我们公司今天接到通知说已经认定为一般纳税人,11月1日开始按增值税一般纳税人的规定征管。

我公司11月15日被认定为一般纳税人,收到一张11月10日所开具增值税专用发~

如果是新公司,且有证据证明11月15日前没有开展业务经营的,可以抵扣,老公司是不可以的。

1、针对你的这种情况,说明你们公司的销售业务已达到认定为一般纳税人条件,如果你们不去主动认定转为一般纳税人企业,那税务局就会对你们公司,按17%征销售税,但进项是不会让你抵扣的。
2、具体税务政策如下:
  6.2009年1月1日后,降低了小规模纳税人与一般纳税人的分界标准:年销售额,工业50万,商业80万。
  国税函〔2008〕1079号文件的主要征管规定:
  1.2008年应税销售额超过新标准的小规模纳税人向主管税务机关申请一般纳税人资格认定的,主管税务机关应按照现行规定为其办理一般纳税人认定手续。
  2.2009年应税销售额超过新标准的小规模纳税人,应当按照《增值税暂行条例》及其实施细则的有关规定向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。未申请办理一般纳税人认定手续的,应按销售额依照增值税税率计算应纳税额,不得抵扣进项税额,也不得使用增值税专用发票。
  3.年应税销售额未超过新标准的小规模纳税人,可以按照现行规定向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。

已经认定为一般纳税人,如果没有备注为是辅导期一般纳税人的话,那就是正式的一般纳税人了,如果是辅导期的话一般辅导期为1年,辅导期内本月认证的进项税要对比后才能抵扣(即本月认证的进项要待次月才能抵扣),是要培训,培训完就要购买开票设备

这些规定每个地方多少都有一些差异的,你应该问你们那边税务局的人。

今天收到了格力的招聘信息确认卡 是否代表我被录用了 但是一直没跟我说...
答:你收到得是招聘信息确认卡,是告知你他们已收到你的求职简历及求职需求,另一层意思是要你确认你递交的招聘信息是否有误,正规的大公司都会这样做。还不能理解为已被录取。

公司通知大家注意的事情,作为公司员工该怎样去回复?
答:如果赞同就回“收到”,不赞同你就不会,当然不要在群里提出反对意见,你可以私下跟发通知的人说一下,发表自己的观点。一般说话没分量的人,不要去干这种事,因为你说了也没有作用,可能搞来没必要的麻烦。

conditional offer是什么意思?
答:conditional offer是有条件录取通知书。顾名思义,学生虽然拿到了offer,但是要顺利入学,是有前提条件的,如果不符合offer上列出的前提条件,还是不能入学。conditional offer(有条件录取),应指在招生或招聘中,对于应试者事先设置一定的录用条件,符合这些条件者便取得被录取的机会。

我前天在网上投了简历,今天收到面试通知叫我明天去面试
答:我的 我前天在网上投了简历,今天收到面试通知叫我明天去面试 HR在电话里说看了我的简历的工作经历说"可以,欢迎加入我们公司"!请问去面试通过的概率有多大?... HR在电话里说看了我的简历的工作经历说"可以,欢迎加入我们公司"!请问去面试通过的概率有多大? 展开  我来答 1...

公司说已经把工资打到卡上,但是银行卡没收到,为何?工
答:网银转账显示成功对方没收到款项可能有以下三个原因: 1、转账走的是人民银行小额支付系统,到账通知需由接收款项的银行发出,而作为转出方的该银行并不会发出到账通知。“银行发出的只是一条‘告知信息’,而不是‘到账信息’,并不意味转账成功。”; 2、网银转账不是实时到账的,需要一个时间段的...

收到公司offer ,点了接受后又不想去了可以不去吗?
答:收到面试公司的offer,但又不想去可以跟公司人事说自己找到工作了已经入职了,或者说自己不是很适合贵公司,或者说自己还想再看看,其实具体来说就是自己应该说明自己的意思,就是自己不喜欢或者不想去之类的,可以选择实话实说也可以选择适当的善意的谎言,因为现在我么面对的公司肯定是比较多的母公司和...

我方已经认定工伤了,劳动仲裁都通知我们开庭了,之后又打电话说企业提起...
答:企业有权申请复议,劳动争议仲裁程序中止。工伤认定是人力资源社会保障局依照法律法规的授权,对劳动者遭受事故伤害受否工伤进行的行政确认行为。根据《行政复议法》第九条、《工伤保险条例》第五十五条规定,企业对人力资源社会保障局作出的工伤认定决定不服,可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内,向...

我们公司接到一个所谓商标所的电话,说是我们公司名称有人注册商标了?我...
答:需要及时更换公司商标,以免造成侵权。据我国《商标法》规定 第52条第2项:销售侵犯注册商标专用权的商品的,属侵犯注册商标专用权。但因为你只是销售商,且你在进货时可能并不知道对方的生产已构成侵权。第56条第3款规定:销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得的并说明提供...

我今天突然接到公司电话通知叫我在家休息,等通知再叫我上班。公司有没...
答:突然接到公司电话通知让在家休息,等通知在上班,公司有违反劳动法。根据相关法律规定,公司已要求每月出勤二十六天,这已经是公司的规定了,如果在休息一个月上不够二十六天就属于违反劳动法。法律分析根据相关法律规定,劳动者正常工作时间工资,是指与劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位职位相对应的工资...

...已经通过了应聘公司的入职体检,却接到公司人力资源电话说,接到总...
答:没事的兄弟,很多企业的人力资源招聘计划都不是做得很清晰,等一等一定有进一步消息,过了入职体检就没问题了!

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