用人单位不给员工缴“五险”，算不算违法？
用人单位不给员工缴纳五险肯定是违法的，劳动法有明确的规定，用人单位必须给在职员工购买五险一金，所以单位给员工缴纳五险不仅是责任，更是法定的义务，然而在现实生活中总有一些企业不遵守法律的规定，为了节约企业的开支，选择不给员工缴纳五险或者只给员工一些补贴，这些行为都是不合法的，员工可以保存好证据，然后直接向劳动部门申请仲裁，要求公司进行补缴和赔偿。
五险对于劳动者来说是一个很好的保障。其中包括养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险以及生育保险，其中养老保险交满15年之后，退休才能拿取退休金，交了失业保险，在我们失业之后就可以在政府去领取失业金，而医疗保险也起着一个非常重要的作用，如果我们生命住院就可以进行一些费用的报销，可以极大的减轻我们的负担。
有些企业负责人仗着自己是老板，就用一种高高在上的态度来对待员工，认为给员工缴纳五险是对员工的一种恩赐，如果遇到这样的公司，我建议劳动者一定要敬而远之，还有不少的公司由于经营下滑，选择延期给员工缴纳五险，总之我们受到不公正对待的时候，一定不要选择拖延和忍气吞声，而是选择用法律的武器来维护自己的权益。
随着法律法规的逐步完善，劳动者的权益也得到了很多的保障，在以前确实有不少的公司专法律的控制，而现在劳动者只要掌握好证据，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果公司拒不执行，劳动者还可以向法院申请强制执行，对于那些不交五险的企业进行投诉，只要大家都行动起来，才能更好的维护劳动者的利益。
算违法，但是也需要根据用人单位的具体情况进行判断，如果是大型的企业或者私人企业的话，就需要给员工进行相应的无线缴纳，如果是属于非正式工或者合同工的话，不缴纳也不算违规。
算是违法的规定，用人单位应该保证员工的权益，还要给员工提供相应的福利待遇，这样才可以稳定员工发展。
是属于违法的，因为每个用人单位必须要给员工交纳五险，也是有义务给员工交。
公司不给交五险怎么办
答：用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。公司必须给员工缴纳“五险一金”，按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》第规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳...
公司不给交五险违法吗
答：用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、公司不给交五险一金违法吗？1、公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，...
公司不给员工交五险,这种情况该如何处理?
答：法律分析：如果公司不给员工购买社保可以起诉，获得经济赔偿。赔偿的标准是（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其次，如果公司没有给员工购买社保，不仅对我们...
公司不给交五险一金合法吗
答：法律分析：公司不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
一个单位不给职工上五险,可以告它吗
答：可以向人民法院提起诉讼除了上述途径外，拖欠工资的，还可以向法院依法申请支付令用人单位不办理社会保险登记的，可以向社会保险行政部门投诉用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征收机构投诉单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，或者逾期不缴或者少缴...
不给员工五险一金违法吗
答：1、用人单位不给员工缴纳五险,一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。 2、《中华人民共和国社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起30日那为气之功向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的有社会保险经办机构核定期应当缴...
不给员工买五险违法吗
答：法律分析：不给员工买五险违法。五险是国家强制公司必须为员工购买的，如果用人单位不为员工购买大家可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保代收机构责令用人单位限期支付赔偿金。用人单位如果还不给缴纳社保费的，社保代收机构可以向以银行查询其银行账户，并可向行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行...
单位未给员工购买五险一金属于违法吗
答：用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，代收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴费协议。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位不给员工购买五险一金属于违法行为。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工...
