大家好了，我在一个小厂上班了断断续反错误了，我是焊锡岗位了，把电池焊反了，公司规章制度了里一条罚？
首先如果做质检员应该理解国家的基本法律法规，区别质检人员与生产人员的不同角色和责任；
再就是要掌握锂电池方面的相关知识，如锂电池材料、化学特性、原理、生产工艺，以及关键的控制点等，对您做好锂电池检验工作是有宜的。
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工作就要兢兢业业，错了就要改正，工作归工作，工作之余再想女朋友的事。出了质量事故接受罚款，这是天经地义，你完全平常心对待，可以监督你进步，以后小心点，毕竟焊接错了，自己也怪生气的，努力焊接的更好，多赚些钱，工作有保证了，找女朋友就不是事
你这个经理还算可以了。毕竟你确实做错了事啊。做错了事就会有惩罚的。以后还是多多注意吧。下班了请你经理去吃个饭。真的 。他对你已经很好了。
平时做事情 肯定要细心，专心，如果想在这个厂里上班，罚款还是认罚的。
（1）公司规章制度里有奖罚管理的规定，通常是不违法滴。
（2）公司内部的罚款制度规定，有制可循，若无制可循，就是一纸空文，管理若不严，团队将会是一片散沙。对自己的走神出错导致返工的罚款，也并不存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的违反劳动法现象；
（3）所以类似问题，更重要的是公司管理奖罚制度大于公司某些领导的权利，有人说情只是一方面的反映，也无助于公司健康发展。既然公司有奖罚制度，若不严格执行，以后同事犯错误工后就不好严格管理发展了。
公司奖罚分明，队伍健康发展是必须滴。个别不认头？上哪说理说法去呢？
大家好了,我在一个小厂上班了断断续反错误了,我是焊锡岗位了,把电池...
答：（2）公司内部的罚款制度规定，有制可循，若无制可循，就是一纸空文，管理若不严，团队将会是一片散沙。对自己的走神出错导致返工的罚款，也并不存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的违反劳动法现象；（3）所以类似问题，更重要的是公司管理奖罚制度大于公司某些领导的权利，有人说情只是一方面的反映，也...
我在一家小厂工作了2个月,没签合同,不想做了,我去辞职,老板不同意...
答：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十...
我在一个小厂子里上班,没给上保险,怎么办?
答：职工一个月上班时间没有超过十五天，用人单位也是必须为其购买社保的。职工是享有休假权利，获得休息休假的权利。只要职工与用人单位人员存在劳动合同关系，那么用人单位就应该为职工购买其社保。如果用人单位不想为上班低于十五天的职工购买社保，那么用人单位需要与该职工解除劳动关系。这样用人单位就无需为职...
我在一家小厂上班两个月了 没有签劳动合同 实在熬不下去了 今天去跟老...
答：现在小厂一般都不正规，所以试用期一般都会选择3个月，您应该属于试用期内。在试用期时间内，您如果要走的话，只要工作做好交接，就马上能走，工资干到哪天算哪天。如果是转正了的话，那一般是提前1个月写辞职申请，用人单位最多可以留您一个月；当然一般情况下，更多的是协商解决，看看工作如何能交...
我在一家小厂工作 实在是太累啦 干了一个月就只放了一天假天天加班十一...
答：现在是法制社会，先递交辞职书，直接了当的跟他说，有更好的发展。他不肯就先礼后兵，当面告诉他：你要去告他，把事情闹大、让劳动局、工商局、司法局的来查他的厂。
我在一家小厂上班干了二十八天有四个月了,过春节回家讨薪老板说要到腊月...
答：黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉了。时至今日，“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解。如果从法律健全与完善角度看，...
大家好; 我在纸箱厂上班一个月后辞工,老板不给算工资怎么办???_百度知...
答：劳动者只有依法辞职，纸箱厂才能依法给劳动者结算工资。你依法辞职了吗？讲一讲你的辞职过程。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，...
我未满18岁,现在在一个小工厂上班,做了两个月了,现在我想辞职,我该用什...
答：(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
我们在一个特别小的厂子里上班,一个厂就七八个人,没签合同,辞职申请书...
答：只要其在辞职申请书上签了字，就视为“用人单位与劳动者协商一致”，就可以解除劳动关系。如果用人单位不签字，不同意，30日后，劳动者也能单方面解除劳动关系。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
