如何写出一份吸引眼球的简历？
你可能会认为，把自己觉得牛逼的事情都写上去就可以吸引别人的眼球。事实是这样的吗？No， no， no，事实并非如此。之前我写简历的时候就是这样做的，结果，投了数千封的简历都石沉大海，导致我都怀疑自己的能力了，我甚至还花钱请人帮我改简历。而这也没让我获得面试机会，我相当纳闷，我的简历到底哪里出了问题？
前两周，我有幸获得了小鹏汽车高级技术总监戴闯老师的专业指导。戴闯深耕汽车行业16年，兼具传统成熟主机厂与互联网创业公司管理经验，先后任职本田、吉利沃尔沃、广汽菲亚特克莱斯勒、小鹏汽车等龙头企业的IT高管职位。
写简历就是在网上找个模板，然后按模板填充内容就可以了吗？No， no，no，写简历没那么简单。那需要做什么呢？
写简历前需做好前期的准备工作，其中包括：
你想从事哪方面的工作？而这一步就难到了很多人，很多人感到迷茫和焦虑的其中一个重要因素就是找不到自己的定位，导致无法向前迈出一步。关于职业定位，我也有过迷茫期，我从毕业到现在，我换过几份工作，夸过几个行业，庆幸的是，目前我对自己已经有比较清晰的定位了。
我的终极人生目标是：让声音被听见（make voice heard），这包括让我的声音被听见、让你 声音被听见，让世界听见中国的声音。从这个维度去考虑，我觉得做品牌策划和推广是一个很好的突破口。
有了清晰的定位后，下一步就是要划定目标公司。上周我收到一个招聘海外推广经理岗位的推荐，岗位要求如下：
1. 统筹策划 公司品牌线上 活动策划方案 ，制定 网络营销推广计划 并协助各部门执行落地；
2. 负责在 社交媒体渠道推广 ：运用各种社交媒体推广渠道，如 Facebook , Tiktok, Twitter , YouTube , Instagram等，宣传公司品牌产品，对推广效果追逐、评估及优化；
3. 负责 搜索引擎渠道推广 ：开展搜索引擎，如 Google , Bing等SEO, SEM推广，提升公司品牌营销活动管理网站排名；
4. 与红人和科技 媒体合作 ，输出优质视频和 review 进行品牌背书，促进产品的曝光和转化；
5. 日常Deal、 联盟站合作 商谈和协助促销推广：负责与各国Deal,、联盟站商谈合作，在Deal、联盟站进行活动促销，促进独立站订单量，推广独立站品牌。
我把关键词和我接触过的工作都提炼了出来，发现这个岗位跟我的匹配度很高！于是我就把这家公司定为目标。定位好公司就可以写简历了吗？No, no, no，还有重要一步，那就是：
这是营销推广领域的统筹策划岗，根据岗位要求，我提炼出了自己几个与岗位相关的优势：
1. 活动策划能力： 负责统筹和策划线上展会、杂志、考察团、和网站的品牌建设，并制定推广计划；
2. 社交媒体推广能力： 通过Facebook, Twitter, Linkedin, Google等渠道做品牌宣传，有效提升了品牌的知名度；
3. 英语应用能力： 具备扎实的听、说、读、写能力，英文文章多次登上知名网站；
4. 敏锐的市场洞察力： 敏锐感知到行业发展大趋势，例如，在“一带一路”成为热点话题的时候策划了《华人螺丝ChinaFastener Magazine》新兴市场专刊。
简历如何写才能吸引人呢？最重要的是relevant（相关性）。这就要求我们需要站在对方的角度来写简历。用人单位想从简历看到什么呢？用人单位想从应聘者的简历中看到他干过什么，干得怎么样？应聘者的工作经历和性格特点是否与公司文化和岗位匹配？
基于此，简历内容需要把握两个关键点：一、突出你的优势；二、用 S ituation, T ask, A ction, R esult 原则来描述和量化你的工作。
写简历的注意事项：
1. 岗位职责简明扼要，每项任务用1-2句话描述出你的工作任务及成果；
2. 少用形容词，多用事实和数字；
3. 自我评价按3+1的原则写，即3个跟岗位相关的优势以和1个性格优势；
4. 简历排版符合用人单位习惯：比如，美系简历不放照片，欧系可以放照片，日韩系注重细节描述；
5. 简历要自己写，因为只有你自己最了解自己；
6. 英文简历可加上体验运动。
根据戴老师的指导，我重新修改了我的简历，这份简历有没有打动你了呢？
戴老师除了指导我修改简历，还帮助我更全面地了解了品牌岗位要做的事情。品牌的工作主要分为三大块：
1. 关系管理： 包括政府关系、媒体关系和舆情监控；
2. 品牌建设： 包括软文、视频、搜索引擎优化等；
3. 营销： 营销的工作是画更大的圈来圈住你的目标客户群。
他还提醒我说，薪酬不是最重要的，最重要的是你的长期积累。目前阶段，谋求一个管理岗位的工作对我的职业发展有很大的帮助。在机会还没到来之前先做好准备，积累专业知识，了解什么是品牌，什么是营销。
感谢戴老师抽出宝贵的时间指导我，而我也没有辜负他的时间，因为我已经在行动了！
感悟：通过这次修改简历的经历，我发现写简历也是一个重新认识我自己的过程。很多时候，当我们知道自己是谁，想要什么东西的时候，我们会少很多迷茫，行动也更有力量！
怎样写一份让人眼前发亮的简历?
答：HR喜欢的简历通常具备以下特点：1. 简洁明了：简历应当简洁、清晰，避免冗长和复杂。使用易于阅读的字体和合适的字号，保持良好的排版和空白，以便HR快速浏览。2. 重点突出：突出你的核心技能、成就和经验，让HR一眼就能看到你的亮点。针对应聘职位，强调与之相关的技能和经历。3. 个人信息完整：包括姓名...
求职简历如何制作才能吸引hr的眼球
答：(1)简历简历建议准备两个版本,一份是精华版,另一份是完全版。精华版最好是一页纸,将自己的姓名、性别、年龄、籍贯、毕业学校、专业、获得学位、住址和联系方式、主要受教育经历(高中阶段以来)、主修课程和成绩、参加的工程实践与实习,主要获奖和证书情况、感兴趣的工作等有条理地放在这一页纸中,使招人单位的有...
让猎头和HR眼前一亮的简历,到底应该怎么写
答：让猎头和HR眼前一亮的简历,到底应该怎么写 简明扼要,重点突出。 招聘是选择有用的人,简历做的再漂亮没有用,只要把你的工作经历和工作技能表达清晰,即可。是金子总会放光,注意沉淀自己。 一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的 个人信息、学历背景、专业技能、项目经验等描述清晰,一目了然,其次换工作的频率不能太大...
如何写出吸引人的简历
答：第一点：字迹清晰、工整、漂亮。见字如见人，如果写得一手好字自然会增加无形的印象分。漂亮的字体会带给人美得享受，考官看了也会身心舒服。即使字写得不漂亮也一定要工整，不可潦草。第二点：基本介绍。除了一些固定的选项以外，例如：兴趣爱好和个人简介都是我们施展拳脚的地方。将你平时的喜好、...
精彩个人简历应该具备的的六大要素
答：曾在一家餐厅工作; 曾在一家餐厅工作,雇用并培训、督导超过20名员工,取得了两百万美元的年销售额。 两者都表述了同样的经历,但是充满重要细节的B却能更吸引招聘经理的眼球。 三、万能简历 任何时候只要你试图泡制一份万能简历,投递给所有的雇主,你的简历将会遭遇到的大部分结果将是,被招聘经理扔进废纸框。每一...
简历怎么写才能吸引人
答：简历吸引人的写法如下：（一）写好求职目标。求职目标比较简单，但是需要你做到“专一”。因为这主要体现你的职业规划。你的职业规划越明确，你求职成功的概率就越大。所以，在求职之前，先确定好你的职业规划，比你迷茫地找工作更好。一份简历，你最好只写一个求职目标。比如，如果你求职会计专员，就...
简历怎么写可以吸引HR的眼球
答：简历怎么写可以吸引HR的眼球 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 简历怎么写可以吸引HR的眼球 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?
8个诀窍让你的简历眼前一亮
答：人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。第七招 简历最好放靓照 对于人事经理来说，每天需要浏览大量的个人简历...
如何制作一份完美的简历?
答：10.个性化和针对性：在撰写简历时，根据每个职位的要求进行个性化和针对性的调整。不要使用通用的模板简历，而是根据每个职位的需求进行调整和优化。通过突出与职位相关的经验、技能和成就，使简历更具吸引力和说服力。综上所述，一份HR最喜欢的简历应该具备简洁明了的格式、突出的个人信息、针对性的职业...
