为什么有的员工干一点活就要拍照片，然后发到公司的工作群里？
作为公司的一名员工，从其入职到离职，无时无刻不存在着自我营销的机会，比如面试时的表现，日常跟领导、同事的相处，公司举办的每一活动、培训上积极表现，公司沟通交流平台的积极反馈，离职时的善始善终行为等等，有太多的机会展示自己了。 就如题主所说的情况，这也是一种积极、有效的展示自己。
“为什么有的员工干一点活就要拍照片，然后发到公司的工作群里？” 任何事物的发展变化都具有两面性，我们要全面客观、一分为二的看待这个问题，它既有积极的一面，又有不好的一面。 我们来具体分析和给出中肯建议：
1. 有些公司在管理上会做这种要求，员工应公司把控该工作的要求，按时发工作场景照到工作群，以示遵守公司制度的表现。 这是一种积极配合工作的表现，值得表扬。
2. 大部分公司没有此种要求，有些员工及时把重要的、易犯错的工作场景照发送到工作群，一是主动跟领导汇报工作进度，希望得到领导或者大家的帮助；二是记录当前工作的内容，怕遗漏或疏忽；三是积极提示其他同事，该工作场景操作时的错误点或正确操作规范等。 恰当时机，给自己做积极的展示，提升个人的职场价值。
3.当然不排除有些员工，别有用心，经常并故意在工作群发送工作场景照（工作内容），以此来向领导邀功，证明自己在努力干活，以求博得领导表扬等。这种心态是不正确的，不值得鼓励的。 当一个员工的能力和价值与该行为背后的动机不匹配的时候，这种做法是不可取的，应该得到正确的引导和典型教育，同时给所有员工树立正确的自我展示观念，去贴合公司的企业文化。
很多企业的企业文化及老板的价值观，都大力提倡员工要站在正确的出发点，以公司利益为重，大格局的去积极影响、带动他人的做正能量的事情，执行对公司有益的工作。
假如，员工“在工作群展示工作场景（工作内容）”是积极的，有意义的，给企业带来正能量的，推动公司进步的等，不但老板认同，其他员工也会大受鼓舞。积极有效的展示自我价值，一定能得到公司的“嘉奖”。相反，将会被企业所遏止，甚至处罚，遭到其他同事厌恶。
作为职场人，我们应该树立一个观点：每个职场人，在职场上的每一个动作都是自身价值的反馈。
这种价值反馈分为正面价值反馈和负面价值反馈。
正面价值反馈 是指你在职场上做的每一个动作，每一次自我展示，都是积极有意义的、为公司创造价值的、给公司带来正能量的等都是会得到公司和公众认可的；是一种真正是自我价值实现。
负面价值反馈 是指行为人基于员工个人不正确的价值观和目的，试图去达到社会大众所认可的价值的不正确的行为和动机，是一种自毁自我价值的表现。
综上所述， 不管看待职场还是其他任何一件事情，我们都要学会用客观唯物辩证法，一分为二的看问题，分析和解决问题。
对于职场上“在工作群发工作照”的事情，我们也要分正面价值展示，还是负面价值展示两个方向去分析、看待和不同方式处理。针对好的我们一定要大力倡导和发扬，反之则要正确纠正和积极向正方向引导。
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公司里,有的老板很喜欢那些能力差却喜欢拍马屁的员工,原因是什么?_百度...
答：就是这种什么能力也没有，什么水平都不具备得人，通常就把这些生产工艺中工作能力尤其高质量，尤其好的人淘汰了，都给拍在了沙滩上。由于它的情商太低，确实害怕这种会阿谀奉承得人。所以说一个人的能力不重要的阿谀奉承才...
有的员工在卖力干活,有的员工天天拍马屁,你觉得哪种员工会受到重用呢...
答：做为领导都喜欢听好听的话，可是领导心里也非常清楚，活务必有些人干。如果一个人拍马屁，可是不会干活，只不过是讨领导一时的欢喜，领导需要的是可以解决困难的人，必须能够给他出销售业绩的人。因此在现实中通常是业务...
领导拍我,代表什么意义?
答：他就是在对你说："要继续努 力，你还有很大的提升空间，我看好你。 "但是如果无缘无故地，领导看到你，拍了一 下你的肩膀，你就不要多想了。领导没有那么多的时间是在私下观察你然后发现你的默 默努力，然后来表示...
职场中,那些喜欢拍马屁的员工,为啥更能受上司重用?
答：他们需要拍马屁员工去帮助他们完成这一点，一般来说拍马屁的员工做人是有情商的，起码表面上能和大家打成一遍，特别是在谈一些重要的客户时，更是需要这样的人去缓和一些局面。其实对于领导而言，他们也都不是傻子，都能分别...
为什么有的企业领导喜欢溜须拍马的员工,不喜欢实干的员工?
答：如果你的技术性札实，成绩优良。不用愁并没有立足之地。只能脚踏实地，说明你是诚信友善，有责任感的职工。会有些人欣赏你的。人以群分物以类聚。估计你会出现好朋友的。但是务必搞清楚，任何时刻，干任何事情都要自...
为什么老老实实干活的人,总落不到好,反而是溜须拍马油嘴滑舌不干活的...
答：这个肯定自身也有毛病呀，凭啥你会干活不会说，领导不能天天盯着你干了啥活，有时候得靠你自己去陈述，要不每年单位都要员工写述职报告呢，领导要是坐在办公室就能查知一切的话，那是有特异功能，直接去破案算了。会溜...
工作中需要拍领导马屁吗?
答：最后，所有人其实都喜欢被拍马屁，要承认这个客观事实。不管是领导还是员工，听到别人拍你马屁，心里或多或少都会有点得意，毕竟我们都是人，只不过大家喜欢的程度和方式不一样。我们要做的是，判断眼前的人，再决定做什么、...
领导不走他不走,摸鱼式加班的同事,你怎么看?
答：领导不走他不走，对于这种摸鱼时加班的同事，其实每个人是看不起的，但是到头来我们又被逼无奈不得不这样，因为这就是现实，如果我们走得比领导早会让领导觉得我们没有贡献精神，没有该有的态度，让他们觉得我们对于工作一点...
领导喜欢默默无闻的认真工作的下属,还是喜欢和自己有互动拍马屁的下属...
答：你可以好好的提升下业务能力，工作能力与拍马屁的能力成正比的时候，那你就完美了。总之，每个领导都是不一样的，不要只想着拍马屁，也不要只是埋头死干，要灵活一些，将二者兼具，对职场生活是有利无害的。
一个新人经常拍领导马屁,却被辞退了,这是为什么?
答：一个新人经常拍领导马屁，却被辞退了，有可能是能力不行，因为职场是不养闲人的，就算是再能说会道，会拍领导的马屁，工作总还是需要有人干的，所以只拍马屁不干活的人，最终可能还是会被辞退。因此我们在职场中，一定要...
