杭州男子下班遇领导按住电梯要求加班，这样的加班要求合理么？
这样的加班要求当然是不合理的，也没有任何法律依据。因为公司方面并没有支付额外的加班费用，没有权利要求员工继续加班。
职场压力的持续增加，直接导致员工之间的内卷情况变得越来越严重。甚至在一些大的公司当中，我们总是能够看到一些员工通宵达旦。这样做反而不能够降低员工的压力，会导致加班文化变得越来越流行。
杭州男子下班遇领导按住电梯要求加班。
杭州某家媒体公司的员工，在下班乘坐电梯之后，却遭到了领导按住电梯，要求其继续加班的要求。对于老板的要求，该名男子直接拒绝。但是随即第2天的时候，该名男子已经被公司宣布开除了。至于领导的要求是否合理，答案是显而易见的。因为很多公司并没有支付员工额外的工资，却要求员工做出超出自己公司范围之外的事情。
是不合理的。
对于我国职场员工的管理，也有着相关方面的法律规定。尤其是对于企业而言，不得以任何要求，任何理由强制员工继续加班。除非是公司方面额外支付了加班费用，才能够要求员工加班。但是现如今的公司基本上是不会支付额外的加班费用的，所以导致加班文化越来越普及，很多员工可以说是怒不可遏。如果反对领导的加班要求，怎么会导致自己丢失工作。
应该用通过法律途径捍卫自己权益。
如果公司方面存在要求员工加班，并且随意开除员工行为的时候。我认为可以通过法律途径，尤其是按照我国劳动法规定。员工在没有犯任何错误的情况之下，公司都不得以员工调遣或者经济效益方面的问题而辞退员工。遇到上述情况的时候，必须要向当地的劳动部门提起刑事仲裁。
不合理的，加班是不合理的，也是不符合劳动法的，领导不应该这样的
我觉得他这样的要求是不合理的，毕竟加班如果是无偿的话，可以选择不加。领导这样的行为就有些不合适了。
这种要求是不合理的，我们已经到了下班的时间，要看我们自己的意思，如果不愿意也不可以去勉强。
杭州男子下班遇领导按住电梯要求加班，这样的加班要求当然是不合理的。
一、杭州男子下班遇领导按住电梯要求加班
最近杭州出现了这么一个奇葩的新闻，某男子在下班的时候遇到了自己的领导按住电梯要求加班，该男子觉得这样的加班要求很不妥当，于是也就与领导据理力争，该男子最后也获得了公司离职赔偿的处理。虽然看起来男子已经获得了赔偿，但是公司的这种加班要求真的令人厌恶。
二、这样的加班当然不可能合理
这样的加班当然是不可能合理的，按照我国的劳动法等相关法律规定，一个打工人一周只需要工作不超过44小时的工作，这也就意味着哪怕是每天8小时工作制，我们总有一天是可以进行某些部分的偷懒的。假如需要延长工作时间也就是加班的话，这种加班的过程必须征得打工人的同意，如果未经打工人同意就强制要求加班，这种加班就是违反相关法律的，我们有理由按照这样的加班辞工并且获得一笔赔偿。
三、男子的态度以及公司的处理值得反思
其实这位男子的态度还是值得我们思考的，目前有太多的打工人在生活工作当中遇到这样的事情都不敢反驳，但是事实却是越是不反驳，那么我们遭遇的欺负就越多，所以我们还真的应该好好学一学这位男子的态度，最后才能够在工作当中一帆风顺。另外则是公司的处理是值得我们反思的，目前公司已经对该男子进行离职赔偿处理，这也就意味着男子因为自己拒绝加班已经被公司辞退了就算是无条件辞退并且需要赔偿，公司都不接受这样一个刺头员工。两相比较之下，我们不难发现刺头能够获得不一样的补助，我们还是应该在合法的范围内做刺头。
杭州男子下班被领导叫住电梯,当事人:就不加班!他不怕被开除吗?_百度知 ...
答：职场上的压力越来越大，恶性竞争让很多人喘不过气来。杭州一男子下班时被老板叫住了电梯，强制要求加班，当事人回应称“就不加班”。下班时，遇见领导，被强行按住电梯要求加班。到了下班时间，回家是很平常的现象，没想到很多公司里面强行要求职员加班。事情发生在10月11日，初入职场的李某，...
男子下班被领导按住电梯要求加班,后续来了:获赔偿离职!如何解读此事...
答：浙江杭州有一位男子在下班时突，然被领导按住了电梯，要求他继续加班。领导表示这位男子当天的任务并没有完成，要求他加班，当时也质问男子为什么在工作没有完成的时候，还好意思主动的去下班。但是男子却没有理会领导的要求，坚持要离开，后来就被领导单独私聊，甚至还批评。要求这位男子不害怕开除，就可以...
杭州一男子被领导摁住电梯要求回去加班,负责人的行为在法律中如何定性...
答：而且大部分的工作的休假也非常不人性化，导致大家只能通过夜晚的时间去自我放松。杭州的一位李先生在6:30的时候正常下班，但没想到竟然被领导在电梯拦住。领导表示工作还没有完成大家都在加班，你也要回去加班工作。李先生回怼老板自己已经到了下班时间，并没有具体要求让大家加班。而且加班属于自愿的行为...
浙江一男子下班被领导要求加班,男生拒绝,此举是否在维护自身权利?_百度...
答：认为他就是在合法地维护自己的正当权益。因为到了下班时间，员工可以下班，这是员工的自由。如果公司要员工加班，那一定要给出非常合理的理由，让员工做选择，不可以胁迫。如果员工加班，公司一定要支付加班费。总的来说，员工可以选择不加班，不需要被任何道德绑架，而且有法律支撑。我认为这名男子做得非...
杭州一男子下班遇领导按住电梯要求加班!打工人的合法权益何在?
答：一、杭州一男子下班遇领导按住电梯要求加班是怎么回事？浙江杭州当地有一名男子向媒体反映，说自己在有一次下班的时候刚好碰到了领导，当时他已经进入到了电梯里面，可是公司的这位领导却直接按住了电梯，并不断的要求，这名男子回去加班，当时这名男子被领导质问说，其他的同事都还在加班，他是怎么好意思下班...
杭州男子下班遇领导按住电梯要求加班,这样的加班要求合理么?
答：杭州男子下班遇领导按住电梯要求加班。杭州某家媒体公司的员工，在下班乘坐电梯之后，却遭到了领导按住电梯，要求其继续加班的要求。对于老板的要求，该名男子直接拒绝。但是随即第2天的时候，该名男子已经被公司宣布开除了。至于领导的要求是否合理，答案是显而易见的。因为很多公司并没有支付员工额外的工资...
杭州一男子下班被领导按住电梯要求加班,当事人:已获赔偿离职,你怎么看...
答：杭州一个男子在下午下班的时候碰到了领导，被领导按住电梯不给他下班，让他回去加班。但是这名男子表示已经下班了不想加班，领导说任务都没有完成还好意思下班的，大家都加班。男子还是坚持要下班。这个视频传到了网上引发了网友的热议。男子之后也是被领导私信批评。最终的结果就是男子和公司辞职了，也获得...
杭州一男子下班遇领导按住电梯要求加班,应该直接拒绝吗?
答：浙江杭州的李先生6:30准时下班，没想到当他进入电梯后，却被领导要求回去加班。从视频中我们可以看到，领导直接了当的说明大家都在加班，质问他为什么好意思离开。但李先生却不为所动，依然坚持下班。没过多久他就收到了领导的私聊批评，据李先生透露，他并不害怕被开除，而且也在搜集证据为后续的仲裁...
杭州一男子下班遇到领导,被按电梯拦截,要求回去加班,如何拒绝加班?_百度...
答：杭州一男子下班遇到领导，被按电梯拦截，要求回去加班，应该告诉领导现在属于自己的私人时间，今天情况特殊不能加班，希望对方可以理解自己，这样才会更好地处理加班带来的影响。我相信生活中大多数人面对加班都不会十分乐意，毕竟下班时间都忙于处理自己的事情，根本不想把心思放在加班上面。遇到像男子这样的...
男子下班被领导按住电梯要求加班,被强制性加班,该咋办?
答：男子下班遇到领导按住电梯要求加班，这名男子表示不害怕被开除，而这件事情也在网上引起热议，李先生在六点半下班的时候遇上了自己的领导，结果被领导按住电梯拦住，要求一起回去加班，李先生称领导说他任务没有完成，大家都在加班，并且质问李先生怎么好意思现在就走，可是李先生坚持离开了，在后面还被...
