你所见过的职场潜规则有多深，该如何避免呢？
我个人觉得吧，你说的这三条都差不多，万变不离其中，凡事礼让为先就好了，总之要让别人喜欢你。陈安之老师说过：卖产品不如卖自己。在职场也好，医院也罢，日常生活中都是人与人打交道的过程，实际上也就是一个推销自己的过程，你把自己推销出去了，别人都喜欢你这个人了，等你有困难了，谁还会不帮你呢
如果是一个出入职场的小白，在职场当中千万不要随便的和别人示好，因为你不知道在这职场当中谁和谁的关系要好，谁和谁是对立的敌人，因此保持中立，往往对于自己的发展将更有帮助，因为职场当中的水非常深，无论是各种各样的关系都有潜规则的存在，而我也曾经见识过，这职场当中那种明争暗斗的景象。
在职场当中会让你真实的感受到人心的可怕，在利益面前所有的情感都没有任何的约束力，我在刚参加工作的时候，其实非常的用心，平时性格内向，不善于与人沟通，因此在职场当中也没有和同事们有太亲密的关系，只是做好自己的本职工作，即使自己的工作做得再成功，每当到年底进行个人评价的时候，大部分都是一种低等级的评价。
因为职场当中关系网非常的密集，当你逐渐深入到这个职场当中，你必须要和你认为比较有前途的领导站在同一战线上，一致同仇敌忾。而对于这种中立的人在前期也许你比较好生存，但是在后期保证所有的锅都由你来背，因为有着庞大的关系网，也有着靠山，在很多职场当中都是如此。
所以在职场当中工作这几年让我感受到，就是说你自己再努力也无法得到领导的认可，最起码在逢年过节的时候，别人都会给予领导送礼，而你没有任何的表示当然好，事情也落不到你的头上，而领导的一句话就否认了你所有在工作当中的付出，所以在职场当中，你不去主动潜规则，那么你最终就会被潜规则。
虽然我参加工作的时间不算很长，也算不上是职场“老油条”，但是从实习生阶段到后来正式参加工作也不可避免会遇到一些职场“潜规则”，说起来真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
关于职场潜规则，我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心，亲身经历告诉我，再好的同事也不适合发展成好朋友。
想当初我一个职场小白刚参加工作时本着世界和平的原则真心诚意的与每一位同事相处，当时有一个和我一同入职的女孩，因为都是新来的实习生，所以我们俩之间的交流就相对较多。很快我就把她当成自己很好的朋友，惺惺相惜并且无话不谈。
有很多时候我也会把关于工作上一些活动策划的想法说给她听，但是让我万万没想到的是当之后组里开策划会的时候，我的这些想法却都变成了她的。使得领导问我的想法和创意点的时候，我竟无话可说。
一次两次也就算了，但是后来我发现她总是用同一种方式“套路”我。长此以往，她变成了大家眼中积极性很强的员工，而我则成了领导眼中不求上进的那一个。在公司最后的整体考核上，公司领导一致认为她的能力要强过我，所以在二选一的角逐中，我就败下阵来了。
这件事着实让我伤了一定的元气，从那以后我就谨记这次经历的教训，适当与同事保持距离。其实职场潜规则是很难避免的，大家都会遇到各种各样的经历。对此我所能给出的建议就是凡事都要多留个心眼，谨言慎行。
说职场就是战场，虽然有些夸张，但也有一定的道理，在职场中更多的是每一个人都为了自己的利益而奋斗。明枪易躲，暗箭难防。防君子不防小人。
这办公室里总有一些拉帮结派，都有各自的山头。如果你不小心站在了一个对立面。那么你肯定是没有好果子吃的。总会有人在无形中给你穿小鞋。莫名其妙的你就会受到一些不公平的待遇。
所以在职场中一定要有一个清楚的认识。千万不要单纯的以为只有你努力了，你就会获得你想要的成果。一定要学会察言观色。言多必失，尽量的和尽量在合适的时候说合适的话。不要有太多的心机，但是也不能没有心机。看破不说破，有时候也是一种境界。
在职场中，一定要找到属于自己的圈子。找到一些志同道合的人。这些人在关键时候就会成为你坚实的后盾。
千万不要觉得自己个人能力比较出色，然后就单枪匹马。那样子对一般普通人来说都没有什么好结果，除非你有超于常人的能力。
职场潜规则，其实是无处不在的，无论所处的公司大小。
以下是个人的一些了解。
所谓职场潜规则，作为一名新人，因为什么都不熟悉，什么都不太懂，所以往往在职场中被当做打杂的角色，办公室的人对你呼来唤去。这时候的你，要在做好本职工作的情况下适当的帮助他们，这样才能更快的，更好的融入这个集体，不能孤芳自赏，要放下在学校中养成的唯我独尊的姿态。
作为职场新人，往往会遇到一些不适应，不开心，所以往往想找刚开始觉得比较合得来的前辈吐露自己的心声，公司的哪些不好，同事的那些不友好，往往就会在这个时候被你说出来。然而你并不知道的是，那所谓的关心你的对象可能是他们其中的一员，因为，相较而言，他们的关系好的程度比你想象的还要高。所以，初入职场，不要心存抱怨，高调做事低调做人。
职场中，可以相信他人，但是不可以盲目的相信，有些工作，有些事情还是要懂得分寸，也许，他就是那个在你遇到危险的时候，踹你一脚的人
有时候会成为一种风气，曾经见过某领导把办公室内所有女的睡了。
作为一个女员工，很为难，如果你不从，就给你穿小鞋，那你辞职好了，但是因为企业好，待遇也好，你只要从了，要什么给什么，好资源都供着你，那你怎么选？
贪污，见者有份，有钱拿自然要跟领导同流合污，要么，成为自己人，有饭吃，有钱拿，要么，成为局外人，什么好事都轮不到你。
然后，我又学会了替领导贪，顺便再黑领导点，反正他也没数。
其实，挺无聊的。
这在统一解释一下，如果你不是在社会上摸爬滚打十来年，就别出来质疑了，你还嫩。国内出轨是常事，别人出轨也是常事，离婚也是常事，我眼尖，这事儿看的特别清楚，他们不说，我就不知道了么，当然，也有风气好的，这个咱不能一棒子打死，我只能说，待遇越好的，越容易这样，你说你就一饭店卖包子的，跟老板娘能有啥事儿？起码我知道的，重灾区，工作都很好，福利待遇也很好。
我之所以说这个，就是想告诉各位女性注意点，因为里面充斥着威逼利诱要挟勾引。
举个例子，比如喝酒的时候会假装醉酒。搭你的肩，如果你没躲，他心里就有数了。
你以为他醉了其实他没醉，这帮孙子酒量好着呢。
有些人说，我就没遇到过，废话，一个公司那么多员工，他可能都压根不认识你。
想告诉各位男士看着点你们老婆，别被绿了。
一片好心而已，你不信，就算了，有些事，你永远不会知道。
至于你在企业待过，你为什么不知道，很正常，为什么让你知道？本来就是潜规则。公司里那么多人，还要人人都知道？你跟领导很熟么？你跟领导天天出去组局么？因为你不是心腹呐。大家一条绳上的蚂蚱，才会让你知道，领导也知道，你会保密的。
我只想说，睡下属，睡领导，睡客服，睡同行，睡前台，睡销售，不管哪里，都有。男女，都一样，你觉得社会很美好，那就美好吧。
再说一遍，没说全国所有公司都这样，但是很多都这样，没必要跟你们解释，因为解释太多会被和谐，只是一个警醒作用，不是为了一个个不了解社会黑暗的来给我杠的。
一、管好自己
遇到这种情况，我们真的没法在大庭广众之下把他揪出来，因为这样会让对方没面子，也可能会让对方记仇，给自己穿小鞋，就很难在职场当中立足了。尤其对方是领导的时候，女性朋友就会左右为难。那么我们首先就要管理好自己，如果你在职场当中表现出更多的是开放性，让别人觉得你是可以做一些事情的，那么就很容易吸引到一些男人。在职场上骚扰的主导者是男人，所以女人们一定要将自己的锋芒掩盖，把重心放在工作上。
二、拒绝搭讪
有的时候，领导会将一些女性叫到办公室单独谈话，在一些语言当中有挑逗的意味，如果你了解领导的生活方式不太好，那么就应该拒绝工作以外的任何谈话。有的时候他会有意或者无意的和你说话，你应该保持坚定的姿态，不要让对方觉得态度不够坚定，这样还会对你继续骚扰。因为你的态度不够坚定，他们就会继续挖掘，这样就会更加难摆脱他们，所以摆明自己的态度是非常重要的，不要犹豫不决，不能有一丝的动摇。
三、只谈工作
其实在职场中，不可避免的就是和同事之间有联系，而对方碰巧是你的老板，那就一定要避免聊私人的事情，多在沟通工作。你们的谈话最好只局限在工作上，如果他和你聊一些比较私人的生活，可以用其他的事情来转移话题，这样可以有效的避免对方骚扰你。
四、懂得避嫌
其实在职场当中要懂得说不，有的时候我们并不需要交流，而且没有必要交流的时候，你就要说不，不要让对方觉得给了他机会，觉得你并没有拒绝他。否则随着时间的推移，他的一些小动作就会越来越明显，就是因为你的态度不够坚定，左右摇摆，才会给对方一种错觉。
你所见过的职场潜规则有多深,该如何避免呢?
答：关于职场潜规则，我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心，亲身经历告诉我，再好的同事也不适合发展成好朋友。想当初我一个职场小白刚参加工作时本着世界和平的原则真心诚意的与每一位同事相处，当时有一个和我一同入职的女孩，因为都是新来的实习生，所以我们俩之间的交流就相对较多。很快我就把她...
你所见过职场潜规则有多深?
答：5、把重点放在自己身上。不要害怕被排挤，大多数的挤兑，不是因为你真做错了什么事，只是你没有按他们想说的去做而已。比如，大家都在背后说老板坏话，你没说，那么你就是他们眼中的叛徒；别人敬酒，你不喝就是不尊重人。这类的合群只会消耗自己的精力，把重点放在自己身上，周围人的看法也就无足轻...
你所见过职场潜规则有多深?
答：职场上，同事之间具有竞合（竞争与合作并存）关系，工作程序要合作，职位利益上暗含竞争，平时再好的关系，随时会因芝麻大的利益之争而反转。同事之间，最忌讳交浅言深，你把同事当朋友，什么心里话都敢说，你今天在好同事面前说另外同事的坏话，明天他就可能出卖你，因为稍微有利益之争时，你能和他抱团...
你所见过的职场潜规则有多深?
答：我见过的潜规则就是老板跟秘书，秘书如果想发展的很好的话，就会被老板潜规则，这些都是在职场中常见的。
你所见过职场潜规则有多深?
答：2、老实人升职慢 老实人在职场升职加薪慢，这是职场潜规则，为什么这么说，因为你的工作能力没有被领导看到，那些高情商的人深知这个道理，所以他们知道要想晋升必须会向领导邀功争取更多资源的支持。如果你现在还怀着这个老实人想法只守护好自己的一亩三分地，不去开拓自己不去推销自己，那么你只能慢慢等...
说一说自己所见过的职场潜规则有多深?
答：在职场中唯一的生存法则就是管好自己的嘴巴，一定不能传话，流言蜚语最可怕，而且你有可能无意中说的一句话，你没放在心上，却被同事当做可以利用的话，说在不合适的场合上，让你丢掉工作。
职场潜规则,你都知道哪些?
答：显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。场外提示：一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板...
你所见过职场潜规则有多深?
答：职场潜规则太多了，作为在职场摸爬滚打多年的老司机，我讲几个让我感受最深的规则。一、活儿是干不完的，学会平衡自己的精力 领导给你布置活儿，你全力以赴、超高效率两小时就做完了。那么，新的任务就会接踵而至。尤其是在私企，不可能让员工闲着。你要是闲下来，会被扣上工作态度消极的帽子。如果你...
你见过的职场潜规则有多深?要如何避免被职场潜规则?
答：我是我们办公室内业绩最好的，能力最突出的，但是却因为同事长得漂亮，而且是大领导的女儿，所以上司就提拔了她。要想避免被职场潜规则就一定要提高自己的能力，也要选择一个公平公正的公司。
你所见过职场潜规则有多深?该如何面对职场潜规则?
答：踏入职场第一份工作，就被人事经理潜规则了，面试时他只说了底薪没说提成方案，信誓旦旦说提成一般能上千元，结果做了3个月了，提成方案还没出来，只拿底薪。面对职场潜规则要调节好自己的心态，状态，切勿轻易相信他人，干好自己的本职工作。
