劳务中介有限公司派临时工给我做工时受伤谁负责
一、劳务派遣工干活受伤，工伤赔偿谁负责
劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。
根据《劳务派遣暂行规定》第十条，
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
所以，派遣工工作受伤的，一般是由所在的劳务公司，也就是用人单位来负责。
二、劳务派遣员工工伤赔偿
就费用的计算应“就高不就低”。
《劳动合同法》规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。对此，国务院《劳动合同法实施条例》第十四条也有明确规定。
职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。
综上所述，虽然派遣工是在用工单位工作的时候受伤的，但是具体的工伤赔偿责任还是应该由用人单位承担。如果，用人单位为工伤派遣工购买了足额的工伤保险的话，那么相应的赔偿责任就会由工伤保险经办机构承担。为您带来本篇文章，希望对你有所帮助。
劳务中介有限公司派临时工给我做工时受伤谁负责
答：尽管工伤派遣工是在用工单位的企业上班，但劳务公司才是她真正的用人单位，劳务公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务，其未能依法履行，自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。所以，派遣工工作受伤的，一般是由所在的劳务公司，也就是用人单位来负责。一、劳务派遣工干活受伤，工伤赔偿...
劳务派遣公司介绍进厂里面做临时工,在里面做了一段时间,差不多也有一...
答：我站在中立的角度回答：从你的表述看，你是不懂得为自己负责的人。进入工厂，首先要跟劳务派遣公司签订协议，免得到时候人家口头答应工资9.5元/小时，结工资的时候给你5元/小时你怎么办？有依据吗？当然，这家劳务公司明显不正规。站在工厂的角度，因为业务增加才请临时工，你若总想请假，工厂会责怪...
你好我问下,经过中介找了一个临时工发工资是不是厂里面发给中介然后中 ...
答：不是的啊，既然你通过中介找的工作，那么你只需要给中介费用就可以了，厂里发的工资是直接发到你的手里的，是不能发到中介哪里去的。
为什么公司要中介给的临时工,而不要直接去公司面试的临时工?
答：解燃眉之急：生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工，生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。如果你想做临时工，一定要选择有信誉、有品牌的正规劳务派遣公司，如安联人力资源有限公司，这样可以避免遇坑。
如果中介被给我们工资怎么办?
答：【5】如果是厂家把工资转手给中介，然后再由中介转给你们工资。（这一般采取形式不太可能）【6】你就用录音方法把和中介的谈话都录下来，照样管用。【7】你们是学生，和厂家只是劳务关系。临时打工挣点钱。【8】如果务工证据确凿，厂家不负劳动报酬，你们可以按《民事诉讼法》第97条规定，申请追索劳动...
为什么公司要中介给的临时工,而不要直接去公司面试的临时工呢
答：原因有以下几点：1、很多中介都是免费提供临时工的，企业可以通过此节省人力物力财力。2、中介有一定优质人员的资源，企业可以通过合作最短时间用到优质的资源。3、中介不但会给介绍临时工，而且还对其承担相应的责任和义务。4、中介对临时工有一定的管理能力，省去企业的投入。
通过劳务派遣公司介绍的临时工可信吗?
答：假如你们公司是a，临时工是b，那么公司的临时工就是b和a签劳动合同，由a来管理，发工资买社保等，c是派遣公司，如果b和c签合同，然后派遣b来a公司工作，那么就是劳务派遣，b和c之间签劳动合同，购买社保，b和a之前是劳务关系，而不是劳动关系。
讲解劳务派遣公司招临时工的套路,你知道你是怎样被骗了吗?
答：1.不要完全相信直聘，招聘信息也属于广告，因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的，就看和谁签合同了。如果是正式工人，就和工厂签合同，工资直接发。如果你是临时工，一定要看清楚和那个公司签的合同，包括每一条信息和工资。2.如果你在找工作，有人告诉你是直接跳槽，给你一个工厂岗位，...
劳务派遣公司招聘业务员包吃住,招聘到一个临时工成功做到3到5天就有20...
答：劳务派遣公司有点职业中介、人力资源公司的感觉，主要职能是给其他需要用人的企业招聘员工，输送合适的人力资源。由于招聘的员工是跟劳务派遣公司签订劳动合同，实际雇佣关系存在于员工和劳务公司，但工作地点和岗位则是由劳务公司安排到需要用人的其他企业。所以一般来说，工作是靠谱的。但是工资水平与直接和...
公司正式员工15号发工资,中介招来的临时工,25号发,算不算违法?_百度知 ...
答：这个应该不算违法，临时工跟正式工还是有一定出入的，临时工的工资是公司先发放给中介，然后中介再发放给临时工，所以一般中间会有一个时间差。
