户的礼物，价值不菲。领导听完报告后瞬间十分气愤，由于这也是底线问题，随后通电话使他滚回来交待清晰，留意是“交待清晰”。这名朋友却进行了个很胆大的选择，并没有马上回...

有同事去领导面前告你的状,是应该以静制动,还是主动去澄清事实呢?_百 ...
答：人是理性生物，第一印象是非常关键和记忆深刻的。同样，但凡在领导眼前搞小动作的人，多多少少都和领导关联近一些，领导听见耳朵里会不由自主考虑到这一“小报告”的真正水平，根据两人之间的关系，会选择相信绝大多数。这就会对你造成不好的印象，实际上领导更期待你也来对这件事开展表述。