在面试中，有些公司为何会问到自己的属相和星座？
你们见过的HR大多数很正经 ，面试的时候只跟你聊工作，但偶尔遇到一个跟你聊星座的，你反而觉得没有安全感。
前两天一个小师妹遇到这个问题，纠结HR到底想了解些什么？
要我说，有这样的困惑也不奇怪，作为招聘狗的师兄，我也偶尔问过这样的问题，来讲讲，我们问这类问题的原因是什么。
首先HR的职责就是给公司招到适合的人，岗位的设定多种多样，岗位的职责和考核也因岗而定。所以HR在面试求职者的时候，也会因岗选人。这个是基础，毕竟如果把一个不合适的人放在一个岗位上，出现问题和影响工作进程的事情会大几率发生。这也是为了避免这种事情发生。
其次，HR在面试中会利用各种手段来考察求职者。大体上要么询问一些问题，要么让求职者做一些测评，要么通过简历中的工作经验。这几种方式下来求职者的情况基本上都会有所了解，甚至还能明确该求职者是否适合所求职的岗位。
最后说的星座，星座其实每个人都会有，HR之所以问星座的前提是HR肯定对星座有所了解。这种做法虽然不是很科学，但是能从侧面了解求职者的一些情况。比如金钱观、事业观、家庭观、情商逆商等。这些对HR而言都是对求职者非常重要的考核指标。
为了能给公司招到合适的人，HR也需要懂更多职场之外的知识。相信很多求职者对星座也基本有些认知。最起码跟亲朋好友聊起来的时候能说出自己星座的一些特质。这也是让很多人在现实交友中利用的一个能力。
有目的性提问面试过程中，大多数问题，包括问你家住哪里，坐车需要多久到公司，其实都是有目的性的提问，而非闲聊。
这类在你刚进公司的时候就跟你瞎扯的问题，实际上是有目的的。
例如问你住多远的问题，是考虑到你上班便利性问题，一个上下班需要花4小时的人，和一个上下班只要花10分钟的人，他的精神状态会有大概率的区别。
古人说的舟车劳顿，可不是白说的。
我就见过有人选，因为住太远，而被PASS，毕竟路途太远太辛苦是一个原因，万一公司需要加班，你得2个小时以后才到，那可能就不需要你来处理了。
除了这类闲聊问题以外，面试过程中的大多数问题，都是会针对你的岗位来做提问的。
像面试官问你是否了解你所做行业的某些平台，或某些资源，或最新的资讯，都是在考察你对行业的了解、关注度。
举个具体例子吧，例如前段时间，面试的时候问人选，你觉得内容付费行业用比较多的平台是哪些？哪个平台比较好用，内容侧重在某个领域？觉得未来的趋势如何？
其实是在了解他，对这个行业内容分布情况，在业内渠道资源情况。
如果连最大的得到、喜马拉雅、荔枝微课等平台都说不出来，产品上架流程，包装需求都讲不清楚，如何说服面试官，他在这个领域的积累呢？
面试过程的问题，都是有目的性的，绝大部分，都是为了考察一些要素，也许是职业能力，也许是心态，也许是其他公司个性化的要求。
答案就是：如实回答，别想太多，你左右不了的东西，想那么多干啥呢？
公司会通过属相和星座来了解面试者的性格和人物特点，是否能够融入公司的团队，也可以根据星座来判断面试者是否符合职位要求。
奇葩。有些公司会相信这些子虚乌有的事情，如果因为这个不录用你的话也不必在意。
这个问题应该跟公司无关，属相和星座应该是面试官喜欢研究。在面试中既然问到了，如实回答就好，如果你有研究，也可以简明扼要的说一下，万一被面试官看中了呢。
企业招聘面试时为何总喜欢问隐私问题?
答：企业在招聘面试时可能会问到一些隐私问题，这是为了了解面试者的背景和情况，以更好地评估其是否适合这个职位。以下是一些可能出现的隐私问题及其原因：1.家庭情况：询问面试者的婚姻状况、是否有子女等问题，可能是为了了解面试者的家庭情况和生活压力，以便更好地安排工作和薪酬。2.身体状况：询问面试者的...
为什么很多公司面试都会问到家庭情况呢?
答：因为，都是一家人，很可能接触到。如果家里有什么资本或者是关系，到时候说不定还能帮助公司，也算是一条路。当然，这种可能性较小，但也不是一定不存在。第三点：通过家庭情况，判断你的人品 很多面试官会问父母的工作，这或许只是一个由头，最终的目的还是希望能够通过侧面的方式来了解你的人品。在家...
为什么有的公司面试要问父母的工作?
答：HR问询这些问题可能有以下原因：1.了解申请人的成长环境和家庭背景：父母的工作背景可以帮助HR了解申请人在成长过程中所处的环境、家庭经济状况以及家庭教育背景等方面的信息，这些信息可以帮助HR更全面地评估申请人的背景和潜力。2.评估申请人的稳定性：父母的职业背景也可以反映申请人的家庭稳定性和经济实力...
为什么面试时企业总是喜欢问反复问题?
答：应聘者可能和职位的需求不太匹配。在这种情况下，企业需要反复向应聘者说明职位所需的技能和经验，并帮助他们充分了解职位要求，以帮助他们更好地准备面试。3. 面试官之间对应聘者的印象存在分歧，需要更多的反复面试来达成共识 在一些企业中，会有多个面试官参与面试。如果他们对应聘者的印象存在分歧，可能...
面试常问题目为什么选择我们公司
答：在你面试之前要真诚的考虑这个问题，就是在你的能力和你的职业冲突时应如何解决。不要对面试人说如果聘用我该公司会得到什么。你要仔细的考虑你想得到什么且为自己发展一个退路或返回的策略。在面试人面前你一定要非常的坦诚相告你想从雇主或雇员的关系得到些什么。这样你才不会得不到你想得到的东西。
当面试官问起为何要选择此公司时该如何回答
答：(此回答会让面试官认为,如果你晋升不了,你就会消极,或者走人。) 因为贵公司有您这样优秀的管理人员,一定会有很好的发展未来。(此马屁拍得有点过分,认为你武断,没有眼力。说不定你刚刚被上司痛训了一顿,说他是个混帐职员呢。) 当面试官问:为何选择本公司?该怎样回答呢? 因为我热爱本公司的行业,在这个行业...
面试被问到为什么会选择这家企业时该怎么回答
答：面试被问到为什么会选择我们公司1 HR的“潜台词”了解你真正关注的是什么。你在面试之前肯定搜寻了很多这家公司的资料，HR可以基于你对公司的了解，知道你内心的诉求。因为你搜寻的内容，跟你关心的是最贴切的。比如你会去查这家公司的业务、薪资水平、晋升体系等。基于这一点，回答之前要考虑，要不...
面试的时候,用人单位会问你对公司有些什么要求?应该怎样回答?
答：这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如:现在虽然希望在 **营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。有些公司在关外有工厂,关内是公司的业务联系点.其实不要特别注重在哪工作,首要的你...
面试时如果被问到“应聘本公司的原因”怎么回答最好呢?
答：面试问为什么选择我们公司 这个问题往往是主考官想判断求职者对用人单位的了解程度,特别是求职者究竟看中的是用人单位的哪一方面,自然回答的方式有多种,但其中比较常见的错误是过分关注某一细节,如回答:“我知道在贵公司能学到先进的技术”,主考官可能马上会冷冰冰地回敬一句:“我们这里不是培训中心”;如回答:“在...
面试时候,面试官为什么会经常问一些无关紧要的问题?
答：了解你，越是这样简单的问题面试者就越不以为然，其实你的一举一动都在面试官眼中。还有就是，现在的公司，大多倾向于选择有着良好心理素质和责任感的人才，所以面试官要考察应聘者的各方面素质（兴趣爱好、世界观人生观价值观、性格、反应能力，观察力等）...
