HR为什么会歧视学历低的人？
尤其是学历歧视，招聘会上人情淡薄大多是因为学历达不到公司要求的标准。虽然现在社会上遍地都是大学生，本科学历的含金量也越来越低了。但即便是末流民办三本院校的毕业生，也是会瞧不起专科生的，而专科生同样鄙视高中学历的人。毕业生在找工作时并非事事顺心，被公司的HR冷嘲热讽也是常有的事。
一、湖南某毕业生线上求职，反遭HR嘲讽
小王是湖南的一名本科毕业生，湖南工商大学虽然不是远近闻名的985、211院校，但综合实力非常强劲，是湖南省内数一数二的本科院校了。本以为学校会是一项加分项，可令小王万万没想到的是，自己居然会因为学历而遭到他人的歧视。毕业期的小王一筹莫展，全身心投入到了找工作的事情上，线上线下都跑遍了。
好不容易看到了一份很理想的工作，电话客服不需要外出风吹日晒，而且刚好要求本科及以上学历的应聘者。
小王觉得自己应该能胜任，于是便主动与公司的HR联系了。与小王共同竞争的还有其他应届毕业生，大家都是第一次找工作，所以经验并不丰富。通常是招聘信息上有什么就问什么，福利待遇、工作时间等只能上岗后慢慢摸索。
但应聘时什么都不问，就很容易上当受骗，哪怕通过了面试未来吃亏的地方也很多。所以该了解的情况应该在面试的时候就问清楚，合理维护自身的合法权益。适合自己的工作到处都是，不要为了着急找份工作就将就自己。但明明是很正常询问岗位的详细信息，可没想到负责答疑解惑的HR却明显不耐烦了。
HR并没有回答完小王同学提出的问题，反而向应聘者小王提了很多有关实习的问题。得知小王就读的学校并没有组织过统一实习后，HR竟然嘲讽了起来“看来湖南工商大学不太靠谱啊”。HR的这句话反倒引起小王同学的不满，从年初开始疫情就反反复复，为了保障学生的健康和安全，学校这才取消了统一的实习机会。
虽然小王同学听到这些话后心中不快，但面子上仍然保持微笑，对HR说话时也很有礼貌。可没想到小王的基本交流的素质礼貌，并没有换来对方同等的对待，反而让无理的HR越来越猖狂。
HR在发表自己的意见时，小王并没有立即反驳，为了求职而委曲求全。一步步退让没想到竟然等到了HR的一句“垃圾总归是垃圾”，赤裸裸的人身攻击让小王忍无可忍了。
二、HR对毕业生进行言语侮辱事件的结果
听到HR的刻薄言语攻击后，怒火中烧的小王并没有当场翻脸，依旧保持了一个接受过高等教育的人的基本素养。不过他没有善罢甘休，面试结束后就立马在求职平台上举报了该公司的HR。相关负责人收到了小王的投诉后，在与小王取得联系后，立马做出了解决的方案。后来这名目中无人的HR被开除了，该公司也向小王致电道歉。
这件事情已经尘埃落定，结局正如大家想的那般解气，小王也得到了应有的尊重，虽然有些迟但总归没有缺席。经历了这次事件后，小王明白了找工作不是一件容易的事。哪怕自己有着本科生的身份，但仍有很多毕业于名牌大学的同龄人在和自己竞争。不要觉得自己目前的水平和位置有十足把握，天外有天，人外有人。
总结：
小王用自己的亲身经历为我们演绎了，当前社会找工作的困难情况。尤其是没有工作经历的应届毕业生，在面试时一定要问清楚岗位的详细信息，避免日后上当受骗。克服心中的不好意思，把应该了解清楚的信息掌握好，是每个求职者的基本权利。当遇到不尊重人的面试官时，不要委曲求全和一味忍让，维护好自身合法权益。
HR让没学历的求职者找人包养惹争议,其言论暴露出了哪些问题?
答：这名人事总监缺乏职业素养，人品也有问题，不适合待在这个职位上，他的话语中透露着对女生的歧视，透露着对低学历求职者的不尊重，同时他的言论也涉嫌违法。没有职业道德。作为一家公司的HR，并且已经坐到人事总监这个位置，...
如何看待校招中的学历鄙视
答：但也有一部分HR明确表态：“985””211”和普通院校的学子不存在什么区别，如果硬要追溯，只能说是一类人在高中时埋头苦干，一类人在年轻时心猿意马。他们表示，部分人事看重学历的主要原因在于看重求职者本身的学习能力。“...
HR为什么会看低应聘者
答：对于求职者来说，自己的学历和能力是求职时最重要的基础条件。学历高的人、能力强的人会更容易找到理想的工作。但是，在有的时候，HR对于求职者的学历和能力会不认可，这就会直接导致求职者无法顺利通过考核，更无法入职。这...
某企业曝不招非985院校学生,招聘中有哪些潜规则?
答：你可能会发现，你投了很多简历却只有寥寥回音；抑或是你注意到某家公司竟长达三四个月都还没招到人，因为他们的招聘启事一直都在。实际上，你没有收到面试通知，HR没有看你的简历就占了大部分原因。HR为什么不看？一个...
现今社会常说能力比学历重要,但为什么招聘时却都有学历限制?
答：更重要的是很多企业的企业文化都是以创新为主，在文化方面，接受过高等教育的人创新性会比低学历的人好很多。最后，我个人认为现代的大学生不仅要让自己的文凭高一些，为自己的就业淀积一个更好的平台，也要在大学好好的...
用人单位采用学历排除法算不算职场歧视?你是否因学历低遭遇过歧视?
答：很多人在学历这一关就会被淘汰，因为导致他们根本没有办法找到好的工作，所以职场中学历歧视的现象很严重，会出现在每一家公司的招聘公告里。二、我遭到过学历歧视。因为我是专科毕业生，所以我经常遭到学历歧视。在我大学毕业...
因为学历比办公室其他同事低受到歧视,这样正常吗?
答：就拿本科学历来说，10个本科学历中就可能筛选出1-2个适合的，而中专或大专的学历可能20-30个才筛选出1个适合的，所以为什么不选择更快更高效的一种方式呢？所以大家不要觉得低学历的人在找工作的时候会受歧视了，不管是...
比你学历低的HR却歧视你的学历,你怎么反馈?
答：求职过程中也存在学历歧视。曾经以大型企业HR表示，在招聘时他们会把简历分为两类，他们只会浏览和保留学历高的求职者简历。人类自古以来就擅长划分等级，就像经济学家斯宾塞所说的，大学的意义不在于培养人才，而是在于鉴别人才...
为什么有的人喜欢歧视学历比自己低的人?
答：学历高的歧视学历低的，就跟有钱人会歧视穷人一样，没有多少“为什么”。甚至算不上多膈应，太理所当然了。这是人性本性，人本身就是有优越感的。社会环境就是这样的优劣等级。在石器时代，就会变成，能打猎的歧视不会...
HR说“考不上本科的都是智商有问题”,学历要求等于学历歧视吗?
答：如果说事实和之前所说的期待不一样，自然就会有怨恨了。这些怨恨其实类似于一种畸形的存在，因为无论有没有这样的人在身边用低学历拿高工资，一部分这样的高学历者都会把高学历当作一种不一样的身份象征，会有自己的自豪感...
