劳动仲裁材料准备几份

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法律主观：

劳动仲裁所需材料包括： （1）书面 仲裁申请书 ，并按照被申请人人数提交副本； （2）本人身份证及复印件； （3）有 委托代理人 的，需要提交《 授权委托书 》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明； （4）被申请人工商注册信息资料； （5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。 （6）提交《证据资料清单》一式两份。

法律客观：

《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动仲裁审理开庭时递交的书面证据要一式几份,一份行不?给复印件吗...
答：一式三份。两份上交，原件自留。 证据不需要全部上交，你以为仲裁员有时间一个字一个字看。挑重要的，具备证据力的即可。在给仲裁庭的那一份中，用铅笔画重点，让证据形成证据链。 另外，证据最好拖到限期的最后一日上交，在上交的两份中有一份是给被申请人的，可以少给你的对手准备的时间。法律...

劳动仲裁所需材料
答：申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、...

劳动仲裁开庭,需要带些什么资料
答：申诉人是员工的，请提交下列材料：(1) 劳动争议仲裁 申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有 委托代理人 的，需当面签定并提交《 授权委托书 》，

申请劳动仲裁要什么资料
答：法律分析：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。2、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件，A4型纸。3、身份...

劳动仲裁提交几份证据
答：动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：（1）劳动争议仲裁申请登记表原件1份；（2）劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定...

劳动仲裁证据为什么要交2份
答：法律主观：劳动仲裁需要二份证据，一份自存、一份交给仲裁委。当事人对自己提出的主张有责任提供证据，不同的省份对于举证期限存在不同的规定，一般提交证据的期限为15日-30日，超过规定期限证据可能被驳回。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据...

劳动仲裁材料需要准备几份
答：法律主观：劳动仲裁一般需要准备这些材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、用人单位和劳动者的身份信息资料； 3、劳动关系的证明； 4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交...

劳动仲裁需要提交几份材料
答：劳动仲裁资料应交几份 两份。 证据一份交给仲裁委,一份自存。 劳动仲裁申请书一般是三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。 补充:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法...

劳动仲裁或者劳动调节需要准备什么资料
答：申请人是员工的,请提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。一、申请劳动仲裁需要的材料具体有哪些 劳动仲裁需要的...