年薪30万的公务员这一年过得怎么样
不知道大家身边是否有这样的人，明明自己的年薪30万，但是却放弃这么高的薪水，去选择考公务员的工作，我身边就有一个这样的朋友，其实很多人都不能理解为什么，但是当他们说出自己的原因后，你会觉得好像真的是这样的。
年薪30万的工作对于很多人来说，可能一辈子都达不到，一般年薪30万都是总监级别的人物，但是却有一些人，他们放弃了这样的工作，毅然决然的走向了考公务员的道路，这到底是因为什么呢？我专门询问了一些这样的朋友，下面看看他们的回复吧：
第一、年薪30万的工作虽然高薪，但是背后的心酸谁又看得到呢！每天早早的就要到公司去上班，基本上一天24小时，有18小时都属于公司，只有在这样的高强度工作下，你才不会被淘汰，不然你会时时刻刻面对着被别人淘汰的风险。
而且你需要做出业绩，不是说你每天不干活就可以拿到30万的年薪，对于一个年薪30万的人来说，他至少要给公司创造200万的利润，而这是纯利润，这样的压力下，相信谁都不会工作的很舒服，压抑的环境让人喘不过气来，所以换份安逸的工作是他们所需要的。
第二、公务员给人的感觉就是很稳定，不需要你付出很多，只要老老实实的做好工作就可以，不需要你有创造性思维，而且你的工作内容也不会太难，工资也是十分稳定，最主要的是福利待遇非常好，大家会问难道有年薪30万更有吸引力，当你体验过你就知道，稳定的生活才是更多人想要的。
第三、年薪30万的工作，我相信基本上没有一个是每天可以在5点前下班的，基本都是到凌晨还在加班，甚至把自己都奉献给了工作，连陪家人的时间都没有，工资高虽然是很多人都希望的，但是当你每天忙的说出不话来的时候，完全没有自己的一点私人时间的时候，你还会想要高工资吗？
你觉得为什么他们会放弃30万的工作去选择考公务员呢？写在评论中！
要是领导岗位的话另说
要是一般的科员的话
那大部分的人都是没有这个年薪的
2013年底，义乌率全省之先，试水聘任制公务员，5个政府部门拿出6个岗位，面向全国招聘专业技术型人才。通过层层选拔，最终公示名单上有5人，这当中有智能交通的调度师、电子商务的分析师、城市发展的规划师，还有港务、物流的管理、规划人才。
转眼一年多过去了，这群浙江首批聘任制公务员在义乌过得怎么样？考核之后，他们是不是都拿到了30万元的年薪？
已经干满一年的3个人
都拿到了至少30万年薪
其实，义乌最早是拿出了6个岗位来招聘任制公务员的，但最终公示的是5人。他们中，项勤毅去市公安局做智能交通调度，于树明去市电商办做电子商务分析师，吴浩军去市规划局做规划编制，李金龙去市交通局做港务管理，林建明去市物流办做物流信息规划。
记者昨天从义乌市委组织部了解到，正式上岗的是4人。林建明因原单位极力挽留，最终没能来义乌工作。上岗的4个人里，除了去年8月份才到单位报到的于树明，其余3人都已经干满一年了。
义乌市委组织部相关负责人说，聘任制公务员的协议工资由分为基础工资、考核工资和年终奖组成。考核优秀的奖金上升10%，良好为基本奖金，合格的奖金为基本奖金的90%。
“根据合同，他们的年薪都在30万元以上。”该负责人并没有透露这3个人最终的年薪，但记者了解到，目前干满一年的3个人，单位考核结果都还不错，到手的年薪至少有30万。
合同期满是走是留
目前谁都说不好
义乌市委组织部的相关负责人认为，这一年聘任制公务员在义乌的试点效果良好，达到了用人单位和当事人的双赢。
“一方面，义乌确实紧缺这样的专业技术型人才；另一方面，义乌也尽可能地解决他们后顾之忧，比如配偶的工作调动、子女的就学等问题。”该负责人这么说。
他拿项勤毅给记者举了个例子。
项勤毅是永康人，来义乌前在杭州一家搞交通市政规划设计研究的公司工作，通过选拔当上了市公安局的“智能交通调度高级主管”。
“他到岗后，作为领头人承担了多个项目，再加上他本身是专业技术型人才，具有相应项目的审核资质，这样单位的一些项目审核就不用再找社会中介机构了。”该负责人说，一年下来，单位省下的中介费可能达几十万元。
记者了解到，根据义乌市高级人才引进的相关扶持政策，项勤毅配偶的工作也从杭州调到了义乌，目前在一家国企上班。
此前有媒体质疑，深圳先后聘任了数千名公务员，到期后却无一人解聘。市委组织部相关负责人认为，义乌在这方面的试点和深圳不同。
“义乌是专业技术型人才的聘任，是对现有公务员体制的一种补充，不管是人数和方向都与深圳等城市有所区别。”他说，既然招来了，就要培养好、用好，“目前进行了聘任制公务员登记，纳入了日常管理，市管干部的培训也会让他们去参加。”
对于5年期满后续约的问题，他也说不准。“不管走到哪里，专业技术型人才都是香饽饽，5年后是否能继续聘用，这点谁也答不上来。”
面对面
当公务员和做企业不同
作为个人，会努力去探索
年近不惑的李金龙，是4人中年纪最大的。他原是江苏省海门市东灶港口建设发展有限公司总经理。2013年5月，“义乌港”升格为国际级内陆港，喜欢挑战的李金龙开始关注义乌这座国际陆港城市，期待有朝一日能参与国内首批国际陆港的建设。
正好碰上义乌聘任制公务员试点，他决定试一试。
目前，他是义乌市交通局的“港务管理高级主管”。
李金龙的办公室在义乌市交通局6楼，10多平方的房间收拾得干干净净。
在义乌工作一年多，李金龙对薪酬待遇、工作环境等方面都比较满意。“这是省委政研室编的，这是交通部主管的，都发表了我来义乌后调研的文章。”他指着桌上那摞报纸杂志说。
李金龙学的就是港务管理，又有多年港务管理经验。不过，过去的经验大多围绕着沿海港口，像义乌这样的内陆港口如何建设，怎么与沿海港口对接，也是李金龙要在工作中探索和尝试的。
因此，李金龙把来义乌参与内陆港建设看作是自己职业生涯的重要部分。
“单位对这块工作也很支持，一些局领导才能参加的培训，也会让我去。”入职后，李金龙先后参与完成了有关港务管理机构、国际陆港发展战略规划等方面的系列研究工作，他发现，义乌在国际陆港建设发展方面虽然做了很多工作，但一些配套没有完全与沿海港口接轨，部分基础工作的标准化、规范化程度不够。
李金龙希望能在义乌把这套东西完善起来，但他也坦言：“我是从企业出来的，但这里比企业要难，在企业花三年时间，我还有一定把握，但这里涉及到试点、机构改革、部门等大环境，作为个人只能积极努力去推动。”
关于生活：
一年了，我在义乌的工作、生活已经很有规律民，每两个星期回南通和家人团聚。坐高铁先到上海虹桥，再轮渡到南通，大概6个小时。
一年收入么，我并不太看重这些，当初离开家人来到义乌，为的就是挑战自我。
关于未来：
等这里能正常运营了，或许就是我该离开的时候了。当然，我是想在义乌安顿下来的。
5年后的事情，我们平时也会聊到，称不上迷茫，就是希望能设置一个合适的上升渠道，不是传统公务员那种行政职务，而是从专业化方向考虑，比如更高的职称。
义乌城市高速发展
我很高兴能成为它的规划师
吴浩军，原是深圳市规划国土发展研究中心的规划师，还曾到贵州省湄潭县挂职当过副县长。
目前，他是义乌市规划局的“规划编制高级主管”。
曾多次走访去规划局的义乌市委组织部相关负责人告诉记者，吴浩军已经是业务骨干了，这一年来，不仅是局领导，市领导带队出去调研城市规划设计工作时，都会叫上他。
“80后”吴浩军是义乌本地人，因为熟悉家乡，会说义乌方言，与同事之间也很快熟悉起来，而且专业对口，很快就进入了工作状态。
参与修编《义乌市域总体规划（2013-2030）》；主持修编《义乌市城乡规划技术管理规定》；协助单位在编的控规单元、交通市政专项规划等30多个规划编制类工作的技术审查工作；主持单位的各类规划编制项目审查会近80次……
吴浩军这一年来的主要工作，说起来还真挺重要，也挺多的。试用期满后，单位组织过一次民主测评，参与的20个同事一致认为他的工作表现突出。
昨天中午12点多，钱江晚报记者联系到吴浩军时，他正跟着领导去南京考察城市规划设计工作。
他说，这几年，义乌城市建设高速发展，总体规划又加了新内容，高铁站前片区控制规划、BRT快速公交系统规划等一批重大规划正在编制。“能成为这些项目的一名规划师，真的很高兴。”
关于生活：
和同事相处得蛮好，没有受到“特殊待遇”，在义乌工作的这一年，自己也过得非常充实。至于一年收入，我没有去仔细算过，也不太在意，我更多的是希望通过这一平台，更好地在家乡发挥自己的才能。
关于未来：
未来确实存在很多不确定的因素，至少最近几年，城市规划的行情还是蛮好的，现在的收入，和行业内相应岗位的收入差不多。
我觉得一个规划师只要够优秀，就会有更多的选择机会。所以5年后的事情，到时候再说吧。
我们多年来一直建议国家对 公务员实行 末位淘汰制，每半年对国内所有在职的公务员岗位实行内部考核，每个部门的最后末位淘汰，且5年内不得再从事公务工作或者报考公务员考试！！！！！！！！！ 看看现在公务员的数量，用臃肿来形容都可以说是褒义词了，
悲观噬凳西欧盖栽
年薪30万的公务员这一年过得怎么样
答：“根据合同,他们的年薪都在30万元以上。”该负责人并没有透露这3个人最终的年薪,但记者了解到,目前干满一年的3个人,单位考核结果都还不错,到手的年薪至少有30万。 合同期满是走是留 目前谁都说不好 义乌市委组织部的相关负责人认为,这一年聘任制公务员在义乌的试点效果良好,达到了用人单位和当事人的双赢。 “...
三十万年薪的人是怎么过日子的?
答：1.在小城市 如果您是在小城市拿的年薪30万，估计这在当地来说已经算是挺高薪的职业了，一般来讲在小城市，公司三四千是比较普遍的，我有朋友的亲戚，现在已经是小城市银行的小领导了，目前月薪也就7000，因此，30万年薪，如果放在小城市，基本算是高薪水平。工作类型的话，要么是自己创业做生意当老板...
三十万年薪的人是怎么过日子的?
答：年龄31，理科生毕业3年，年收入30w，日常生活方面衣：理科宅，实验室里周围的师兄弟们也是类似，基本就像《生活大爆炸》里那几位，几件有限的休闲服，反复穿。除非破旧到不能忍，基本不买新衣服。有几件中档正装，只在会议、答辩等正式场合穿。平均每月1k不到。（日后随公司逐渐走上正轨，此部分开销...
上海公务员年薪30万什么级别
答：1. 根据网易新闻的资料，全国公务员待遇被分为五个不同的档次。上海公务员年薪达到30万属于最高的第一档次，表明他们的收入水平相当有竞争力。
江浙沪的公务员一年能不能拿到30万?
答：深入探究：江浙沪公务员年薪能否达30万？在繁华的江浙沪地区，公务员的收入水平一直是公众关注的焦点。根据内部消息，以前在宁波的公检法系统，薪酬待遇相当可观，大约在28-30万人民币之间，然而随着某些政策调整，降薪后的收入大约在20万元出头，这对于普通公务员来说，可能降至15-16万。值得注意的是，公务员...
上海公务员年薪30万什么级别
答：第一档。根据查阅网易新闻资料，全国公务员待遇排行榜一共5个档次，上海公务员年薪30万是第一档次，是非常有实力的。
浙江公务员年薪30万,是否意味着开始高薪养廉,这种模式在当下的中国合...
答：回答：高薪养廉的核心不在于报酬的,而是让非法的,腐败的成本变高。 换言之,这只是公务员的高薪,并不能防止公务员贪污。你给公务员三十万,企业就算行贿五万,那也是钱啊,那不是废纸。高薪,需要强有力的反腐措施和支持。一旦腐败或违法行为被发现,即使你不能坐在几年牢里,高工资也不见了,高退休金也不见...
税前年薪30万,税后能到手多少钱
答：税后是247560元。具体计算过程如下：1、月平均工资=300000÷12=25000元；2、应纳个人所得税=(25000-3500)×25%-1005=4370元；3、年应纳个人所得税=4370×12=52440元；4、税后收益=300000-52440=247560元
在山东潍坊工作,一年收入30万算什么水平?
答：如果是一个人一年30万算中高水平了，然后是家庭收入30万正常吧
三十万年薪在北京能过得怎么样?
答：应该还是比较少的，即便是在北京这样的大城市，月薪过万的人都是比较少的，所以说30万年薪的人，看他们怎么过了？如果要买房买车，然后各方面开支比较大，那么可以说也未必过的很好，但是如果只是想过过小日子，应该每年能存下不少，所以说这一点的话，因人而异 ...
