您好，我想请问下工作满6个月公司才给我签合同属于违法吗
用人单位当然是违法了
如果是合法用人单位：一直未与你签合同的，你可以要求：
（1）自工作满一个月时起至解除合同时止的每月双倍工资（应自2008年1月1日后）。
（2）要求补交全部工作期间的社保。
（3）索要解除合同的经济补偿金，工龄每满一年补偿一个月工资、满半年不满一年的按一年算、不满半年的补偿半个月工资。
胜诉几率很大。
你的目的是什么，只是想跟企业签订劳动合同还是与企业有了纠纷。你这样子费时间费精力，为什么不跟企业好好谈一下，要是非得这样子那你在这个单位就工作不下去了吧，事后去其他单位，其他单位如果知道这件事情，恐怕也不太好吧。为什么不能和平坐下来谈一下子
你好。1、劳动合同法明确规定，用人单位应自用工之日一个月内与劳动者签订书面劳动合同。2、双方可以约定试用期，试用期包含在合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动法中,员工在单位上班满6个月会自动转正!有这个规定吗?具体哪条...
答：劳动法中没有这个规定。劳动合同法中有规定，签订三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。中华人民共和国劳动合同法第十九条有规定。法律分析试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期是在正式使用之前的应用期间，看是否合适，是...
您好,我想请问下工作满6个月公司才给我签合同属于违法吗
答：你好。1、劳动合同法明确规定，用人单位应自用工之日一个月内与劳动者签订书面劳动合同。2、双方可以约定试用期，试用期包含在合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...
劳动法中,员工在单位上班满6个月会自动转正!有这个规定吗?具体哪条...
答：是没有这个规定的，员工在单位上班满六个月，不会自动转正，因为员工转正，需要跟用人单位签订劳动合同，并且单位给员工缴纳社保，这都需要进行办理的。并不会自动转正正
您好,我想请问下我在银行前台工作六个月多,现在想辞职,可是单位提出...
答：1、合同中是否约定过脱密期条款，你可以要求人事部门提供合同文本。根据劳动合同法的规定，用人单位必须向你提供一份合同原件。如果单位拒绝，你可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位提供。2、如果合同中的确约定过脱密期，而你的工作岗位又确实涉及到单位的商业秘密。那么，你应当履行合同义务。...
劳动法有一条是工作满六个月不满一年按一年计算,请问是按天算还是按月...
答：在无过失性辞退时需要提前一个月时间通知，或者额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。但如果违法辞退，按照规定需要向员工支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）...
上班6个月了,公司没交社保,我可以立即解除劳动合同吗?
答：公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律分析公司没交社保，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同。而且...
您好请问厂子要搬走刚满六个月是按半年还是按一年赔偿
答：工厂搬迁，解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的，工作时间刚满6个月，也是满6个月不满1年的，用人单位应当按一年支付经济补偿金，即支付一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
公司规定员工必须工作满6个月后才能申请辞并且还要排队一个月只能批...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我想请问一下,我是签订了2年的合同,现在试用期6个月已经满了,如果用人...
答：应该补偿,补偿是一个月的工资
你好,请问试用期规定六个月,未到六个月被辞退的有没有经济补偿?_百度...
答：六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析劳动者被用人单位无故辞退的，属于相关法律规定中的违法解除劳动合同，可以申请补偿：1、经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、用人...
