与上一家没解除劳动合同可以和下一家签吗
一、原来的劳动合同没有解除能不能再签?
不可以,前一个劳动合同没有解除的情况下,员工和前个公司还有劳动关系存在,自然是不能签下一个劳动合同,这是违反劳动法的。
与原单位尚未解除劳动合同的,是不可以与新单位签订劳动合同的,因为一个人的劳动关系必须与一个单位终止以后,才可以重新开始新的劳动合同,否则,将会出现劳动合同纠纷。劳动者在未与原用人单位办理好解除劳动合同关系手续的,暂时不能与新的用人单位签订劳动合同。如果签订了劳动合同的,新用人单位需要承担因原用人单位一旦产生经济损失的连带赔偿责任。参照《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
二、员工离职,怎么开解除劳动合同证明?
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。
用人单位违反有关规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
与原来的单位没有解除劳动合同,不能再签订新的劳动合同。员工离职之后,用人单位要为员工出具解除劳动合同证明书,然后到用人单位所在地的人社局劳动关系科办理解除手续。出具解除劳动合同证明书是用人单位的法定义务,如果单位拒不执行,员工可以去劳动部门投诉。
和上一家公司没有解聘可以去另一家
答：法律分析：可以，劳动者在与原单位未解除劳动合同之前，可以与其他用人单位建立劳动关系，订立劳动合同。但是不能给原单位造成损失，否则需要承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应...
上家公司劳动合同没有解除再和下家签
答：法律分析：建议先跟上家解除合同，再跟下家签定合同，避免出现没必要的纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订...
合同没有解除,还可以和另一家
答：法律分析：不可以，一个人的劳动关系必须与一个单位终止以后，才可以重新开始新的劳动合同，否则，将会出现劳动合同纠纷。劳动者在未与原用人单位办理好解除劳动合同关系手续的，暂时不能与新的用人单位签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
我跟原来的公司签订的劳动合同没解除,社保也没有停,我还能不能跟其他...
答：不能。应该和原来的公司协商解除劳动合同后，才可以与其他公司签订劳动合同。员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。新签劳动合同后，给原公司造成损失...
与原单位合同未解除,能与新单位签合同吗
答：一般在结束原劳动合同关系之后才可以与新单位签订劳动合同。而社保关系的存在并不影响你与原单位解除了劳动关系的事实。用人单位招用与其他单位具有劳动关系的劳动者，原用人单位可追究你单位的法律责任。法律分析员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份...
请问员工与上家公司还没解除劳动关系,公司可以与他签劳动合同吗?有什么...
答：员工与上家公司还没解除劳动关系，公司不可以同他签劳动合同，否则对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。参照《中华人民共和国劳动法》第九十九条的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。参照《中华人民...
上一家公司没离职能跟下一家公司签合同吗
答：一、上一家公司没离职能跟下一家公司签合同吗1、上一家公司没离职不能跟下一家公司签合同。建立双重劳动关系可能存在着的法律风险，两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系，而且，给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人...
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?
答：就业合同是明确就业求职人员与单位在劳动中权利与义务的法律文本，具有法律意义上的约束力。与原单位劳动合同没解除，如果原单位没有特别指出在未解除劳动合同前禁与新单位签订新的劳动合同，那么与新单位签订合同是允许的
原单位没有解除劳动合同我可以与新单位签劳动合同吗?原单位是没有帮我...
答：你的社会保险和住房公积金需要转移,不解除合同转移不了,还有,原单位必须跟你解除,不解除的话,他们还要继续给你交纳社会保险!你都不在单位干了,人家还会给你缴纳社会保险么?还有,新单位也要追究你的法律责任!因为,你跟以前的单位的合同没有解除!一切损失你都要赔偿!因此建议不要这样做的，详细你问问...
与原单位的劳动没有没有解除可以和下家公司签合同吗
答：离职后，原单位有义务为你出具解除劳动合同证明，不出具不影响你们劳动合同解除的事实！可以与新单位说明。
