公司注销，员工获得经济补偿金后，还能领取失业保险吗？
法律分析：劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金，不影响去领取失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突，只要符合失业金领取条件就可以。
法律依据：《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
劳动者领取了用人单位支付的经济补偿金，不影响去领取失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突，只要符合失业金领取条件就可以。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
可以，符合政策。即使员工能获得经济补偿金，说明不是职工本人辞职，即非本人意愿失业，只要失业前参加失业保险累计缴费一年及以上，就符合领取失业金的条件。
这个与领失业金哪什么有关系的？因为解除合同以后，只要你过去缴纳过失业金的话，那么你可以去社保局领失业金的，也就是说。与单位拿是没有关系的
公司注销员工怎么赔偿
答：法律分析：依据我国相关法律的规定，公司倒闭注销的，对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
公司注销了劳动补偿怎么办
答：法律分析：公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。当一个公司宣告破产，或者被其他公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭时，公司可以申请注销。这时，申请注销的...
公司关门员工补偿工资标准
答：公司关门员工补偿工资标准具体如下：1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。企业辞退员工需要支付...
公司注销,员工获得经济补偿金后,还能领取失业保险吗?
答：可以，符合政策。即使员工能获得经济补偿金，说明不是职工本人辞职，即非本人意愿失业，只要失业前参加失业保险累计缴费一年及以上，就符合领取失业金的条件。
公司注销要赔偿员工吗
答：法律主观：公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司倒闭解散员工怎么赔偿
答：2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
公司解散员工怎么补偿
答：经济补偿金每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年...
公司要注销了员工怎么要赔偿
答：法律主观：公司注销的,员工要求公司支付 经济补偿金 。用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位...
公司要注销了怀孕员工怎么赔偿
答：法律主观：公司倒闭对怀孕员工的赔偿包括全额工资以及相应的经济补偿金。根据劳动合同法规定，经济补偿应当按照劳动者工作年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
公司注销员工怎么办
答：公司在进行注销的时候，尝试需要解除劳动合同的，一般需要对这样的员工进行补偿，如果员工主动提出离职的话，是没有经济补偿金的，公司注销之前应该首先进行清算，在清算时，其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿，经济...
